すが、実際はそのような方ばかりなのでしょうか? 現在職探しをしている者です。 最近『歯科助手兼受付』の求人を見つけました。 新規開業の歯科医院でスタッフを募集しているようで、家からも通いやすい距離なので大変気になっています。 徐々に出来ている外観を見る限り大きな建物ではなく、求人を見ても衛生士2名・歯科助手2名の求人が出ているのであまり大規模な医院ではなさそうです。 歯科助手の経験はないので、どのような仕事をするのか気になりネットで調べたところ『覚えることが多くて大変』『歯科医は変わり者が多くて、怒りっぽい人が多い』という意見が多く出てきました。 仕事は頑張って勉強して覚えるとして、私はどちらかというと歯科医の人柄についての方が気になりました。 というのも、前職も医療関係の事務で上司と合わない為退職したからです。(我慢して4年近く勤務していましたが) 我慢しすぎて、最後の方は職場に行く前に吐き気がしたり勤務中に胃痛が止まらないといった状態でした。 それでも平静を装って円満退社しましたが。 なので、歯科医・衛生士・歯科助手の経験がある方からどういう感じなのか意見を頂きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
るので。 異動で希望を出すと 移住先でも働き口があり無事に働けると 聞いたのですが本当ですか?
ちましたが、まだ中々仕事がしっかり覚えきれず日々怒られてばかりいます。 入ってから、口頭で少し説明があったぐらいで後は全部自分でやって覚えるみたいな流れで今までやってきましたが、お会計のミスも多く私が入職してからミスが多くなりレセプトも今までより倍大変になったと言われました。 私の居る横では他の方と、これだけミスが多いとちょっとキツいと話をしたり。 呆れられてしまったのか、態度が冷たくなったり…。 ただ、ミスに関しては自分の責任であり、覚えが悪いのも自分の責任だとは思っているんですが…… 何でこんなに使えない人を雇ったんだろう的な事を聞こえるように言われるとそろそろ自信が無くなってきてしまいました。 そして、パートの方がいるのですがその方が何でもテキパキこなす方なんですが、あれやった?これやった?何でそうなってるの?などその方のスピードに合わせていると失敗が多くなってしまいます。 お会計中も早く片付けたいのだと思いますが、後ろで見ながら待たれて棚などを指でコンコンしながら待たれると緊張してしまい…。 医療事務の仕事の流れ、算定の方法など何かしら皆さんからアドバイス頂けたら嬉しいです。 感情が上手くまとまらず、書き殴ってしまいましたが…よろしくお願いします。
意味無いみたいなことを書いてある記事を見ました。 試験対策の在宅学習みたいなものでユーキャンでとったのでは意味無いのでしょうか?
応障害では? と言われました。理由としては、営業職ですが異業種からの転職。当該部署は直近1年間で2人(20代)試用期間で自主退職してる。 育成マニュアルなどなく且つ部員が私を除くと3人いる部署で営業から施工管理、事務作業をやるため覚えることが多いため、人に聞いて覚えるようにしてたのですが「個人事業主みたいなもんだから」と言われ、3人やり方がバラバラで教わった通りやっても他の人間からダメ出しが出る。半ば建設系な部署なので物事をはっきりという人間ばかりです。 また教育係を置いてはいますが書類のフィードバックがメールや電話が21〜22時に着る。 一度言い方がキツイことがあったので「その言い方はひどくないですか?」と投げかけました。 数日後、所属部署のトップが人事部長と共に面談すると言われ参加、「注意されたら不貞腐れたようだな。メールでみたがお前と一緒に仕事したくないと言ってる。(部署に)残るか否か決めろ」と言われ、いきなりのことなので残ると回答しました。 その日の夕方人事部長から「あーいう人だから」と言われましたが、その際に迷惑になってるなら前職の経験を活かせる部署に異動できたら異動したいと話をしたところ「確かにそこ人が足りないし応募来ないんだよな…」と いう話になりました(期待はしてないが) その頃から不眠やパフォーマンスが落ちてきてきました。 4月になり客の引継ぎをしなきゃならないのですが、前任者の嘱託の人に話しても「面倒くさいんだよ」と言われたりしました。 また全社員が見れる日報に社内業務(半休取って午後からの勤務)記載したらトップから「こんなん1時間で終わるわ!生産性あげろ」とそんな類なコメントが散見(他の人には言わない) 辛かったのは1,000万円以上の高額受注した案件の事務、申請を出した際に夜にトップからの返信は「0点 2枚目が全然ダメ」と着たため何がダメだったのが分からず。これまた22時にメールにて「この項目の書き方が間違いでは?」と着てて、教育係の方が「その通りです!」と返信がありました。 琴切れたのはGWのため客もお休みのとこが多いため、5月2日テレワーク予定と書いたら「テレワークは一人前にならなきゃ出来ない。却下な!」と。社内規定に則りテレワーク申請も年間で出して所属部署のトップを含む関係者から裁可を得てるのに…と。 訳がわからなくなり、5月1日にメールにて上記の事柄を所属部署のトップと人事部長にメールにて送りました。 メールを送った趣旨は父親が世話になってる弁護士(代理人としました)からパワハラにあたるのでは?というアドバイス、適応障害については休職の必要性が今のところなく、週一で森田療法や行動認知療法を受けてると伝えました。 1時間しないうちに人事部長から「一回話し合わない?」とメールが着てGW明けに面談予定です。 こういった場合、クビになるんですかね? ちなみに送られたメールや日報の類は保管してます。 アドバイスいただけたらありがたいです。
か? 医療事務も考えてます アドバイスや何か情報などあれば教えて下さい!
