新しい職場に勤務しています 5年勤務していたので退職金もありますが どんなに早くても3ヶ月後にしか入金出来ないと説明されました 今までに退職していた人達も退職金が出るまでには時間が掛かったと聞いていました。 先日、まだ入金になっていないだろうな と思いながら通帳記帳したら 賞与 という項目で 入金がありましたが 退職金の金額には10万以上不足しています。 半端な時期に退職して賞与を支給されたという話は聞いたことがないのですが どういう事か不明です。 前職場に電話で問い合わせしますが 一体どういう事なんでしょうか… ちなみに総務関係は非常にルーズな職場でした
解決済み
２０年以上勤務し、会社を成長させ、部長職に５年は就いていました。体調を崩し、定年目前で病死した上司。 私はパートで２年働きましたが、昇給、有給なし。ワンマンな経営者です。会社は、某ガス会社の指定工事店。 支払われた退職金は、９８万円とわかりました。少なすぎ！と残った社員は、嘆き、将来を悲観しています。退職金の相場、常識について教えてください。
で、決して面接等とかでは言わないので悪しからず。 私は三月末で転職したいです。理由は仕事でステップアップしたいのと、三月末でないと退職金がもらえません。（5年勤務から退職金がもらえ、3月で5年のため） そのために12月頃から転職活動をしたいんですが、 そんなトントン拍子に行くと思いませんが、正直1月や2月で採用を貰ってしまうと「引き継ぎ等あるので三月末まで待って欲しいです、、、」と言いたいところなんですが企業を待たせるのってあんまり良くないですよね？ ですが正直受かるかもわからないのに転職活動を遅く始めたいとも思いません。 弊社は基本的に次の会社決めてから辞めていいみたいな暗黙の了解があるので決めれば勝ち。みたいなとこなんですが、どういう風に転職計画を建てたらいいのか良い案お願いします
回答終了
見ていて気になった退職金制度について教えて頂きたいです。 退職金が支払われるのは勤続年数2年以上・5年以上・10年以上・退職金制度がそもそも無しと様々です。 前職の退職理由はブラックだったので自分の身を守るために逃げました。 なので、入社前から辞めることを考えている訳ではありませんが、気をつける求人の目安になるのか知りたいです。 基本給(手当)、固定残業代の記載、裁量労働成かどうか、年間休日(週休か完全週休か長期休暇の有無)、 記載がある場合→離職率、従業員の平均年齢(若手ばかりと書いてあるのは中堅がおらず勤続年数低めの可能性がある)は見ています。 上記の他に気をつけるべきところがありましたら、合わせて教えて頂けましたら幸いです。 回答の程よろしくお願いいたします。
す。 額面21万 手取り15万3千円 ボーナス夏冬各50万 こんな感じです。 係数とか会社独自であるとは思うのですが今は教えてもらえないので、大体でいいので知りたいです。 同期の総合職（手取り18万くらい）の人が勤続３年4か月で辞めた時に25万だったとききました。 どうでしょうか？？
たが、退職金はもらっていません。退職金は辞めてからいつ支給されるのが相場なんでしょうか？ これまで辞めた人では５年以上１０年未満で２０万はもらってたそうです。それなのに私は未だにもらっていません。長く勤めたのに、退職金なし・・って思うと何だかやるせない気持ちです。
基づいて 5年以上の金額貰えると思いますか？ 試用期間は勤続年数に 算入されます。
ろを7回しか休まなかった場合、振替休日が一日発生します。5年勤めて振休が15日ほどあります。その他に有休が40日あります。 事務長に 「辞める前に振休と有休を使ってもいいけど、有休は先に使えない。残った振休は1日1万で買い取るけど、有休は会い取れない。」 と言われました。こんなことってあり？ あと、同僚から 「私たちが入社した当初は5年で退職金が出るはずだったのが、退職金制度はなくなったらしい」 と言われました。 そんな説明は今までされたことがありません。退職金は出ないのでしょうか？
が、 退職金は貰えるのですか？ 会社からは退職金はないと言われているのですが、 親から 雇用保険料引かれてるなら 退職金貰えるはずだよ。 と言われました。 初めて退職するのでまったくわかりません。 次の職場は知り合いの紹介で決まったところです。
工関節の置換術）を受けようかと思っているのですが、 その場合、疾病手当は受けられるのでしょうか？ 就職期間のみなのでしょうか。
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