です。 お店のスタッフは全員女性で、20代~50代の5名程です。 お客様は質にこだわる御高齢の方から、新 しいものが好きな若い方等様々です。 (買い方の傾向からこう記載させていただきます) 気になるのが20代後半の女性社員Aさんの私語です。 彼女はとても明るく、職場の雰囲気をよくしてくれています。 ですが、Aさんが休憩中に他の人の業務中に話しかけて動画を一緒にみたり(数秒)、業務中に関係ない話で大笑いしたり、目に余るところも多々あります。 お客様が多く、忙しい時はすべき業務があるので特にそういったことはないのですが、暇になると売り場を離れおしゃべりが始まります。 お客様がいても小声で話を続けた時は注意しました。 百貨店に入っていた時は他店ですが、スタッフの雑談のクレームをよく聞きました。路面店なので今のところはないですが気になります。 正直なところおしゃべり出来れば楽しいし、私もしたいですが、立場もありますし、馴れ合いの関係は好きではありません。 多少の世間話はしますが… 仕事上は、売り場に立ったら常に見られていると考え、お客様のご要望に気づけるようお客様の動きや目線等を意識しています。 私がレジに入っていて、他のお客様が何か探している様子でしたが、気づかずAさんがバックヤードに入ってしまいおしゃべりした時は悲しい気持ちになりました。 (お客様はレジ中の私に話しかけ、他スタッフを呼び対応していただきました) スタッフが楽しく働いてくれるのは嬉しいことです。 雑談が大切なのも分かります。 ですが、最近馴れ合いが過ぎるのではとも思います。 私は頭が固いので、今のサークル的な関係に違和感を感じます。 業務的な関係は寂しいですが、友達的な付き合いは違うと思います。 店長の立場として今後どのように対応したらよいでしょうか。 お客様の視点、バイトとして働く視点、店をまとめるオーナーの視点でご意見いただけますと幸いです。
解決済み
くしゃっべているのを良くみます。 誰かを悪者にして悪口をいうことでストレス発散しているのですか? その光景をみていて女性の 世界はよくわからないと同時に怖いなと思いました。 なにが本当でなにが嘘なのかよくわかりません。
流していて、事業所のスタッフ(施設長、サビ管)と利用者で、流れている音楽で作業時間中に話が盛り上がったりするのはA型事業所とは言えおかしいと思うのですが、皆さまはどう思われますでしょうか? 私の頭が固いのでしょうか? 個人的には集団や団体で盛り上がったりするのはとても苦手です。職場でもそういう所は苦手です。 以前ある就労移行支援事業所に体験に行った時に、PCの自習でyoutube等から曲を聴いている利用者がいましたが、後にそれは統合失調症の方の幻聴対策もあるのを知りまして、それは個人的な対応なので理解出来るのですが、作業所全体でそういう状態を作るのは何が違うと思うのですが・・・
キャとはしゃいで、定時がきてもおしゃべりして無駄残。 面白いことがあるとすぐ席を立って誰かに言いに行っ たり、誰かを誘ってそれを見に行ったり…正直、良い歳してはしゃぎすぎ!落ち着いて!って思ってしまいます。 気にしなければいいのですが、 私は黙々と集中して仕事をして、 休憩のちょっとした時間に雑談、 定時までにキッチリ仕事を終わらせてサッサと帰るのが好きなので、 どうしても彼女の行動が目障りになってしまいます。 みなさんは、彼女のような同僚いますか?どのように思いますか? 私が気にしすぎなのでしょうかね…^_^;
社会なのですか。
れても、上司の笑いのハードルが高く、ヲタクでクソな私にはそんな発想力ありません。
いかずにいます。すごくいびられているわけではありません。 他の先輩方よりはるかに業務時間が少ないシフト制なのですが、1度指導すればすぐこなす大したもんだあ。と褒めて下さる現場の女性リーダーで、私も今後も精進していこうと肩の力を抜いて意気込んでおりますが、雑談中なぜか私が口を開くとしらけるのです。はは・・と面白くなさそうな態度。皆と同じ話題で場をしらけさせるそれた話などしていないハズなのですが・・。リーダーは口から生まれてきたかのようにとにかくおしゃべりが大好きな方です。私も聞いてて面白く笑ってはいるものの、しらけるので私はあまりしゃべらなくなりました。場の凍結する空気に耐えられなくなるため・・業務以外に私に話しかけてくることもあまりありません。例えば→お気に入りの子が現場に置き忘れた物があれば「○○ちゃーん、忘れてるよーーー(きゃはは~)」私の場合は教えてもくれません。むしろ、近くにいる人に「これ」と忘れ物を指さし代わって伝えてくるような・・・。リーダーは私の母くらいの年齢です。なので子育ての相談などたまにしてみますが、親身に相談にはのって下さいます。なぜこんなに私にだけ冷たいのでしょうか?リーダーの胸の内がわかるかたいますか?業務では認められていても、これだけ冷たいということは他に原因があるってことですよね?考えても考えてもピンとこず・・
と別れており男女別の時間に休憩をとるのですが、十数人男性がいる中驚くことに自分だけが禁煙者で禁煙室で孤立しています。 最初こそ早く職場に馴染もうと二日くらいは喫煙室に無理して居ましたが、副流煙などを考えると何故吸ってもいないのに健康に害する部屋に無理していなければならないのかとバカバカしくなり喫煙室に行くのを辞めました。 ちなみに10分休憩以外でも朝や仕事終わりなど何かと男性は喫煙室に集まって雑談してます。 お喋りな人たちが多く、喫煙室からは笑い声が聞こえるので余計に孤独に感じ、イライラします。 正直自分もタバコを吸いだせば普通に打ち解ける事は出来ると思います。しかし今からタバコに手を出しても金はかかるし健康にも害があり、なんの利点もないので今更吸いたくありません。恐らく数か月で職場が異動になると思うのでこのまま耐えて堂々と一人で禁煙室にいるべきでしょうか?
い)で 女性店員が、お客さん(二人組)とお喋りしているようでした。 服を売っている感じではありませんでしたが、 これって、営業の一環ですか? 他のスタッフは 腹立たないのかなと思いました。 「おしゃべりしてないで仕事しろよ」 みたいな感じで。 お客さんは少し通路にいて、店員は店の中にちょっといる感じです。
線、文章が全くおかしいなど答えられた方が 不愉快ですし質問を消すような答えをするなら回答をしなければいいとは 思いませんか? 仕事を悩んでいる人がいれば →辞めればいい。 クレームに悩んでいる人がいれば →最近は、これぐらいできない人間がいる。 など、回答として荒らしと変わりません。 いい加減にしなさいね。
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