間に内職しようかと思っています。 もともとは 育休を頂いている職場に事情を伝え、短時間でも働かせて欲しいと相談しに行ったのですが、断られています。 理由は育休中だからではなく、面会通いながら働くことで 労災を起こされても困るから との事でした。 噂程度ですが職場は副業禁止と聞いています。 子供の様態もあまり良くはなく、現在保育園の入園、職場復帰は厳しい状況で、何があってもいいように 稼げるうちに稼いで すこしでも蓄えを作っておきたい という気持ちと 子供の障害のこと、働きたくても働けない、蓄えを…と思うと何も出来ず 趣味も楽しめなくなり、わたし自身鬱になりました。 薬は飲まずとも いまは家事が出来るくらいには復活し、意欲も出てきましたが、家事以外は何もすることがなく、家にいる空いている時間は無駄に過ごしています。なので、空いている時間は 何かしら働いて 生活にハリを…という気持ちもあります。 育休中なのに、すこしでも稼ぎたい というのはわがままかもしれませんが… クラウドワークスにも以前挑戦してみましたが、業務が難しく 辞退させていただいたことがあり、控えています。 (パソコンも古く動作が遅かったり Microsoftも持っていません) ちょうど近所で内職の募集があったので…でも会社は副業禁止だし、と悩んでいます。 知人から 最近はマイナンバーで副業バレるからね と聞きました。 でも調べてみると 企業の副業は2018年から解禁になったとか。 会社に 内職してもいいか直接聞いてみようか とも思いましたが、旦那さんからは 副業禁止なのに直接聞くなんてバカだよ とも言われました。 あとは もし月1~2万でも稼げたところで、税金など逆に損するところが出てきたら…とも思ったり 無知で申し訳ありませんが、この場合どのように行動するのが正しいのでしょうか、教えて頂きたいです。
解決済み
で、(社会保険、税金等、自己申告です)雇用保険は、 なくてあたり前と言われたんですが… 自分は一人親方だと、言われました。 無知ですいません。 いいアドバイスください。
します。アルバイト代が年103万円を超えて稼いだら所得税がかかりますがこれは在宅ワークでの給料も含まれますか?
り込み後、領収書発行できる方と記載されてありました。 ・なぜ領収書が必要なのでしょうか? ・どのように発行するのでしょうか? どなたか詳しい方教えてください。
ばすぐに辞めればいいから怖がることないという意見がありました。 同感ですが、何と言ってやめていいかわかりません。辞めるというのは勇気がいる事です。僕の場合辞める理由として嫌な人がいるか、仕事ができないかの二つの場合があります。 むいてない。ミスが多いから。など予め考えてるんですがなにかいい理由ありませんか?また、こう言って辞めたというのがあれば教えてください。 やる前から辞める理由考えるなはなしでお願いします。
みたいで18になったらしようと考えています。 欲しいものが多くて早く欲しいのに全然稼げないから他のバイトしたくて( ; ; )
15万~18万の収入があった) フルタイムなのに所得税も雇用保険も引かれたことがありません。 でも毎日の昼休みの1時間分は食べている時間(10分)だけが休憩なのに1時間分引かれてます。 パートで働いたのは初めてでよくわかっていなかったのでですが 業種によっては所得税がかからないのだと勝手に思っておりました。 ですが退職強要され辞めることになり、失業保険が無いことが分かり 今更、会社に言ってもどうにもならないと友人から言われました。 どうすることもできないのでしょうか?
税証明書が必要となり役所に行きましたが収入0の非課税証明書しかもらえませんでした。 これはアルバイト先の会社が申告していないという事でしょうか?ちなみにアルバイト先はアルバイトは年末調整をしないみたいです。 年末調整をしないことによって会社側にメリットがあるのでしょうか? どなたか教えてください!
るので働きたいと思い応募していますが、40時間働いているから採用できないと数社から言われてます。世の中が副業OKとなっているのに法律にジャマされてできないのです。できたとしても副業で水準を超えたら社会保険にも加入しないといけないって税金も払わないといけないのに理不尽ですよね。 普通に会社で週40時間働いて副業している人ってどうやって探しいるのでしょうか?
いんですけど、オススメの転職先って何ですか?
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