れな為ご教示お願いいたします。 職務経歴書を企業側が見てオファーをいただきました。 面接確約、すでに書類選考は通っているようです。 特にこちらからアクションはしておりません。言葉は悪いですが勝手に書類選考をしたようです。 ①このような事はdodaではよくあることでしょうか? ②直接なのでdodaのエージェントは使えないでしょうか? ③スカウトですが他の面接同様、志望理由はちゃんとした方が良いですか?今のところオファーがあったからしか浮かびません。 ちなみに、業務内容等々特に不満はありません。 ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
すが、企業側からの選考プロセスに、志望動機など全ての情報を入力してくださいと記載があります。 その場合、職歴の欄に志望動機を入力しても良いのでしょうか? 他には希望記入欄というものがありますがこちらの方がいいでしょうか?
大体転職の求人には〇〇経験3年以上とかありますが、気になる求人には未経験歓迎、必須スキルは接客スキルとあります。 アルバイトで接客しているのですが、どうなんでしょうか…
を提出させた上で書類選考に移行という感じですか? 企業側は何を見て判断してるのでしょうか?
回答終了
:00~19:45)(東京都)を受講しようと思い登録しました。 これってオンラインではなくdodaの会社?にて行うものですか?メールが届き見たら,満席の場合など、状況によってはお席をご用意できない場合もあります。あらかじめご了承ください。 と書いておりました.詳しい方教えて頂きたいです。
下記理由でお、祈りメールが届きました 理由:企業側の都合により、採用を中断するため しかし、8月初旬に出されたばかりの求人ですし、期限は10月まであります。 さらに、普通に検索してもまだ募集は継続中のようですし、採用プロジェクト担当から応募が出来る仕様になっております。 キャリアアドバイザーでは断られてしまったけど、採用プロジェクト担当から応募ボタン押してもいいのでしょうか?
ーワーク経由で同じ企業に応募したいのですが、もしそちらで採用になった場合、その企業はdodaにfeeという違約金みたいなものを払わなくてはいけないのですか? dodaの場合、何ヶ月空いたらその違約金は発生しなくなりますか?
を見てみたのですが、落ちたのか面接に進めるのか分かりません。 やることリストには何も書かれていなかったので、これは落ちたとみてよいでしょうか?
んとに採用して貰えるんでしょうか? 現職を辞めて転職しようと思っていて営業職したいと思っていたので気になりました。
たら次の日にお祈りのメールがdodaから届きました。 理由は「総合的に判断し、同社の求める応募要件に合致しなかったため」とあったのですが、これは企業に私の情報がいくまえにdoda側が勝手に判断して不合格とした、ということなのでしょうか。
回答受付中
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です