資格も何もありません。 医療事務に興味があり無資格未経験で正社員募集のところが幾つかあるのですが本当にそれで正社員になれるのでしょうか? はじめはパートから入りますか?
いといけないと思うのですが、 正直自分が何の仕事をやりたいのかも分かりません。 特に興味がある業種もありません。 医療事務は入った病院が人気すぎて繁忙期は昼休みもまともに取れずに朝の8時半から10時11時に終わるのが当たり前で自分の時間なんか取れない状況でした。あとどこでも言われているように給料が低く仕事量と見合ってない状態でした。 今はこのままフリーターをしながら頑張って宅建か何か資格を取ろうかと思っています。 他にオススメの資格ありますか? みなさんなら私と同じ状況の時どうしますか?
が大学で学ぼうとしている勉強は、主に医療情報関係です。 私は将来、医療情報技師の資格を取得したいと思っています。 そこで質問なのですが、この「医療情報技師」の資格を生かして就職できる職業はどのようなものでしょうか? 私が今1つ思い浮かぶのは、医療機器メーカーなどへの就職です。 私は病院の窓口で事務をするより、医療機器メーカーに就職し、その企業で医療情報技師の資格を生かしたいと考えています。 しかし、医療機器メーカーで実際どのような仕事をするのか、詳しく分かっていません。 だから実際に医療機器メーカーで働いている方々のお話を聞いてみたいです。 質問内容を簡単にまとめると以下のとおりです。 ①医療情報技師の資格を生かせる職業はどのようなものか。 ②医療機器メーカーで実際どのような仕事をするのか。 ③実際に医療機器メーカーで働いている方々(できれば医療情報技師の資格取得者。そうでなくても構いません)の体験談。 よろしくお願いします。
、宜しければ相談に乗って下さい。 できれば本音や現実を教えていただけると非常にありがたいです。 又聞きの情報もあり、内容的に以下失礼な表現があるかも知れませんが、 予めご容赦いただければ幸いです。 私は、4大卒で2年ちょっと一般企業で総合職を経験し、業務的に 長期間働き続けることが難しい職種(勤務時間帯など)だったので、 もう一度自分の人生を見つめなおして、手に職をつけてキャリアを積みたい!と 強く思い、言語聴覚士を見つけて興味を持ちました。 そして先日、大卒2年課程の専門学校を受験し、合格しました。 一応、評判と歴史のある某伝統校です。 しかし、ネットで色々と調べていると、 「言語聴覚士は資格をとったところで仕事に就けない(需要が少ない)、給料が安い、この仕事の現実を知った・・・。今から目指す人はやめておいた方がいい」 などといった書き込みを多々目にしました(失礼な表記、お許しください)。 正直、一度社会に出ており、このやり直しが年齢的にも 最後の選択だと個人的には覚悟しています。 ですので、現場や現状をご存知の言語聴覚士の方にあえて本音を伺い、その上で最終判断を 下したいと思っています。 (1)言語聴覚士の就職口は本当にないのか? (2)定年までできる仕事か?(体力的、精神的、収入的、キャリアを積むなど多角的な面で) (3)言語聴覚士になってよかったこと/辛かったこと/ギャップがあったこと (4)その他の本音、現実 など、どんなことでも構いませんので参考として本音で教えていただけるとありがたいです。 (一般企業で社会人を経験した後に言語聴覚士になられた方には、その視点でもお話をお聞かせいただけるとありがたいです。) 入学金の振込期限が近いので、焦っています。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。
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