・・。 私がこのA社に就職したのは、21歳のとき。現在は33歳なので勤続12年くらいです。 といっても入社当初のA社は芸能事務所のような仕事をしていて、ほぼモグリのでした。当時の給料は10万円。保険などは加入していませんでしたので、バイト扱いでした。 当時、私の他にも無給でいいから弟子として入れて下さいというひとがたくさんいました。 それから10年の間に、景気の作用などもあり芸能事務所からベンチャー会社へと移行し、2年前に株式会社になりました。 芸能事務所時代からの社員9名(私を含む)にパート4名。そして、新入社員として4名が入社しました。 登記当初の私の手取りは2万円ほどに下がっていました。そんな給料でやっていけるのかと思いますが、生活に足らない金額は「貸し金」という形で会社から支給されました。 それでも株式になったのだからまともな給料になるだろうとふんでいたら、株式になっての初めての給料は7万ほど・・・。 社員なので、保険や税金など引かれ、手取りとして頂いたのは4万円くらい。労働時間は8時40分~26時まで。休憩は2時間です。びっくりしました。 給料明細は2枚入っていて、1枚はきちんとした明細で貰ってもいないのに支給額が24万と記載され、もう1枚の明細書は支給額が7万と記載されたものです。 経理から、高い金額の方を保管して、事実の金額の方は労働基準法にひっかかるので、廃棄するようにと指示されました。 しかも許せないのが、私は社員のなかでも一番古株なのですが、新入社員とほぼ同じ給料で、私以外の社員は20万ほどのまともな給料をもらっているという事実でした。 いつか会社が大きくなると信じ、低給料でもがんばってきたのに、裏切られた気持ちでした。 「お前なんか、他の会社で働けるわけがない」と言われ続け、心身ともに疲れ果て、逃亡したこともありましたが、実家まで連れ戻しに来られてしまいました。 今は賄い(4万)家賃(3万)借金返済(25000円)などが引かれ、手取りがとうとう5000円になってしまいました・・・。 常識的に考えておかしいです。もう会社をやめたいです。12年間育てていただいた恩はありますが、我慢も限界です。 先日、やめたいというような事を社員みんなの前で発言したら、「お前には借金があるんだ」「やめたらお前の両親のところに金をとりにいく」と脅されてしまいました。 お金がないので弁護士に相談することもできません。 助けてください。
解決済み
後になるのですが。 今の会社今年で3年目 年間休日72日 有給休暇2日 7時から17時勤務 休憩1時間 給与24万 社会保険、厚生年金、住民税等を引かれて手取り19万5000円ほど 残業代はここ2ヶ月程数千円入っていることがある。 掛け持ちで夕方からバイトをし月の合計手取り27万です。 最近、妻が妊娠し安定期に入りました。今は自分の稼ぎだけで二人で生活しているのですが、最近会社から残業をしろとか、苦労をしてないからだのいろいろケチをつけられて、首にされそうです。 12月出産予定で出産したら一緒に自分の実家に帰り、就職しようと考えています。 結婚して扶養家族に入れると行った頃から、風当たりが強くなり、辞める方に持って行かれます。 先月タイムカードを不正していると言われ、減給三万円されました。 このままでは、がんばっても生活していける自信と精神力が持ちそうにないです。 このまま会社を続けて実家に帰るか、やめてしまい環境を変えアルバイトで生計を立て12月まで耐えて実家に帰るかどちらがいいと思いますか。 出産があるので保険のことも気にかかります。 この場合辞めるときに、会社から今までの定時外の給料は請求できますか? 去年の源泉徴収と給料明細は残してあります。 タイムカードは会社で保管されているはずです。 実家に帰ったら昔の運送会社から誘われてるので戻る予定です。
転職活動中です。体力が取り柄なので運送業を考えてます。総支給額が24万(基本給7万、業績給で15万)です。総支給だけ見ると多いですが、基本給の額が気になります。確か業績給の中に残業手当ても入ってるのでだいぶ残業しないと残業代も出ません。 体力が取り柄な自分にとって体力仕事は問題ありませんが、問題は年取ってからが不安です。体力もいつまでもはありません。そして基本給が少ないので、残業代、賞与、退職金がすくないです。 だったら今から一年勉強して自衛隊入るのありかなとも思い始めました。 質問が二つあって、運送業で総支給24万で基本給7万は普通でしょうか。将来車と家かって恋愛と結婚もしたいです。そう考えるとどうなのかなと考えてます。 二つ目は仮に自衛隊に入るなら後一年は準社員です。恋愛経験が今までなく、これからしたいのですが、結婚前提の方から恋愛対象として見てくれるでしょうか...
