回答終了
可能でしょうか?
Tubeで散々やめとけと目にしてきました。 ですが、未経験からIT業界へ行こうとしてる人は星の数ほどいると思います。 実際、完全に未経験でSES以外の自社開発の社内SEやインフラエンジニアに転職はできるのでしょうか? 実際完全未経験からSES以外のIT企業に入れた方いらっしゃいますか? これまで2社程、業種職種未経験歓迎と銘打ったの本社勤務SE職の面接をさせてもらいましたが、手応えは良かったと思ったのですが落ちました。 やはり未経験歓迎とは建前なのでしょうか。 質問したいのは ①完全未経験からSES以外のIT企業に転職できるか(開発インフラ問わず) ②いくら未経験歓迎の求人でも資格取得や独学でプログラミング経験を積むなどしないとまず無理なのか ③まずはSESに入ってスキルを身につけて自社常駐のIT企業に転職するキャリアプランが王道だと思いますが、実際SESでスキルを磨けるのか、また転職する際にはSES出身だと転職しずらいのではないか? 長くなって申し訳ありません。 私と同じ悩みを持っていた方や詳しい方お願いいたします。
遣社員として働きながら空いた時間でITの勉強をするように言われました。 入社して3ヶ月ほど経ちますが、自分は喘息持ちで、喘息が酷くなり1度休み、今日2度目に休みました。すると、現場担当の方から派遣先に「喘息だと派遣切られるかもしれないから生理痛で休んだってことにする」と言われ、嘘をついてまで言い訳をする理由として「喘息で工場で働けなくて会社(派遣元)を辞め、エンジニアを諦めることになるのは違うと思うから」と言われました。 派遣先は自分が喘息持ちということも知っています。 派遣元の話によると、試用期間中は派遣切りされたら2年間次の派遣先を紹介できずにやめさすことができる。です。 派遣切りをされると会社が従業員を簡単に辞めさせられるのでしょうか? そして、現在社宅の家賃を会社が持っていますが、研修中に辞めると、今まで払ってきた家賃をまとめて払うことになっています。現在で20万程です。(控えはもらってないですが、入居時に突然言われ、そう言った内容の紙にサインしました) この規約もおかしいんじゃないかとも思いますが、なにしろ法律の知識がないのでなんとも言えず…。 法に詳しい方に教えていただきたいです。
解決済み
よく、アデコ、リクルートスタッフィング、パーソルなどで、無期雇用派遣といった求人を見ますが、単価アップなど正社員とは違うのかと感じます。通常の客先常駐と何が違うのでしょうか? 大手企業の正社員という面で魅力的ですか、採用基準が一般のit企業より緩く、簡単に採用されるイメージなのですが、何が違うのでしょうか? また、採用された場合、経験を積んでキャリアアップをしていけるものなのでしょうか?
から営業をしており、ここ数年で実績も安定してきており年間の成約実績は社内で一位を取るようにもなって来たのですが実績ほど給与への反映がされていないので、給与を上げるために転職を考えております。 経験を活かして営業で転職も考えておりますが、手に職を付けるということや業界としての平均年収の高さからITエンジニアに興味もあります。 ここで質問なのですがエージェントとから提案を頂いたITエンジニアの求人の中に ①客先常駐のPG ②設立5年未満従業員10人以下 ソフトウェアの受託開発 ということなのですがどちらかで決めるとなったらどちらがよろしいのでしょうか。 もう少し詳細な情報が欲しかったらそちらも教えて頂ければ記載致します。
が通り、面接が決まったのですが、試験(1時間)があります。 色々調べて見るとIT業界の面接にはSPI、CBA等色んな試験があることを知りました。 ざっと見ただけでも正直自分がかなり苦手な分野だなと感じました。 諦めて面接のみ行っている企業に絞る、もしくはIT業界自体も諦めた方が良いのでしょうか? 業界の方いればアドバイスいただきたいです。
既卒で未経験だとします。
か? 1.ある程度時間をかけて基本情報技術者試験や応用情報技術者試験に合格してから、就職する。 2.プログラミングスクールで短期間集中学習→就職し、実務経験を積んでスキルアップする。 自分は高卒2年目で製造業に勤めており、IT業界への転職を考えています。
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