んでしょうか。 明らかに普段は私が朝に仕事に来ると必ずどこか居なくなったり、お昼休憩も必ずその人とずらされるのです。それなのに、話しかけたりしてきます。嫌われていると思い込みすぎなのでしょうか？
解決済み
タッチもするし鈍感な人がいるんですが、職場の男2人がまぁ、好きになって1人は仕事帰りに話したり、 飲みにいったりしたけと喧嘩して冷めて今は普通だけど、もう1人が気持ちが強すぎて、鬱になり休んでる これ人妻になんて言えばいいかな？冗談的な感じで言いたい。 2人も犠牲だしてるから ちなみに本人はなんの悪もなく、ただ仕事仲間で、仲良く楽しくやっていきたい人です！ 偽善者？ 被害者？ 加害者？ 犠牲者？
ばいいのでしょうか？ いつも「はい」としか言ってないのですが、「いいえ」とか「とんでもございませ ん」が適切ですか？
止めてくれないか。条件をもっとそちら側に合わせるので」と好条件を引き出して譲歩させ、その後訴状を撤回する ということは通常的に良く行われている事ですか？ モラル的に宜しくないレベルですか？ 法的に禁止されている行為ですか？
る(嫌われてる)のか、好かれてるのか良くわからなくなったんです。 私(男)32、相手は36です。 元々普通に話したりもしてて相手も自身の話しとかをしてくれたりもするし、仲は悪くはなかったんです。 けど最近相手が私と一緒にならないように避けるような行動を取るようになり、困惑してます。 私自身は相手に何かをした覚えもなければ何かを言った覚えもないんです。 例えば避けられてるのかと思う行動として、エレベーターを使うときに私が乗るのがわかると乗らないようにわざとらしく階段を使ったり、急に乗るのをやめたりするんです。 そういう感じなんですけど、話し掛ければ今までみたいに話すんです。 ただ相手が元々人付き合いが苦手ぽいし、ちょっと独特な感じなんで、もしかしたらその行動に意味がないのかも知れないですが、皆さんはどう思います？
言われました。その人とは社交辞令程度の会話しかしませんでしたが、突然、あなたの話し方って敵増やしそうな話し方よねーと。その後何を返しても、そう！なんか賢い人の話し方、the委員長みたいな話し方！長女みたいな感じが伝わってくる〜って言われました。最初褒めてもらえてるのかな？と思って、ありがとうございますって言ったら、いや、褒めてないからと返され、ずっと歳上を敵に回してきたでしょ？嫌われるでしょ？と言われました。 皆さんが言われたら、相手の言ってる事を嫌味？悪口に感じますか？ 自分の心が狭いだけなのかもと思って我慢はしていますが、第三者の方の意見が欲しいです。
自分よりも年上で先輩です 前にその人に対して無視したり関わりたくないような態度を取ったら、相手が上司に伝えて注意されました チームワーク大事な職業でそんなんだと仕事上やっていけない等と 今でも自分から話しかけることは全くありません 理由を話すと長くなるので控えます
回答終了
す。 只今試用期間中で、１０日後に続けるかどうか決めなければいけません。 悩んでおりまして、生理的に調理補助が苦手で・・・ このバイトの前が物流で毎日同じ作業なので楽しかったの思い出しまして・・・ そういう物流や清掃の仕事がしたいと思うようになりました。 家族に相談しましたら「せっかく必要とされてるし、慣れたんだからもう少し考えろ」との事。 それに探してる途中は無職になりますし、もし求人がなかったらと考えると不安です。 どうすれば良いのか分からなくなりました。 どなたかアドバイスお願いします。
いんですかね？書く前に「メモとっていいですか？」って聞くのが常識的でしょうか？
830円でお手伝いをしておりました。 詳しくは前回の過去質をお読みください。 おかしな月謝と報酬の相殺制度や、労働条件が記載された書面がない、実働とは反し30分も娘の学習時間で見てたとして労働時間をカットされ妙な雇用環境で働いてました。 直接の話合い時も実働分を支払って欲しいとお願いしましたが双方に認識の違いがあるとあやふやにされそうになったので 「労基法的にもどうなんでしょうね？」と尋ねるといきなり激怒 「なんなんですかあなたは！！！？ 裁判でもされますか！！！？？ それでしたらうちは100万でも200万でも出して戦えますよ！！！！ ちなみにうちの主人はね！ 信用◯◯協会という公的な機関に勤めてる社会的にも高い地位の人なんです！！！！！ 今から主人を呼びますから、ちょっと待ってて下さいね！！！！！！！！」 実際は確かに公的な機関ですが法律家でもなんでもない方です。 そう言われ電話をかけ始めたので面倒臭くなると私もその学習教室の本部に電話をかけ話してる最中に、その教室長が「何を話してるの！！！貸しなさい！！！！！」と声を荒げて樽のような体で突進し私の手を思いっきり掴んでスマホを奪おうとしました。 ビックリして突き飛ばしてしまい、相手が更に声を荒げて「この人、暴力を振るいましたよ！！！！」と何度も電話の向こうの本部の人に聞こえるように大声を出されました。 実はその時、誰も預かってくれる人がいないので2歳の娘もその場にいました。 見せたくなかったです。 連れて来たことを後悔してます。 そして教室長の旦那と本部からの弁護士を待ってる間、その教室長は娘に向かって 「◯◯ちゃん こんなお母さんで可哀想ね。」 「さっきはお母さん怖かったね。」と話しかけてました。 本来なら激怒してるところですが、常軌を逸した方というのはわかったのでスルーするのが得策だと判断して黙ってこらえてました。 これが長年、教育の場でやってきたのかと思うとゾッとします。 そして、まともな考えの旦那さんと弁護士さんが話を纏めて下さり報酬も支払われ とりあえず解決しました。 その二人に対して その教室長は「私は娘さんの為を思ってこのような場を提供してあげたのよ！」と善意と自分の正当性を主張してました。 そして労働時間を計算してる最中 「こんな端金の為に恥ずかしくないの？」 「こんな大ごとにして娘さんが可哀想よ。」と散々罵られました。 その教室長の中で、私はスタッフより下のお手伝いというフワフワとした位置付けで、スタッフ全員で娘を見ていこうというイメージをされていたそうです。 実際は誰も見る余裕もありませんし、先程の説明通り教室長も見る気なし。 「労働条件の書面も来月には発行しようと思ってたんです！！」と子どものような主張。 最低の、本当に最低最悪の人間でした。 私のことは良いのですが、娘に言ったこと、娘の前でやったことが許せません。 こう言った場合、労働基準局の方が何か対処していただくことはできるのでしょうか？
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