職員が5名（60代男性・40代男性・30代女性3名）、派遣職員（女性）が2名の小さな事務所の正職員（30代、女性）です。 事務局長（実質の責任者、60代男性）が、かなりの男尊女卑、学歴主義、性格は激昂型で、日々怒鳴られ続けながら仕事をしています。 お客様に女子職員のことを「おれの小間使い」と紹介したり、出勤して直ぐにお茶を用意できる日と出来ない日があったことで40分以上怒鳴られたりしました。 全員分の出身高校の偏差値にマーカーで線を引き事務所内に掲示し、全員の机の上に配布。お客様にまで見せたりしています。 業務の改善案を提案すると、「いちいち俺に逆らうな。俺がやれと言ったら、やればいいんだ。俺はお前たちのお父さんじゃないんだ！」と怒鳴られます。そのようなケースは、次の日まで引きずり、翌日も1時間弱位は怒鳴られます。 残業の必要があり、残業の申請を行おうとすると、説明の途中で話しを止めさせられ「ダメ」と言われ、家に持ち帰ることができないので、事務局長が不在時に居残りしたり、出張で朝いない時に早朝出勤したりしています。（もちろん残業つけずにです。） 先日、入職された40歳男性職員がとても温和で大人しい方なのですが、彼の職務経験と違う業務に配置したのにも関わらず、仕事を教えずに、放置状態です。彼の性格からかターゲットにされてしまい、出勤したと同時に前日の仕事のことで怒鳴ったり、仕事を与えた3分後位に「まだやってるのか？」と怒鳴ったりしています。先日は、わざわざ全員を集め、全員の前で彼の仕事上のミスを公表し、「俺が彼を怒鳴る理由が分かるだろ？このお方は社会経験が浅くて、何にもできないんだ。ひよこと一緒なんだ。だから、俺の苦労を理解して、俺に協力してくれ」と言われました。 まだまだ、沢山事例がありますが、彼より上の方がいないので、外部に相談するしかない状況です。 毎日、朝から晩まで怒鳴り声を聞きながら仕事をしていますので、モチベーションが上がりませんし、業務上の相談もしにくい状況です。 彼の行動は、パワハラになるのか、対処法があるのか、職員が辞めるしか方法がないのか、をお尋ねしたいです。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。
解決済み
らいの女性職員のモノの言い方がストレスでなりません。 その女性職員はリーダーからも一目置かれている…一目というか関わるのがストレスなのか「避け気味」なところが見受けられます。ネットで「介護・オバヘル・関わり方」とかで検索している自分も情けないです。 そのオバヘルに嫌がらせをしたいと考えています。何かいい方法はありますでしょうか？ 今のところ考えているのは、立ち話で話す機会を設けてもらって「言いづらいんですけど、⚪︎⚪︎さんって言い方キツイですね、あの人はキツイ、言葉にトゲがあるっていろんなところでよく聞いてましたが、このところ分かった気がしています、まぁ僕は気にしないので、淡々と仕事して給料もらって、家族がご飯食べれたら何も不満がないのですが…言い方を気をつけた方が良いと思いますが、どう思われますか？」って笑顔で言ってやろうと思います。 定石ですが、まずはリーダーへの相談が先でしょうか。イライラして眠れなくて客観的な考え方が出来てません。
メンバー男性４０人、女性は私と６０歳の女性社員2人の計3人です。男性40人のうち、25人は大工さんで、 仕事場はほとんど現場で、朝早くに事務所によって、すぐ現場に行き、帰り遅くに事務所によって帰られます。 私は勤務時間が短く、10時～16時までなので、その大工さん達にお会いしたことがありません。残り15人の男性の人は社員なので顔は知っていますが、その方たちも現場が多く、挨拶しかしない人がほとんどです。 そこで相談なのですが、その忘年会に会ったことのない大工さんにどう接したらいいかわかりません。 ガンガン積極的にいって、なんだこいつって思われると嫌だし・・・とか考えてしまいます。
チャックを下ろして下着になったりするニュースが過去に色々 あります。若い女の子の前なのかな〜と思うと、そうではなく、 男性は30代で、相手の女性は40代〜60代だったりします。 好きなタイプは熟女なのでしょうか？ この手の事件は、若い女子が対象になっていないのです。
5歳までが多く、それを超えると中々正社員の募集がないと聞きます。 今の仕事（正社員・事務系・残業多く過酷な職場）を辞めて、事務系の正社員の職に就きたいのですが、どういったところで探せばいいでしょうか？（ハローワーク以外で） 給料は高くなくてもいいので、週休２日で有給休暇が取りやすく、残業も少なめなところがいいです。
たこと聞いたことあるんですが 40代後半の女性の方は表面上は30代後半の女性と仲良くしてますが、内心は快く思ってないらしく愚痴ちらっと聞かされたことはありました まあわからんでもないんよそれは 子供っぽいところあるしぶりっ子とか自称サバサバって思われてるんだろって話 30代後半の女性の方は結構誰にでも話しかける人で私（30歳男性）も同僚として結構仲良くしてもらってるけど、それが癪に触るのか上記2人の女性がなんか私に対して態度キツい時あるんですよね 上記2人の女性と話す時、もし30代後半の女性の話になったら意見に同調というか彼女批判した方がいいですかね 人数少ない場所やし仮に悪口言ってることバレた場合、怖いので明らかに2人が批判してる時共感する程度にとどまるつもりだけど
