た65歳の方の場合はどうなりますか??
解決済み
問① ネットで見たのですが月末在籍していないので、4月分の社会保険料は最後の給料から天引きはないであってますでしょうか? (ちなみに給料は20日締翌5日払い) 質問② 社会保険適用の次の会社をさがしておりますが、4月中に就職した場合と5月に入って就職した場合の社会保険の支払いの違いについて教えてください。 (5月に入った方が保険は日割りにならないので特なんでしょうか) 5月1日に入った場合4月20日〜4月末は国民年金、保険に入らないと行けないと思いますが役所で聞いた限り手続きは必要だが支払いは発生しないと言われました。 色々情報が多くて混乱しております。 何卒宜しくお願いします。
通っています。通報したほうがいいですかね?
ないとすると、60歳までは国民年金を払うことになりますか。
託で働いてきました。人から聞いたのですが65歳未満で退職したら基本手当が受けられると聞きました。この場合65歳以降に ハロワークに基本手当の請求をすれば年金と基本手当の両方貰えますか?また給付制限はかかりますか現在会社には10年2か月勤めています.60歳から年金は月13万もらつています。わかりにくい文書で申し訳ございませんが宜しくお願いします。
前の退職と言う訳ではありません。 退職後は失業手当の給付をし、その後はアルバイトを考えています。 正社員からアルバイトに変われば、当然収入は減りますが収入だけでなく、今まで会社が負担していたものも全額個人負担になるものがいくつかあると思いますが、一般的にどのようなものがありますか?勿論、会社によったり個人的に違いはあるかと思いますが、あくまでも一般的にどのようなものがあるか知りたいのですが。 健康保険、国民年金、マンション(社宅扱い)、生命保険(団体扱い)等々は考えられますが、他にどのようなものがありますか? 特に公的な支払いでわからない事が多いので、宜しくお願いします。
回答終了
い期間によって金額や期間が違いがあると聞きました。私は以前10年会社に勤務して退社しました。その時は失業保険はもらってません。その後現在の会社に勤務して15年勤務して定年退職を迎えます。15年を基準に支給金額と期間が決まりますか?それとも前職と合算して25年で決まるのでしょうか?ご存知のかたいらっしゃいましたらご教示ください。よろしくお願いいたします
00以内に調整して働いていますが、60代のパートの方も同じように気を付けて調整しながら働いています。60歳以上も所得制限は同じでしたか。 確か130万の壁が60歳以上は180万までよいと思っていましたが、106万の壁は60歳以上の方はどう考えればよいのでしょうか。
、再び健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入するという手続き をする必要があるのでしょうか? (3つのいずれにも加入しており、再雇用後も全て要件を満たすものとします)
ると会社都合になり給付期間は勤続(正確には雇用保険加入年数)20年以上、45歳以上60歳未満で330日になると思います。 ここでお聞きしたいのですが60歳以上の会社都合ですと150日の給付ですが60歳の境い目はどうなりますか?60歳の誕生日前に退職して申請しないと330日の給付になりませんか?
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