退職した場合は自己退職になりますか? それとも、会社都合の退職で失業保険で受給できますか? ※60歳定年制の会社で退職した場合は会社都合の退職となる?
解決済み
はいつから始まったのですか それ以前はどうだったのですか
回答終了
事務兼雑用をしております。勤続8年目です。この会社は大阪本社で60歳定年です。 就業規則によると本人が希望し、尚且つ会社の提示する条件に合えば、65歳まで継続雇用は可能とのこと(1年毎の契約更新) 今回会社が提示した条件は9時から12時の短時間勤務であれば継続雇用ありとのこと。 現在、事務の部分は他の事務員に引き継いでおります。 来週に退職するのか短時間勤務を希望するのか最終確認の面談があります。 どちらを選ぶのが得策なのか教えてください。 •現在乳がんで、週1回の抗がん剤治療中 •通院のため、通院日の翌日他、体調不良で週2、3日は仕事を休んでいる •有給休暇も残り10日、次回付与は半年以上先 •短時間勤務になると社会保険に加入できない •傷病手当金は申請していない
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のでしょうか? 父が今月定年します。 同じ会社に再雇用で働くのですが、今までの部署はきつくて、嫌で嫌で仕方がなかったようです。 3月から部署が変わるようなのですが、給料が下がるようです。 給料が下がるということは、仕事はそんなにキツくはならないのでしょうか? 心配しています。
とこだったら65歳定年のものを選んだほうが良いですか? 60歳のとこは60歳まで昇給して残り5年間はどれくらい下がりますか? 65歳定年のとこも65までは昇給して残り5年間は安くなる感じですかね? 前までは60定年で!と思ってましたが、今はみんな普通に定年後も働いてるので70まで働けるとこあるなら他のほうが良いかもと思ってきました。 ただ、どれくらいの給与になるのかが気になります。 正直選ばなければ最低賃金のバイトとかもあるけど、今で言うなら時給1100円。 賞与とかもあるだろうし再雇用でいるほうがメリットはあると思います。
。定年退職して失業保険を申請しようと思っています。定年到達時に継続雇用(勤務先では、一旦退職後、給与を下げて、一年契約での再雇用制度)を希望せず離職した場合は、給付制限の3ヶ月はつくのでしょうか?現在の勤務先では7年、高卒後トータルで41年位、保険加入あります。給付日数についても、教えてください。よろしくお願いします。あと、参考ですが、失業保険を受けながら、再就職先を探したいと思っています。
です。 日給月給ではありません。 2023年7月の約1年前に社長に有給休暇について確認をしました。 体調不良でまとめて休暇を取りたかったからです。 社長からの返事は有給休暇はありません、 理由は、月給のため いつ休んでも、月の給料は変わらないとの理由からです。 2027年7月20日に定年退職をいたします。 退職にあたり有給休暇がないのは納得いかないことをを会社に伝えところ、 会社側からは給与が月給制ということもあり 厳密には管理をしていません。 課長代理以上は全員40日の有給休暇があるものと思われます。ついては 来週6月24日~7月19日まで有給消化に当たれば20日分消化できることと なります。という返事でした、 消化できない有給休暇の取り方について 仕事が営業職ということもあり来週から休むという訳にもいきません。 有給の日数についもこの話では40日中20日はとることができるでしょ? という無責任に思われる回答です。 お知恵のある方が、ご教示いただけると幸いです。 よろしくお願い申し上げます。
会社は60歳定年で65歳まで雇用延長も可能ですが、 結構、体力のいる仕事で体が着いていけない為、定年を機に 退職することに決めました。 通常、定年の日は60歳を迎える誕生日なのでしょうか? それとも誕生日の前日なのでしょうか? いずれにしましても年休がありますので切りの良いと12月15日 まで就業して誕生日までの残りを有給休暇でと考えています。 その場合、退職願いを提出するのでしょうか? それとも定年の場合退職届けなのでしょうか? もし退職願いなどが必要であれば、どうのような文面を書けば 良いのでしょうか? 通常、途中で退職する場合、一身上の都合により退職致したく などと書きますが、定年退職の場合はどのような文面で書けば 良いのでしょうか? また提出するのは、自分が就業しようと考えている12月15日の 1ヶ月前くらいで良いのでしょうか? 先ほども書きましたように誕生日は来年の2月で残りを 有給休暇を使うのですが、その場合、12月15日を持って と書くのでしょうか? その当たりの文面でどう書くのか? 或は、退職願い等は必要ないのか? いろんな面でよろしくお願い致します。
数でないと、再雇用してもらえない。といわれた場合、それに従うしかないのでしょうか? できたら、時間を短くして欲しかったのですが、正社員の時と同じでないと、辞めてもらうと言われました。
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