働いていた元先輩にあたる方に依存？されている気がします。 元々は職場で会えば話す程度で、プライベートな関わりは全くありませんでした。 しかし、その人が退職することとなり、最後の方は1年弱職場でお世話になったこともあり、何度かその人と会食に出かけていました。 自分は人の話を聞くのが上手い方？で、その人は逆に自慢話をしたり、自分の話を聞いて欲しい人、とにかく構って欲しい、寂しがり屋な人だと思います。 会食に行く毎にその人に気に入られ？〇〇君と仲良くなれて本当に良かった、本当に良い子だ、〇〇君もこんなに気の合う先輩と出会えて良かったよね？この職場じゃなければ出会えてなかったからこの仕事していて良かったね！と何度か言われました。 自分は自分を押し殺して相手に合わせるタイプなので、そこまでの気持ちはありませんでした。 でも、普通に人として嫌いとかではありませんでした。 会食に何度か行った後、ある日から突然LINEや電話が頻繁に来るようになり、当初はその人に嫌なイメージもなく、お世話になった人なのでLINEを返したり、電話に出ていました。 しかし、徐々にその頻度が増していき、こちらの都合など考えもせず、連絡もなく何度も電話をされるようになり、また、LINEに返信すると毎回数秒で既読が付き、すぐに返信が来たり、電話をされ、それが追い詰められているようで？辛く、返信するのも、LINEを開くのも嫌になりました。 正直、辞めてからそこまで普段から関わりたいとは思っていませんでしたし、年齢が28歳と一回り離れており、こちらの接し方も気軽に話せる友達という感じではありませんでした。 そして、どんどんエスカレートしていき、以前はLINEのメッセージはたまにでしたが、今では毎日のようにどうでもいい内容のLINE(近況報告、自慢話、興味のないその人の好きなものの話)が送られてくるようになり、本当に面倒くさくて仕方ないです。 興味ないし、こっちも忙しい、時間の都合があるのに、何件も送られてきて辛いです。 しばらく返さないと、大丈夫？とか元気？とか送られてきたり、電話がかかってきて、出ないと心配だよみたいなLINEが来ます。 しょうじき、疲れている時などは返す気力がなく、本当に面倒くさいです。 職場を辞め、次の職場では人と関わるような職場ではないようで、人との関わりがあまりないからか？寂しくて仕方ないのか？自分に頻繁にLINE、電話をしてきます。 自分は嫌なことがあっても顔に出さない、受け入れてしまう方で、過去にもこの手の人に依存されました。 通知が来る度に嫌な気持ちになり、その人のことが嫌で嫌で仕方ないです。 1番辛いのが、自分の他に依存先がないようでその人の重荷を自分が全て背負っているということで、重荷が分散されません。 なんだか自分の時間がない、落ち着けない感じがするようになり、その人からのLINEが来る度に不快な気持ちになります。 今ではLINEが来るだけでうんざりして仕方ないのですが、どうしたらいいのでしょうか？ 自分の時間をその人に割きたくないです。 正直職場をやめたら関係が切れると思っていたので、お世話になったことから最後の方はとびきり感じ良く接してしまいました。 それで都合の良い人として依存されてしまった気がします。 本当に面倒くさくて仕方ないです。 どうしたらいいのでしょうか？ お願いだから自分のことを忘れて欲しいです（泣） もう、その人が辞めてから3ヶ月近く経ちますが、一向にLINEの頻度は落ちません。
解決済み
願いします。 彼：基本平日休み。夜は21時頃帰宅。 私：平日は事務。土日休み 土日の夜20時までなら時間が取れるのでこっそりキャバクラで働こうと思っています。 夜中まで働くのはバレてしまうので絶対無理な為、昼キャバを考えています。 そこで心配なのが ・全くお酒を飲まないようにすることはできるか（お酒が弱いです） ・出勤は土日の昼〜19時or20時まで希望ですが、指名が入って延長なんてことには頻繁になるのか。 ・メイクは自前ですか？ ・ヘアセットやドレスなんかでなんだかんだお金がかかりますか？ かかるとしたらどれくらいかかりますか？ 昼キャバなら私服のところもありますがやっぱりお客さんはドレスの方が喜ばれますか？ ・ハデハデなヘアセットやたばこの匂いがつくのが心配なのですが、シャワーはあるのか。 （ないだろうと思っているのでその場合早めに退勤して家でお風呂に入るつもりです） ・連絡先はやっぱり教え合うのが普通ですか？ 教えるのは基本使わないLINEにして通知音オフでやり取りしようかと考え中です。 （たいしてLINEを使っていないのでキャバ専用にしようかと考え中） ・目標金額が貯まったらやめるつもりですがすんなり辞められますか？ 以上お願い致します。
