私の悩みは複雑で誰かに相談したいといつも思っていたのですが、うまく文章にまとめきれずにおりました。 その上知恵袋は文字数も 限られておりますし、第3者の方からみて意味不明な文になっているのではないかといつも思っておりました。 回答いただいた方に質問の真意が届かずいつも自分の文章力のなさを痛感しております。 本日リクエストさせていただいたのは、連絡方法がこれしかなかったことが大きな理由ですが、 自分の文章力のなさがもとでp n1125様におおいなる勘違いをさせてしまい、よろしければ再度回答いただけないかと思った次第です。 ①>非正規社員で派遣では無いと言う事は、契約社員さんなのでしょうか? →はい。補足にて書いてございます。 ②>大手ならボーナスなんかもあるんですよね? →補足にてボーナスなしと書いてございます。 ③>お局が定年でやめた後困らない様にマニュアル造りに勤しむとか →マニュアルもなにもお局の仕事に私は一切関わらせてもらえないので、お局の仕事内容すら一切わかりません。 たとえお局が辞めても私は書類を渡すだけの関係で仕事上接点がないので困りません。 自分の仕事のマニュアルは作成済みです。 ④>掃除してるのに「掃除するな!」っていう人もいないでしょうから →質問内のリンクを見ていただくとわかるのですが、この前の地震で植木が倒れ土が散乱しました。お局は私から掃除道具を奪い「やらなくていいですから!」と怒られました。 私の場所は机だけ。机の上を拭くことしかなく3分で終わります。 あなた様のおっしゃた「言われたこと以外はするな」ということもすでに言われております。 ・自分以外のゴミ箱のごみを捨てにいくと怒られます。 ・郵便物を直接男性に渡すことは許されず、すべてお局に渡します。 ・コピー機が詰まった時の業者の連絡先を教えてもらえません。 ・大手によくあるメール室の部署宛メールを私が取りに行くことは禁止されています。「私が行くんですから!」と怒られました。 ・私が終業後5分以内に帰るように強制されています。「私が帰れないでしょ!」と怒られました。他の社員が部屋に居てもです。 ・前任者はポットのお湯を入れ替えて怒られました。 実は私の職場は“職員組合”というところです。 周囲から可哀そうと言われました・ 物の売り買いがないため伝票の整理と言われても伝票がほぼないんです。 いかがでしょう。お手数ですが以上を踏まえ、もう一度先ほどの質問の回答をいけませんでしょうか? 再回答いただいたらこのリクエストは削除いたします。 厚かましいお願いで申し訳ございません。
解決済み
セブンイレブンでバイトをしています。 友達の紹介で頼まれて入ったのですが、その友達は2年ほど働いています。 そこの店長が私のことを嫌いなのか知りませんが、入れないと言っているにも関わらずシフトに入るようにLINEをしてきたり、無理だと言うとキレたりしてきます。しかし、友達は入れないと言うとそれまでで、何も言われていません。 また、フライヤーの廃棄などはきちんと時間通りに行わず、10時間など平気で売り続けています。私はそれがとても嫌で、お客さんに申し訳なくて勝手に廃棄をしようとしました。すると、別のパートの人に、カッに廃棄をすると店長とオーナーが怒るからしないでほしいと言われました。 そういうことが続いたため、辞めたいと申し出ましたがその時はだめだと言われました。そのためあまりシフトには入っていませんが、週に1.2回のペースで働いていました。しかし、我慢の限界で最後に入っていた所まででシフトには入れないともう1度言いました。 そこでもキレられたので、LINEでももう1度辞めたい理由をきちんと送り、電話もかけました。 しかし電話はいつも通じず、LINEのみ返ってきます。 その上、紹介してもらった友達に制服を返してほしいから電話をするようにと伝言をしてきました。 それを聞いてから何回もかけましたが、お店には不在、普通の電話は繋がらない、LINE電話も繋がらいという状態だったので、制服を店に持っていきました。 すると、またLINEがきて 電話が繋がらないということは連絡していないことと一緒。自分の行動に責任を持て。 というLINEがきました。こういう場合はどうしたらいいのですか??? 私1人では到底わかりません。
0円です 1度遊びに行くだけで無くなります 月一程度も遊べません その上 軽音部で、最初のギターは渋々買ってもらったので安いのにしてしまったため、 2台目を自分で買うと言ったら「前のギター代全て返せ」と言われました。スタジオ代もギター台もチューナーも自分で払え なのに姉や妹の陸上部代に関するお金は全部払うんです。 だからバイトをしたいと言っているのに 勉強に専念だの今しかできないことがあるだの言われます。 今時お金がないと出来ないことばかりなのに 私はどうするべきでしょうか
うけていて、精神的に辛くなり無断欠勤してしまいました。その後、店長に謝罪し給料をいれてもらう約束をし たのですが、結局振り込まれず、その後オーナーから電話があり損害賠償で100万円請求すると言われました。あなたのせいで店が開けなかったと言われました。 この店は労働基準法も守られてなく休憩もなく、契約書も書いていません。 ちなみに私は大学生です。 この場合私は給与はもらえなく、損害賠償を払わなくてはいけないのですか?
