した。 親としての役目を果たせたと思うと、何か、気が抜けました。 それと同時に、これまでは少しでも出世して給料も稼がないと、と思ってバリバリ仕事をこなしてきたのですが、年齢的にも役職定年が数年後に迫り、出世を追うのももういいかなと思うようになりました。 あと数年バリバリ頑張ったところで部長になれる訳でもなく…。 仕事の手を抜く訳ではありませんが、有給を多めに取って、新しい趣味を見付けるとか、仕事以外の何かを見付けようかなと。 こんな気弱な状態ではこの先、ダメダメでしょうか。 何か、子供の独立と役職定年の事が重なり、仕事に対してどう向き合っていけば良いか迷っています…。
解決済み
少し、仕事をしたいと考えています。週4日ぐらい働いて月収5～10万円ぐらいを理想としています。今から会社の休みの土日を利用して（土日に勉強して）、将来のために何か取得しておけば良い資格があったら教えてください。そして、どんな仕事がありそうなのかも教えてください。
員です。 免許は大型まで持ってますが 運転する機会は滅多に無くたまに 現場に重機を運ぶのに運転する程度。 4tも月に数回乗る程度です。 現在56歳になるのですが私の会社には 定年後の再雇用が無いので定年したらお終いに なる訳ですが大型免許があれば 65過ぎて定年迎えてもドライバーとして 仕事できますかね？ 仕事内容を見ててわかると思いますが 嫁子供が居て子供は成人してるとはいえ 収入て言うと50代にして手取り年収400万 程しかないため貯金も500万程しかないと 思います。妻に貯金管理は任せてますが 多分1000万とかは無いと思います。 一応定年後も身体が動くうちは働くつもり ですがやはり60超えたら運送業でも 大型もってても厳しいですかね…
回答終了
のです。どっちの方が休みが多いですか。貯金も老後の為に多く貯金したいです。因みに私は警視庁3塁と海上自衛隊一般曹候補生に受かっています。トータル的にどっちの方がいいんでしょうか？ 自衛隊に良からぬ話を聞いたのですが自衛隊の定年後の先は真っ暗なんでしょうか？ 海上自衛隊は拘束度が多いと聞きましたが拘束度が多い分休みが多いって事ですか？ 自衛隊は残業手当が出ないと聞きましたが警察官は残業手当が出るんでしょうか？ 定年後には電気工事士の仕事したいのですか電気工事士の仕事に就く事は可能でしょうか？
事をして来ました。定年になり、少し休んでから再就職の口を探す予定でいましたが、事情が変わり継続して仕事が出来るように再就職の口を急きょ探すことになりました。だいぶ出遅れてしまいましたが、これからでも年金関係の仕事で何か応募できる仕事があれば教えて下さい。
職後、安い給料もらって働いています。台風なのに、仕事に行こうとするときに、もう、辞めればいいのに。と思います。 正職員なら、台風でも行ってもいいけど、たかが、嘱託です。正職員から、いつも、嫌み言われているらしいです。年金前倒しで貰えばいいのに、もう、台風で仕事に行く必要ないと思います。ちなみに仕事は、ｎｐｏ法人の手伝いです。特に仕事はありません。
ます。定年迄は失業保険を払っていましたが現在は払っていません。 今後アルバイトを辞めた時、失業保険の受給資格はありますか？ 定年の時、ハローワークに行って聞いたら「仕事を完全に辞めてからじゃぁないと支給出来ない… 辞めてから来て下さい。」と言われ現在に至っております。
職員、その人は定年退職後再任用で働いてるベテラン職員です。 私もその人も、今の部署で働くのは今年が初めてです。スタートは同じなのですが、仕事ができなすぎてどうしてもイライラしてしまいます。 例えば、先週1日かけて丁寧にゆっくり、メモを取ってもらいながら教えて、その後ひとりでも何回かやってもらった事務があります。 AをしたあとにBの処理をするのですが、今日またやってもらおうとしたら、いきなりBを始めようとしました。まずはAからお願いしますねと言っても、「やったことない。Bじゃないんですか？何をやれって言うんですか？」と逆ギレされ、また一から教えました。「先週何回かやってもらったので初めてじゃないですよ。〇と✕の書類を作って決裁取るやつですよ」と言っても思い出そうとせず、ノートにメモをいっぱいとっているのにそれも確認せず…。 このようなことが何回もあります。 教えて数ヶ月やってもらっていることでもやり方について聞かれたり、その人がエクセルの操作を間違えて変になっちゃったところを最初からだと言い張られたり、、 簡単なことを教えるのにもかなり時間がかかるので、正直なにもしてもらわないほうが早いです。 覚えるのが遅いのはいいんです。年齢もありますし。間違えるのだっていいんです。 ただ、社会人としても人間としても大先輩のはずなのに、その姿勢はどうなのかと思ってしまいます。 上司に相談し、分担を考え直してもらうのがいいのでしょうか。
しょうか・・・？
すつもりですが、基本給が今の60％以下となります。 昨年、名古屋の裁判で基本給が60％以下は違法と解釈されましたが 私も契約後、裁判を起こしたら会社側から何か制裁は受けるのでしょうか？ 今の仕事は、役職定年後は再雇用になっても何も変わらない仕事です。 あとに続く多くの社員のためにもいい方向へ向かわせたいのですが ご教授お願いします。 ちなみに会社は、一部上場企業です。
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