回答終了
性の場合結婚すると家族の協力がないと、夜勤はできないです。 でも、看護を続けたいし、収入も必要なんです。 もしも、①日勤だけ②週2日は休める、この条件を満たすとして勤務する場合、どの程度なんでしょうか? まあ夜勤ないからかなり下がるのは承知ですが、計画的に考えたいと思ってます。 パートだと時給1700なんかの求人ありますし、1700円×8h×5日=68000円/週として、月24万程度でしょうか? 相場わからないのでお願いします。
給1350円で8時間で1ヶ月だとして約23万円。 残業が月10時間だとして約14000円。合計して24万と少し、で保険やらをひいたとしても約20万です。 (かなり大雑把に計算しましたが) 正社員をやっている友達は手取り18万あるかないかくらい、と言っていました。 派遣の私は約月20万。 正社員の友達は約18万。残業代なしです。 ボーナスは車検(軽自動車)で消えると言っていたので10万とします。 月の給料を差し引き20万から18万引くと2万あるので、その分をボーナスとみたとしたら、 そうなると実質、派遣をやっていても正社員でももらえる金額は変わらないとおもいませんか? 会社にもよるんでしょうけど、東海地方で事務で土日祝休みの正社員はこれくらいみたいです。 それなのにあえて、正社員を選ぶのってなんの理由でしょうか。 女性なので、もし結婚して妊娠したとして、産休がある会社なら別ですが、ない場合退職になってしまい、ずっとその会社で 働けるわけではありませんよね。 一生一人でやっていくつもりなら正社員を選ぶ理由も分かります。 私は今30歳で、最近結婚しました。 派遣をやっていますが、今、派遣を続けるか、正社員になるか迷っています。 子供よりまず、家を建てるための頭金がほしいので、旦那とは後3年はお金をためるためにガンバろうねっと言ってます。 (子供は早いうちに生みなさいという声が聞こえてきそうですが・・・) 正社員になったとしても3年後、子供ができたらやめなきゃいけないでしょうし。 だったら、派遣の方が残業代で稼げるし、契約期間満了になればパッと辞められるし。 派遣はすぐ切られやすいと言われますが、だったらすぐ次のところを探せばいいし。 貯金を目標にする場合、どちらがいいでしょうか。
司法書士給料について。 司法書士は勤務司法書士だとボーナスなどの手当てもあるのでしょうか?
でおしえてください。 正社員から契約社員に変わったため、給与がかなり変更しました。 社会保険料はどの地点から変更になりますか? 会社の総務・経理担当者が頼りなく、回答があいまいなままなので、 助けてください。 (契約社員になった日) H21.8.1 (社員の月額報酬) 24万 (現在の月額報酬) 16万 (支払日) 社員・・・20日締め当月末払、契約社員・・・末日締め翌月10日払 (備考)諸手続は社労士事務所がしています 11月分の給与から変更では、、、と担当者に言われていたのですが、11月分も変更がありませんでした。 社員のときの給与をベースに9月くらいにさらに保険料UPの改定もありました。 給与の手取りに影響がでるので、気になっていますが、あまりしつこく聞けません。 どうぞよろしくお願いします。
~で終わるのはだいたい20時くらいです。早いと19時30分くらいに終わります。月末の棚卸しの日だけはどうしても遅くなってしまいます。残業代は18時~15分単位でつき、手取りは約19万~20万くらいです。 交通費は上限3万までなら出ます。社宅制度もあり家賃は全額会社が負担してくれます。ただし、異動や実家なら通えない人などが対象です。休みは月8日あり希望休は3回まで申請でき休日出勤も一切ありません。ただ年間通して連休が一切ないです。人手不足なので、社員は全員有給がとりづらい雰囲気です。賞与は夏と冬にありだいたい14万~15万です。昇給は4月に一回あります。 この待遇は良いでしょうか?悪い方でしょうか?
た。家計はとりあえず定年まで別ということです。家族は7人で私、夫、娘3歳、息子2歳、母50歳、父55歳です。今年から娘が市立幼稚園に通います。今まで6ヶ月程パートに出ていましたがある事情で退職いたしました。また、生活がぎりぎりの状態で働きにでて余裕がある生活をしようと思います。が2世帯というのに条件が多少ありどちらで働くか迷っています。 1.定年後は支払いものの負担。(老後のお世話、ローン、光熱費など) 2.正社員で働くと夫の妻の手当てがなくなり税金が上がること。(手当て2万円) 3.パートで働くと約半分、正社員だと4.5万円を母に渡す。(子供のお迎えと、息子のお世話) 母も働きに出たいのですがなにぶん不便なところに住んでいて専業主婦になりました。 手取りは22万ぐらいです。また、私がもし正社員だと年収どのくらいあればいいのか教えていただけるとうれしいです。
礼します) 20代後半の女です。 大卒で転職をし、未経験で社労士法人に就職しました。給与計算、保険手 続き、年度更新、算定等を行なってきました。 入った当初から迷いがあったのですが、お給料が大変低いです。みなし残業込みで20万なので手取り16万円。 1つ目の仕事(他の仕事には使えない独自の仕事、体調崩して)をやめ、実家に戻ってからそのまま実家から通っているのですが、 年齢のことや、実家は交通の便が悪いことから1人暮らしをしなくてはきついと思い始めました。 未経験であることや実家通い前提だったこと、入社後の契約書で細かい賃金のことがはっきり分かったこともあり(本当にこの辺りの判断が甘かったことを反省しています)低すぎる、でも最初は何も出来ないのだから仕方ないかもしれない、今後変わるかもと思って始めました。 しかし、経営状況や、その職種から今後上がる見込みはないのではと考えています。 給料だけで転職をしようとするのは危険だとよく目にしますし、社労士を目指すなり、ここでやれることをまずやってみるべきとも思います。 ただ、社労士の方々を見てると、経営者相手に振り回されて、毎日かなり遅くまで残業してと目指したいとあまり思えません。 どうせ大変な思いをして残業をして…というなら他の職で…と思ってしまいます。 テキパキと集中して作業をすることやコミュニケーションを取ることは苦ではないので事務職が決して向いてないとは思わないのですが…。 だからといってやりたいことがはっきりとしません。昔からいろんなことに興味があるものの、これぞというものが分からず…という状態でした。 このまままた適当な所に転職しても同じことの繰り返しのような気がします。 留学など興味のあったことにチャレンジしたり、なにか変えていきたいという気持ちもあります。 この一連の流れを読んでどの様に思われますか? 留まって社労士を目指す、他で事務職を探す(月給24万は必要)、他の職種にチャレンジする、留学で語学とスキルを身につける(ものの見方を変えるチャンスかも) 皆さんならどう進もうと思いますか? 人に考えを求めることではないと思うのですが模索が続いて進めずにいます。 よろしくお願い致します。
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