ので。。。よろしくお願いします!!
に聞いただけなのに、店長に怒鳴られました。わたしはもう嫌になり、入ってまだ8回目なのですが、体中痛い たいしやめようかなと思い、電話して体中痛いので辞めます言ったら診断書と身分証明書持ってきて言われました。身分証明書は給料振込に必要らしく診断書はやむを得ない理由じゃないとこっちも納得できないと言われました。 やめようと思った理由は シフトを週3日といったのに 5日も入れたこと。 怒鳴られたこと。 腰が痛く眠れないことです。 やはりわたしが悪いのでしょうか。
いと思い石川県のとある旅館内のマッサージ、エステサロンで今年の2月から働いています。 最初に貰った労働条件通知書には始業15時、終業24時、休み月8回と書かれています。しかし実際に働いてみると始業14時、終業23時の休み月8回でした。1時間ほど違いますがさほど気にせず3ヶ月間それで働いていました。しかし、先週社長が来てミーティングをした後に店長から14時から16時の時間が無駄だから始業16時、終業23時、休み月4回に変更と口頭で言われました。時間が無駄というのは旅館にお客様が来る時間が15時からだからです。言われるがまま次の日からはその時間で働きました。 しかし、最初に貰った労働条件通知書の内容とは違います。最初からその条件でしたらわざわざ神奈川県から石川県に働きになんて来ません。この場合、労働基準法第15条の2項に当てはまり辞めることができますか? これとは他に、未経験で入った為、今年の1月にマッサージとエステの研修を受けてから働き始めました。その際の研修費を2年働けば免除、しかし2年以内に辞める場合は残りを一括で支払うという誓約書を書きました。上記の件で即時に退職する場合この研修費は払う義務があるのでしょうか。 一度、労働基準監督署に行き相談しました。労働条件通知書のコピーはあったので持って行きましたが、誓約書のコピーは貰っていなかったので詳しい内容がわからない為今は何も出来ないと言われました。誓約書のコピーは貰えるよう頼んであるので手元に着き次第労働基準監督署にもう一度行く予定です。 店長にはこのような理由で辞めるという話はして承認してもらいましたが、上の方と直接話さないといけないので電話をしました。そしたら、ただ辞めたいだけなら誰でも簡単に言える。それよりも14時から16時の間に売り上げがあがるようなことが出来るのか提案しなさいと言われ、辞めたいという話は一切聞いてくれませんでした。労働基準監督署に行ったという話をしたら、うちには弁護士がいるからいくらでも行けばいい。と言われました。 例え、就業時間が元に戻ったとしても今の会社で働き続ける気持ちはありません。 誓約書のコピーを貰って労働基準監督署に行けば退職出来る方向にいくのでしょうか? 一応労働局の指導やあっせんの話もされました。 一刻も早く辞めたいです。労働基準法第15条の2項により即時に契約解除できますか? よろしくお願いします。
パートとアルバイトについて教えてください。この二つはどのようなものでどう違うのですか?
めると離職票は発行してもらえないんでしょうか? もう会社の人と会うのもいやです。 よろしくお願いします。
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