からで週2でOKと掲載がありましたが 私的にはwワークになるのですが応募してもいいのですかね
解決済み
〜6万円 という働き方をしています。 元々A社のみ勤務でしたが、B社で働く事になりました。 ただ、この場合、月合算では10万を超える為、 社会保険に加入する必要があるのでしょうか。 それとも、社保加入は会社ごとの金額判断なのでしょうか。 扶養の範囲内については今回考えないとして、 (そこは調整可能なので) 詳しい方の回答をいただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
職場でもう一つの職場のぶんも一緒にやってくれるとかってケースはありえないんですかね? 職場にWワークしてる人いるんですが、なんか確定申告きちんと行ってるように思えないのと、自分もWワーク興味あるんですが、確定申告を自分でしないといけないのは大変そうだなーと思って、質問してみました。
クしています。 A社とB社は系列会社です。 雇用契約書はそれぞれ2通、給与も2箇所から支給されています。 この場合の有給休暇は、2社から支給されますか? ちなみに交通費は1日単位の支給なのですが、午前A社〜午後B社の日は1日分のみしか支給されません。 なので、有給休暇も合算となるのかと心配です。 会社の規約に従うつもりですが、本来ならどうなるのか知りたく、質問させて頂きます。 ご教示頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
回答終了
は何でしょうか?
年の6月から始めたバイト先を今年の8月に退職しました。 また、今年の1月から別のバイトを始めており、継続して働くつもりです。 以下退職した職場をA社、継続予定の職場をB社とします。 この場合A社の分の年末調整をB社でしてもらえるのでしょうか。 B社で働き始めた際に扶養控除等申告書は提出しておりません。 また、A社からB社への提出用に源泉徴収票は受け取っています(まだB社へ提出していません)。 B社の責任者に年末調整のやり方について質問したところ、なかなかはっきりとした答えがもらえず(よく理解されていない様子でした)A社の分は自身で確定申告するのではないかと言われました。 私としては年末調整してもらえるならしてもらいたいです。 ちなみに、A社B社合わせても103万円以上の収入はない予定です。
教えてください
、帰りに通るファーストフード店でアルバイトをしようと考えています。こちらも出勤時間が17時なのです。 メインの職場から近いとはいえ、はかると7、8分は遅れてしまいます。面接でそれを伝えはしますが、これだと受かるのは厳しいでしょうか。 それとも、数分遅れる程度ならお店に支障が出ないでしょうか。平日を希望していて、夜帯はそこまで忙しくないイメージですが。 募集していたのはキッチンなので、おそらく厨房担当になるかと思っています。
働いています。 A社で保険に加入しています。 ①二以上事業所勤務届は不要でしょうか? ②単純計算でB社は月8日出勤となりますが今月10日出勤してしまいました。この場合40時間÷4週間で週20時間の計算になってしまいますが問題ないでしょうか? ③来月から契約変更に伴いA社での保険失効、B社で保険加入となる予定ですが契約日の関係で5日間保険未加入期間ができます。 必要な手続きがあれば教えてください。 ④4月〜6月までの振り込み額で社会保険料が決まるという話と関係ないという話を見て混乱しているのですがどちらが正しいのでしょうか? Wワークの場合は合わせた金額から算定されるのでしょうか? 質問が多く恐縮ですがご回答いただけると幸いです。
フェにしたいです。 猫カフェのシフト提出が20日で月末のギリギリにシフトが出ます。 王将は1週間ごとでだいたい2週間先のシフトを提出してます。6月の1週目からのシフト提出が23日締切です。 猫カフェを主に入りたいので、遅番早番固定してしまうと他のバイトさんとの兼ね合い?で私の出勤日数が少なくなってしまうと思います。 できるだけ猫カフェの方を沢山入りたいのですが、シフトが出るのが月末だと、王将のシフト提出に間に合いません。 いくら私がWワークしてると知ってるとはいえ、 猫カフェのシフトが出たら、締切切れにはなるけど王将のシフトを調整してもらうのは迷惑ですよね、、。
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