店長から紹介して頂いて、現在その企業の選考に挑んでいます。 その店長から、「今度うちの店舗に遊び に来なよ。」と言って頂きました。 その方は、人事の方とも知り合いで、私が説明会に参加する時などは人事の方に連絡を入れて下さったりしています。 私のバイト先にも、店舗のスタッフの方々を連れて来て下さって、業務内容のお話や選考のアドバイス等もして頂きました。 その後、皆さんうちのお店の常連さんです。 本当にフレンドリーな方々で、本当に良くして下さいます。 このような場合の店舗訪問は、スーツで行くべきでしょうか? また、何か手土産など持っていくのはおかしいでしょうか? 皆さんの意見をお聞かせ下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
らない。 普通のズボン(ジーパンやジャージじゃないズボン)と白いシャツか、就活の服装をすこし崩したような感じじゃないとだめ」と言われましたが本当ですか? 難易度高いやつはいくら条件よくても服装で落とすと聞きましたが、それも本当ですか?
かりません。誰か教えてください。よろしくお願いします。
でお越しください」 と書かれていたのですが、やはりリクルートスーツでいくべきでしょうか? 社会人 の方も参加するのかと思いますが、半袖シャツなどのクールビズも控えるべきでしょうか?
加します。 服装はリクルートスーツだと没個性なので、あなたらしい服装で来てくださいとの指示がありました。 黒のスカートにかなり明るいピンク色のユニクロのカシミヤのカーディガンと白のブラウスを着て行こうと思っています。 上記のような服装でも良いのでしょうか・・・? ちなみに選考に進むには参加が必須のセミナーになっています。 また靴はどのようなものが良いのでしょうか?色は服に合わせて黒にしようと思っています。 当日は講習形式ではなく、実践的なワークとのことでピンヒールは避けて、 太いヒールで3センチくらいのものと考えていますがどうでしょうか? 初めてのことで困っています。 アドバイスよろしくお願いします。
身写真L判が必要となりました。私服です。 人物重視の会社と公言していて見た感じ(まだ説明会には行ってないのでHPなどで)は やっぱり性格重視なのだなと思いました。 そのような会社で非常に魅力的なのでぜひ内定をいただきたいと思っているのですが ESの写真を母に家の白い壁の前で撮ってもらったものを添付するのは一般的にどう思われますか? もちろん笑顔でブレなどもありませんが写真館で撮っていただいた方がよろしいのでしょうか?
しょうか? また、面接等で見極めるポイントはありますか?
地元中心の写真館に内定が決まっています。 しかしどちらにいくかとても悩んでいます。 自分が決めるこ となのですが少々伺いたいです。 去年から某子供写真館のスタジオ○リスさんで働いていたので写真館の経験はあります。 アパレルはまったく経験ありませんが前から興味がありました。 アパレルの内定が先に決まりあとで写真館を受けたのですがどうも写真館の印象があまりよくなかったのです。 一次とニ次面接があったのですがどちらも10分程度で会社説明会もなく企業理念や仕事内容などもよくわからないまま… 面接の時質問しても求人票に書いてありますよねというのみで詳しく教えていただけませんでした。 企業研究もホームページでしてくださいと言われたのですがホームページは写真館のものだけで企業自体のページはなくしようがありませんでした… 変わってアパレルの方は面接は1時間以上していただいて質問にも詳しく答えていただきました。 友達もそこの内定をいただいて現在アルバイトをしているのですが結構いいと言っているのであまり不安はありません。 しかしアパレルというとあまりいい印象がないというのもあり親は少し微妙な反応です…(笑) どちらも給料も福利厚生もあまり変わらないしやりたいことではあるのでさらに悩みます… そこでひとつ伺いたかったのはアパレルの現状についてです。 よく聞くようにひどいものなのでしょうか?? 辞める人が多くても続けている人も勿論多いですし実際どうなんでしょうか… 写真館の裏事情は多少わかりますがアパレルはよくわからないので教えていただきたいです。 長々すいません。 よろしくお願いします。
作業着・職場が私服ならジーパンなどラフな普段着でも問題ないですか? 面接時は面接官はスーツなどちゃんとした服装でなければならない…という決まりはないですか? ちなみに中小企業の場合
望しているか聞かれ答えたところ ちょうど私が志望している企業が先生が相談役?になっているようで「じゃ行きたいなら社長に電話してあげる」といわれいきなりその場で電話で社長さんとお話をさせていただきました。その後先生と一緒に企業に出向き社長さんや人事担当のかたと直接話をさせていただきました。その後も数回で出向き各部署の人と話をさせていただいたり会議までも参加させていただきました。先生からは「もう就活しないで卒論を頑張って欲しい」といわれ私自身もこれは脈あると思っていたのですが しかし社長さんに入社試験は受けてもらうと言われて急に不安になっています。 なにより私は筆記試験が非常に苦手なのです。 選考は1回だけで一般常識、適正検査、作文、を一日で行うのですが もう筆記だけで既に何社か落ちており作文もその場でテーマを出されて書くタイプで漢字が得意でなくもうどうしたらいいか 大学の成績は良いので先生は人事の人に「この子はとてもできが良い」とか言ってくれてうれしいのですが逆にとてもプレッシャーになってしまいっています。 説明会に10人程度しか学生が来なかった小さい企業ですがそこ一本でやってきているので落ちたらもう・・・・ 大丈夫ですかね? 同じようなケースを経験した方いたら体験談教えてください。 ちなみに正式な推薦採用ではないです、あくまでも
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