から直接面談の申し込みがdodaのメール経由できました。 まだ転職活動を始めたばかりで面談などは一度もしたことがなく慣れていないため、私は直接企業とやりとりではなく、エージェント経由でのやりとりをしたいのですが、このような場合、dodaのカスタマーサービスに連絡をしてどこかのエージェントをつけてくれるようにいえばdodaはつけてくれるのでしょうか?
解決済み
いけないんでしょうか? 訳あってすぐに辞めれないので仮にですが早く仕事が決まったとしてもすぐに新しい会社に入ることができないので…。
回答終了
す。 私は就活に対して不安が強く、大学のキャリアセンターに相談していますが、いまいちアドバイスがしっくり来ません。 ただ、私の周りで就活エージェントを利用している子がいないので、実際どうなのかが気になっています。 就活エージェントに登録したことのある方にご回答いただけると嬉しいです。
ジェントに連絡せずに応募しても大丈夫でしょうか? 何か良くないことはありますかね?
ージェントを利用して、現在転職活動中です。 書類通過もそんなにうまくいかないと聞いていたのと、私が受ける職種が事務ということもあり倍率が高いそうで、エージェントからの催促で一気に7社応募いたしました。 2社、選考準備中 5社、書類通過中 です。 (7社の応募担当:エージェント紹介3社 採用プロジェクト1社 企業担当3社) 一気に一次面接の日程調節中なのですが、事務職はいま倍率はそんな高くないということでしょうか? 高卒スキルもなし未経験からの応募なのでただ単に今の時期書類通過しやすいのでしょうか?教えて下さい。
ージェントに登録しています。 両サイトから毎日、何通も求人紹介メールが届き、チェックだけでも大変です。 応募資格がなかったり、希望条件に合わない求人も多数です。 上記エージェントを利用して就職を決めた方も多いと思いますが、日々たくさんの求人情報を確認して、応募を続けましたか?
か意味あるんですか?
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