思いつきません。 大学生にもかかわらずアルバイトの経験が一つもないため「経験を活かして〜」とは言えませんし、チームで何かに取り組んだこともありません。 そこでアルバイトをしたい理由なんて、大学の帰りに通いやすいことと、12月にオープンということで、実際にお客様の前に立つよりも前に研修をしっかりできそうで安心だというだけです……こんな自己中心的な理由では受かりませんよね。 今までアルバイトの面接で何回も落ちていて、今回は本当に受かりたいのでアドバイスをお願い致します。
解決済み
ました。 まだお店が出来上がっていない時に違うお店で２回程働いたのですが、私はその2日間は研修期間だと思っていました。 が、そこの副店長が研修ではなくお店に慣れる期間だと言われました。 研修じゃなければタダ働きなんだと思い聞いたところ 時給は発生するんじゃない？と曖昧な返事をされました。 ですが、この前給料明細の画面になっているパソコンをみた時その2日分が入っていませんでした。 モンテ系列で仕事してる方どうおもいますか？
ッフ 月収35万(研修期間3ヶ月30万) キッチンスタッフ(正社員) 11:30~23:00 上記時間内で実働8h・休憩1時間 週休二日制・シフト制 若干の残業あり 採用予定人数不明・大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 至急お願いします
8月のシフトを出して欲しいと研修中に言われ、〇✕で出して〇の日は何時から入れるか書いて出しました。 今日シフト表が出ていて見ると✕を書いた日も普通に入れられていました。それも1日とかではなく何日もあります。 私だけではなく他の人もバツの日入れられたりしてるみたいです。 こういうのって普通なんでしょうか？？ 言っておやすみもらっても大丈夫でしょうか？
教えてほしいです。 ホールで接客を担当しています。 この間はじめての勤務だったのですが、何度か研修を受けたり家で練習したりしたのでハンディの操作とかはある程度覚えられました。 ですが、お店のコンセプトが地域密着型っていう感じで、お客さんと仲良くなるように言われているのですが、中々どうしたらいいのかわかりません。 もう一つ掛け持ちで地元の小さいお惣菜屋さんでレジをやっているので、そこの常連さんと仲良く話したりすることはあるのですが、居酒屋とかホールははじめてなので、どうやって仲良くなったらいいのかいまいちわからず、困っています。 笑顔とかは元々褒めてもらえることが多く、自分の名札みたいのにも社員さんが笑顔と元気がお店で１番！みたいなことを書いてくれたので、すごく暗そうに見えるとかってことはないと思います。 お店のトイレのところに写真付きのスタッフ紹介が貼ってあって、自分の場合は制服で撮った写真なので、店長の知り合いのお客さんとかは〇〇ちゃん高校生なんだ！と言ってくれたりしたのですが、普通のお客さんとかとはまだあまり話せてないです。 笑顔とか明るさを気をつけた上で、より良い印象を与えられたり、仲良くなれる方法を教えてほしいです。
回答終了
もうオープンしました) ですが今は採用された店舗ではなく別の店舗で研修をしています この前、採用された店舗にアルバイト届けを書い て貰いに行ったのですが 雰囲気がとても悪くまるで私は必要では無いという態度をされました そこで、今研修している店舗でずっと働きたいと思ったのですがこれって可能ですか? 採用された店舗の店長には暫くその店舗にいて下さいと言われました そこから連絡はなしです 一応研修中の店舗の店長は地区長です 日本語分かりづらくなってしまって申し訳ないです...
を募集しているので、そこでバイトしようと考えているのですが、 そこはまだ建設中で入れません。バイト募集のポスターには「研修はすぐにできます。」と書いてあるのですが、建っていないのにどこで研修するんでしょうか？ 連絡先には違う店舗の店長の名前と電話番号が書いてありました。その違う店舗でするのでしょうか？
前に到着し、30分ほど1体1で面接をしました。どの程度シフトに入れるのか、接客経験はあるのかを聞かれました。 ただ今フリーターのため週4〜5フルタイムで入れることと、前のバイトで3年ほどホール担当をしてほり接客経験はあるとお伝えしました。 来年から専門学生になるため勤務できる時間が変わることもお伝えしました。 その後職場からの距離、研修の話、いつから入社できるかを問われました。他にも部活は何をやっていたか、将来の夢なども聞かれました。(部活は中、高6年間吹奏楽部、将来の夢は美容系のお仕事→人を美しくする職業に就きたいとお伝えしました。) 結果は2日後までに採用ならば連絡、不採用の場合連絡なしと伝えられました。 採用の可能性はどのくらいありますでしょうか？？ また、パチンコバイトの採用基準はどのようなものでしょうか。 不採用だったらどうしようと今もずっとドキドキしてます(;_;)
として働いています。 ところが、研修時に教えられたことと違っていたり、そもそも研修時に言われていないことが多すぎる上に、これらのことが出来ていないとお客様がいらっしゃるのにも関わらず目の前で大声で怒鳴られます。 クチコミや店内アンケートにも「店長さんのアルバイトへの対応が酷い」「食事どころではなくなる」とクレーム？が数件来ています。 他のアルバイトの方に対しても同じような感じなのかは分からないのですが、正直言われてないことをやれと言われても…という感じなので、店長にこれらの事を指摘したいのですが、そもそもたかだかアルバイトが目上の人に指摘して良いのか、指摘して何か言われるのが怖くて勇気が出ません。 私が指摘したことで店長が今以上に機嫌が悪くなると私以外のアルバイトさんにもきつく当たる気がするのでそれも避けたいです。 どのように指摘すれば当たり障りなく指摘できるでしょうか？
に 行くんですが履歴書の本人希望記入欄に勤務曜日を研修中(1ヶ月間)は週3または研修中も関係なく週5勤務にしようか迷っています。ちなみにバイトははじめてです。最初から品出しアルバイトを週5日はキツイでしょうか？ ちなみに今現在は3月に専門学校を中退してからは無職で今月上旬に有名お菓子工場でのアルバイトの選考会に受けに行ったんですが不採用になりました。ちなみに勤務時間は13時から17時までと決まっています。
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