はないと思ってはおりましたが、書類選考が通らないので落ち込んでいます。 dodaでキャリアアドバイザーのアドバイス通りに書類を作成し、紹介された求人の中から35社ほどエントリーしました。 (それでも少ないから50社くらいエントリーしてと言われています) 今15社書類落ち、残りはまだ選考中ですが結構長い間放置のものもあるので、望みは薄いです。 キャリアアドバイザーからは書類の通過率は10~15%くらいと言われていますが、dodaでは全く通らず、面接の予定なしです。 別の転職サイトから企業へ直接応募して、2社は書類選考と一次面接は通過し、来週最終面接です。 その2社のうちどちらか内定が出たら転職活動は終了するつもりですが、それだったらわざわざdodaのキャリアアドバイザーを申し込む必要なかったなと思いました。 書類落ちが続くとかなりメンタルやられますし・・ 電話、メール、zoomも多くてしんどいです。 dodaで転職成功された方いますか?書類はどの程度通りましたか? かなりハイスペックな人でないとdodaで転職は難しいのでしょうか。
解決済み
経理を担当している27歳です。 現職では連結決算業務の一部や税務の一部(非法人税)を担っており、 英語は独学でTOEIC900点程度です。 現在の年収が残業も入れて470万程度で、ここからさらに待遇を上げていく事を目指しています。 Dodaなどのサイトを見ると経理の求人が多く掲載されていますが、大体採用人数が一人、多くても二人などで、どれくらいの実力があれば内定を勝ち取れるのか、いまいち理解できていません。 もしこういったキャリアアップの転職に詳しい方がいらっしゃったら是非教えてください。
回答終了
イト、 知り合いから、 以前の取引先から、 ハローワーク、 DODA
修期間です。 そこで、今まで入れていたいくつかの面接予約を辞退すると連絡したところ エージェントから電話がかかってきて、仮内定先の会社名を聞かれ 咄嗟のことで、うかつにも、応えてしまいました。。 中小企業で、エージェントでの募集活動は行っていない会社だけど もしかしてなにかされたりするのでしょうか・・・? やんわりと、仮採用なんて不確かなものだからやめておけみたいな言い回しもあり、 第一志望な会社だけになにか裏でされたらとおもうと、すごく怖いです・・・(´;ω;`) どなたか、どうすればよいか助言アドバイス よろしくお願い致します。
受給資格決定日 →(7日間の待機期間) →10/17から11/16まで1か月間の給付制限 と言われました。 10月から転職活動を始めて dodaにて応募した企業に 先日11/13に内定のお電話が来ました。 内定承諾書を提出したのが11/19です。 働き始めるのが2月5日からと遅めです。 貯金が無くなりそうで心配です。 この場合、失業手当と再就職手当は どのようになりますか? また、1番多くもらう方法はどうしたら良いでしょうか。
週休2日制(土・日)、祝日とあるのに対して、企業のHP上では、週休2日制(土日祝)と書かれています。 この違いにはどういった意味や意図が含まれているんでしょうか? これだと、転職サイト上で応募して、内定をいただいたあと、希望条件が違ったと言うことになりそうな気がするのですが、そう思うのは私だけでしょうか?
度面接します もし内定を頂けるとして20日前に就職が決まるとします。就職しましたの申請を20日以降に出した場合どうなりますか?
用しましたか? そのサイトで何社受けて無事内定をもらえたかも教えてください。
就活支援サイトのメールが来るのですが、 件名欄に、 「最短で1日内定獲得!」 とか 「最短で2週間内定獲得!」 などと書いてあり、めっちゃ怪しい感じがあるんですけど... 私はまだ内定をもらっておらず、もしかしたらこういったサービスを利用するかもしれないんですけど、 やっぱりどうしても胡散臭い感じがあるので、利用するのを諦めてしまうのですが... 本当にこういうのをやっても大丈夫なんでしょうか? できれば、実際にやったことがある方に答えていただいて、どういったことをしたのか具体的な体験談を教えていただら 幸いです。 回答をよろしくお願いいたします。
あります。 それは内定が失業手当の申請を行ってから1ヶ月以内に内定を頂きハローワークではなくDODAを介 して内定を頂いたことが条件の「厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介」に含まれるかです。 DODAを運営するインテリジェンスのサイトには下記の事が記載されていたのですが、不安なので皆様の知恵をお借りさせて頂きたいと思っております。 許可番号 ■有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304785 ■一般労働者派遣事業許可番号 般13-304798
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です