ですが、統合失調症を患っている職場の同期と縁を切りたいと思っています。 入社したての頃、彼女に「私の悪口言ってるよね？」と言われてから(もちろん言ってません)苦手意識を持っており、その際嫌なら関わらないでと言われたこと、そして私からも関わらないで欲しいと伝えたこともあり、出来る限り疎遠にしてきました。 当時は病気と知らなかったのですが、後から統合失調症と分かり、現在までに2回ほど休職しています。そのため、入社してから数ヶ月程度しか出勤していません。 彼女のことは病気を抜きにしても苦手ですし、私から連絡を取ったことはありませんが、2〜3ヶ月に一回LINEが来ます。 内容は「最近どう？」みたいなものですが、病気を知っているだけに無視すると後々面倒かなと思い、当たり障りのないよう適当に付き合っていました。 ですが、段々「下の名前で呼んでいい？」とか、教えてもないのに「誕生日おめでとう！」といったLINEが来るようになり、何故か気に入られているようで辟易しています。 そもそもこちらは友達とも思っていないし、職場の人と面倒なことになりたくないからブロックせずやり過ごしていただけなのに、距離を詰めて来られて大変迷惑しています。 もうLINEをブロックして今後一切の関わりを断ちたいのですが、切ってしまってもいいでしょうか？ 会社で顔を合わせた時、何か言われたらその際にハッキリと言ってやろうとも思いましたが、逆恨みされたり騒がれたりしないかが心配で、結局LINEのブロックにも踏み出せていません。 会社の同期程度で付き合いも薄い関係なので、あまり気に病む必要はないとは思いますが、相手が病気である以上あまり刺激したくありません。 出来ればバッサリ縁を切りたいですが、上手にフェードアウトする方法を教えてください。 また、その際どのようなことに注意すれば良いか教えていただけると幸いです。
だほかの飲食店で採用されたから契約を週4から週3に変更してもらいたいです」と店長に申し出たところ「了解した。 契約は俺がやっておく。」と言われました。数日後、家族と話し合って、「やっぱり家族と話し合って週３は多いから週2に変更してもらえないか」とLINEで言ったところ、「いま更新した後だけど了解した」と言われました。しかし、最近になって店長から「なんで週3で出れないの？契約上は週3だよね？俺はそれしか聞いていないよ」と言われ、「は？週2でお願いしますってLINEで言いましたよね？」と言い返したところ、素っ気ない返事で終わらされました。その後気になって調べてみたところWebの雇入通知書（契約書）が、最新のものは（11月申請）12月の分の雇入通知書しか配信されておらず、また、勤務予定日の欄にも、土月水金祝の欄に勤務予定日の＊マークが振られていました。話をまとめると、12月にお願いした契約書の更新を、3月になってまだ更新されていないということです。……なにかあれば話してもらえれば、こちらとしては少し安心するのに、なんの話もなく、気づいたら契約が変更されていなかったという事実に気付かされショックです。（店長も忙しいと思いますが、もうちょい大人な対応をして欲しいものです。）この場合、どうすれば良いでしょうか？バイトを辞めるべきでしょうか？なにか良い案や、法律に沿った考え方などあれば教えていただけますと幸いです。よろしくお願い致します。(ちなみに週2に変更してください→更新したけど了解した…のところのLINEのスクショはあります。その前の週3にしてくださいの話は電話です。)
用契約書の記入をしないまま働いていること ・給料の振込口座を3、4週間後に初めて聞かれたこと(LINEに口座番号等送るよう指示) ・会社の規則等の詳しい説明が無かったこと(質問あるかは尋ねられたがその際特には質問しなかったので自分も悪い) ・・・等他にも個人的に不審点があり、自分自身まだ高校生で社会経験が少ないので父、祖母に退職するよう言われて退職しました。 基本的にはどの会社やアルバイト等でも、申告から30日後の退職が常識であると把握はしているのですが、即日で辞めること伝えたところ、ペナルティの対象らしく、未払い給料分の時給が−￥200になり、研修期間用の時給￥1000から引かれるので最低賃金を下回るのですが、これは当たり前なのでしょうか？ また体調不良で当日欠勤や前日欠勤等もしたことがあるのですが、その際も確定している給料分から−￥5000と言われ引かれているようですがそれも当たり前なのでしょうか？ 会社の規定らしく他の社員やアルバイトも守っているようですが、マンションの一室を借りたコールセンターで場所も小さくて汚く、発信の際は非通知設定だったので不信感しかありません。 詳しい方教えていただけると助かりますよろしくお願いします。
ちました。 明日、職場で直接会った時にそのことに触れるべきでしょうか？ お盆休みだったので、この５日間は 彼との接点はありませんでした。 LINEの内容としてはたわいもないものですが、彼からの質問に私が答えたところで終わっています。 だいたい１日１往復ペースでやりとりが数日続きますが、返信がある時は直前まで既読はつきません。（通知画面で既読をつけずに読める設定にしていました。） 今回未読のままになっている原因として、私が思いつくのは、以下の３つです。 ・お盆前に体調を崩していたのが悪化し、後で返そうと思ったまま忘れている。 ・彼と私が受けた資格試験の結果発表がお盆前にあり、返信しにくい。 ・仕事が休みの期間に職場の人間に連絡することをためらっている。 ・LINEアプリ自体の不具合（前に他の友人とのやりとりで、送ったメッセージが相手には表示されないトラブルがありました。） 彼があえて未読状態にしているなら聞かれたら迷惑だろうし、かといって、もし不具合だった場合は彼からの質問を私が無視したことになってしまうので、聞くべきか迷っています。 回答よろしくお願いします。