回答終了
れて困っています。お互いに当時の仕事は辞めています。元々200kmほど離れた県外から一日置きにその方達の(荷主) 会社に荷物を積みに出入りしていました。待ちの間に世間話をしたり、時々お菓子を頂いたりしたこともありました。他の女性ドライバーにもお菓子をあげたりしていましたので、特に特別でもなかったと思います。ですが当時から3人で一緒に休みを絡めて近くでご飯を食べに行かないかと誘われ「日曜日は地元にいるので」と流していました。でも辞めてから、電話がかかってきて「今度2人でそっち(私の地元)に日帰り旅行に行くから一緒に」と言われ、渋々行ってしまいました。その時に「また暖かくなったら行こう」と言われました。先日ライン電話があったのですが仕事中ですし出なかったのですが、そのままで電話も何もしていません。このまま無視では大人げないかもしれないと思い、電話をするかラインでお断りしなければいけないかと思うのですが保留中です。正直電話は出たくありませんし、したくもありません。どう断るのがいいのかどなたかアドバイスをいただけないでしょうか。よろしくお願いします。 補足ですが、2人とも妻と別居中だそうです。前回知りました。
ですがとにかく隙あらばずるして人にやらせる、 楽をするという人です。 他の同僚からも苦情があり 上の人も悩んでるみたいです。 この人は自分が絶対悪くないという人で 人のせいにしたり自分も被害にあったことがあります。 この前も色々あり 本人に直接言ったのですが 変わらないと思ってます。 来週からもまた一緒に組むことになるので憂鬱です。 宜しくお願いいたします。
職の60代の男性(非常勤職員)について相談です。同じ部署です。 このひと、とにかくえらそうなんです。高いキャリアがあるようで社長が見つけてきました。週に二日、うちの職場で働いており、他の日は資格専門職で他社で働いているようです。 ほんっとに挨拶をしません。喋りだすと止まらない方で、若い女性職員や同じ部署の30代の男性正社員(一応このひとが上司です)にひたすらしゃべります。だいたい文句か、くだらない世間話です。敬語もなく、タメグチでしゃべります。 わたしは、同じ部署ですが非常勤ですし、自分の仕事を早く終わらせたいので、あまりおしゃべりに時間を割きません。他の職員とは短めの雑談はしますが、何十分もしゃべるとか論外です。 職場の給料が特殊でして、時間給ではないのでこれをやりきれば帰れる！という感じです。だから早く終わらせて帰りたい(子供もいますし、家事もやりたい ) その方がきた最初の頃に話を1時間ほどで切り上げさせてもらい、帰宅しました。 これが原因かもしれまんし、他かもしれません。 その後も、あれやこれやと文句を言い、やりたい仕事だけやってる感じです。 また、２ヶ月ほど前に、辞める！辞める！！とさんざん言いまくりました。 でも、今もいるんです。 社長が連れてきたキャリアある方なので、全力でみんなで止めたそうです。 わたし、挨拶だけはしっかりやろうと考え、ずっとしています。 ずーっと無視されてますけど。 一昨日、挨拶してもあからさまに無視。今日、廊下で前から歩いてきたので、挨拶しましたが、チラッと見るも無視。 60代男性です。年齢や性別関係ない！という方もいるかもしれませんが。なんだか、若い女子学生みたい。 不愉快なんです。 むこうもわたしが嫌いなのがわかります。わたしも嫌いですから。 もう、挨拶しないでおこうか！とか思うんですけど、やっぱり挨拶したほうがいいのでしょうか。
代女性、そして 男性の上司が二人います。最初に 経理事務は、全くの初心者なので そういう対応でお願いします と 話しました。３ヶ月経った今も まるで何年もいたような対応を されます。上司には、分からないから 聞いてるのにそんなこと考えればわかるだろう、と言われます。臨機応変にやってと 言われます。 そして自分の立場をわきまえたつもりで でしゃばらす控え目にしてました。 コミュニュケーションを取るため なるべく会話に混ざろうとしましたが 40代女性の一人は仲間意識が強く 私を混ぜるのが嫌なようです。 仕事もこれといったスケジュールが なくポツンポツンと与えられた業務を こなしてます。 都度、仕事下さいとお願いして業務を こなしても一日もたない状態です。 60代女性に相談したところ、 うちの会社は臨機応変にスピードを持って対応しないといけないから 気にしないで言われました。でも、 一通り業務の流れの説明がなくポイント だけ言われてもわからないと正直に 言いました。今持って変わりません。 わからないから、 ミスしたくないからきいてるのに、 言われたことしたのに、こんなことも 知らない的な態度、気が気かない そんな風に思われてるのが辛いです。 確かに私の資質にも問題あると 思います。なんか疲れしまいました。 退職も考えてます。皆さんのご意見 聞かせてください。
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