1週間後ぐらいに電話できるようにがんばります。と言われました。 初めてのアパレル系の面接でしたが、疑問が何点かあります。 ①面接中に、LINE交換・個人の携帯番号を送ってきた。 ②話の雰囲気的に採用などの通知は1週間以上かかるような話し方でした。 ちなみに今、面接日から8日経っております。 不採用時に連絡があるかもわかりません。 その間、お店ではセールがあり、かなり忙しい感じではありました。 LINEなどの交換は当たり前なのでしょうか。 この場合、お店か本社に直接連絡をし確認をするべきなのか、 もう少し待つべきなのか悩んでいます。 ご回答の程、よろしくお願いいたします。
26人います。 1年目の頃は同期みんな仲良すぎてバラバラに配属されてもグループラインで報告しあったり、休みの日に遊びにいったりする仲でした。 でも、同期が好きな気持ちもあれば鬱陶しいと感じるようになりました。 グループラインでどうでもいい報告、個人で言えよっていうやりとりをグループで話す。 こちらからしたらどうでもいい、楽しそうな同期の写真や動画を載せたりしてきます。 通知オフにしてますが、ラインを見るたびに「またリア充アピールか」と思ってしまいます。 知らない間に遊んでいた同期が仲良くなりあだ名で呼び合うのに私はあだ名で呼ばれず疎外感を感じたり、一人取り残された私は気まずくなったり。 配属も違うし共通の話題も無くなって、仕事も忙しくなってきて、グループラインもだんだん動かなくなってきました。 こんな風に、同期とは疎遠になっていくものですか？ 同期は大事にするべきとよく言われますが、本当にそうなんですか？ 経験談がありましたら教えてください。
年の８月から働き始めてる職場はそこまで大きくなくて、従業員数は15名程度、その内４人がおじいちゃんに近い男性です。 問題は残りの11人の女性ですが、年齢は35～50程度の女性で、全員既婚者。 そしてその内の１人が所長で、この所長と他の女性達が険悪です。 この所長は11月の終わり頃に転属されてきたのですが、それまで出来ていた施設の流れを相談もなく独断で一変させてしまいました。 その為、職場は大混乱で、メインの作業が上手く回らなくなり始め、特にメインの作業をする女性達が苛立っています。 男性達は荷出しの外仕事だから余り女性達との関わりはありません。 私は新人でまだそこまで仕事が出来ていなかったから、一変してもあまり変化はありませんでしたし、私自身困ることはありませんでしたが、ベテランの方達はこれまでのやり方を放棄して一から覚えなくてはならない状態で大変です。 しかも所長は人の話をあまり聞かずに、相手の忙しさは無視で話しかけてきたり作業振ってきたりと、結構空気の読めない人だからかなり女性達を逆撫でしている状態です。 そんな時に、リーダー格の女性がグループLINEを立ち上げました。 男性と所長だけを除いた、女性だけのグループLINE。 最初は「所長が話を聞いてくれないから私達で仕事のやり方を相談しよう！」みたいな目的で結構みんな色々と話し合っていたんですが、所長の横暴というか無謀なところが酷くなるにつれ、ただの悪口グループLINEになっていきました。 LINEもそこまで多くはないけど、一人が愚痴を投稿したら次々に便乗LINEが上がり、酷い時には１時間に数十件なんてこともあります。 私は悪口はできるだけスルーして必要なことのみ返信していますが、このグループLINEに所属しているだけでなんかこう……悪口の一端を担っているようで、あまりいい気分にはなりません。 所長が人の話を聞かないから仕方がないのかもしれないけど、なんか意見があるならちゃんと所長に言った方がいいと思うし、確かに所長はワンマンなところもあるけど、所長という立場上、上から言われて改革していかなきゃいけないこともあります。 その組織に所属している以上、その理念に合わせていかなければならないのは組織人として当たり前だし、そういう部分では下と上が意見合わないとかよくありますよね。 所長としても多分色々な業務で手一杯で余裕がないのもあるだろうし、私としては所長のことはそこまで嫌いではありません。 空気読めないな～とは思いますけどね。 だからこの悪口のノリには一緒になりたくないんです。 ただやっぱり、ここは女性の職場ですから、輪から外れるものには厳しいところがあります。 悪口は嫌だけど、多分グループLINEから抜けたら私は目の敵にされるであろうことはわかっています。 今は非通知にして対応してるけど……どうなのかなぁ？ なんか抜けようか抜けないでいようか、迷うところです。 あ、ちなみに仕事を辞めるつもりはありません。 私は専門職で雇われていて給与も待遇もいいので、ここを離れるつもりは今のところありません。
回答終了
ません。 多忙とは言っていましたが、多忙でも既読ぐらいできると思うのですが・・・ 皆さんは関わりたくなければ、通知無視orブロックどちらにしますか？
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