したが、若くて60代。 80代の方も普通にいらして、いつも一番若いです。 友達できると良いなと思ったのですが、さすがに親より年上の方を友達というのはおかしいです。 習ったものは、フラワーアレンジメント、ヤマハのボーカルです。
解決済み
間前に突然、勤務先があと１か月ほどで閉店すると言われて、転籍か退職か選択をもう答えを出さないといけません。 実際受け入れ先も人が足りていて、残って異動しても待遇は改悪。先に閉店になったパートさんたちは多くは辞めてしまったと聞きました。 本部から派遣された社員からは、引き続き働いて頂きたいと建前上おっしゃいますが、それを検討するには条件が悪いことばかり伝えられて、じゃあ退職しかないじゃん…と諦めの境地です。開店閉店なんて日常茶飯事なので対応する社員も嵐が去るのを待ってるような印象です。 すみません。質問になってなくて…。 辞めても同じような年齢的に同じ待遇の職場には出会えないなとネガティブな考えです。 今の職場が最後と思っていたので…。 求人にえり好みしなければ働くところはあるのはわかってますけど、、、根気よく自分の希望に叶うもしくは頑張れそうな仕事にチャレンジしていくのが、ベストかなと考えています。どなたか同じような閉店による選択を言われた時のご経験有れば、お話お聞かせください。よろしくお願いします。 今まで頑張ってきたのに悔しさもあります。 この話あってからストレスで体調不良。早くスッキリしたいものです。
ですぐキレる人ですが、表向き口先だけはうまい人です それは置いといて、職場で同じ仕事をしている８０才のおばあちゃんにこの前２０万貸してと言ってお願いされた方も貸したそうです。半年経ってもお金返してくれる気配がないから催促したら、少しずつ、5千円位づつ返して来たようです。 その借金おばちゃんが70才だからといって記念に友達三人と北海道へ旅行に行かれました。そこでも一緒に行った友達にお金を借りたようです。 それは人づてに噂で聞きました。 そんな借金おばちゃん、同じ仕事してる身としてどのように接してたら良いのかわからなくなって来ました。 いつ、私もお金貸してと言われるか、正直怖いですし、頼まれても貸すつもりはありませんが、客観的にみていい年こいたおばちゃん、皆さんはどう思いますか？
スーパーでバイトをしています。 明日から25日までサンタ帽をかぶるように言われました。 100均で見るようなサンタの帽子です。 その直後から50代のパート6人が、レジは見世物じゃねー！デモを起こしてやる！と 騒いでいました。 他の人は主任、副主任を立てたいから10日我慢しようねといった感じでした。 県外のスーパーでバイトしている従姉の会社は 先週からサンタ帽をしているみたいでメールしたら やはり50代の数人が本社からの指示なのに、店長の悪口をロッカーで言ってたみたいです。 50代になると小さなことでも騒ぎたくなる心理とかあるのでしょうか？ それとデモって出社しないってことですか？ 明日は6人のうちの1人は3時からでもう一人は5時から閉店の10時までだから2人いないと 夕方からレジがいなくなるから気になっています。 サンタ帽をかぶるスーパーにお勤めの人、みなさまの職場ではサンタ帽について文句を言って騒いでいる人はいますか？ それと従姉のスーパーでは子供に笑われたと言ってましたが お客様に馬鹿にされる可能性もありますか？
回答終了
トがしたいのですが、 ①客室清掃or施設清掃 ②家電量販店の倉庫係り兼品出し ③コンビニ店員 の中からパートするならどれがオススメでしょうか？出来ましたら理由も添えて教えて下さると嬉しいです。 時給は客室清掃が高く、待遇は家電店品だしが良いです。通勤が近いのはコンビニです。 元ソフトボール部で趣味はテニス。体力には自信がありますが、もの覚えは悪いかも。 経験不問且つ、常に人手不足の様な求人を狙い、職種は絞れましたが自分で決められない程迷っております。
していません。 その場合、何かの疾患で入院、手術した際、仕事を休んだ分は傷病手当は出ずに、ただの欠勤扱いになりますよね？ 職場から「診断書を提出して」と言われたのですが、診断書をもらうのに3000円程必要です。 手当も何も出ないのに、お金支払って診断書を書いてもらい、提出する意味はあるのでしょうか？
うになったので、仕事を探しています。さすがに50代だと難しいでしょうか？ 2年前までは都市銀行の後方事務パートをしていました。地方銀行の求人があったのですが年齢不当は建前なのでしょうか？ハローワークで見たので、年齢制限をつけられないのではと思っています。 あと介護施設の事務などを視野に入れていますが、どうでしょうか？
います。 保有資格 危険物乙４ 消防設備士乙４．６．７（他も受験予定） 介護職員初任者研修（申し込み済み） 重度訪問介護従業者養成研修（検討中） 消防設備士に関しては年齢制限の求人が多く申込できず。（申し込んでも音沙汰無し） 危険物はガソリンスタンドの夜間監視でバイト採用（就業場所選定で待機中） 介護は研修を受けることで正社員雇用も可能性ありと言われました。 どの仕事も厳しい状況には変わりないのですが、現実的には介護職の選択が無難でしょうか。 とりあえずは、ガソリンスタンドと介護で掛け持ちバイトをして仕事を経験してみることを求人担当の人にすすめられました。 家族もいる身ですので、０から頑張りますが、実際に介護やガソリンスタンドに未経験の50代が入ってくると足手まといとか現場の意見があればお聞かせください。 宜しくお願いします。
休みなのですが、急遽休みの人が出てしまい、社員から出勤してくれないかとお願いをされました。 私も予定があったのですが、休む人の事情が事情だった為に予定をキャンセルして出勤することにしました。 出勤して、少し時間が経ってから、最初からシフト上居る50代のパート女性に「代わりに出勤させてもらってありがたい、謙虚な気持ちで仕事しなきゃダメだからね」と言われました。 全く意味がわかりませんでした。 私からしたら、予定もあったけどキャンセルしてまで出勤してるし、休みが失くなった分、連続勤務になってしまいます。 本来なら、一人が休んだとしてもギリギリ仕事が出来る人数は居るのに、私に上記の事を言った女性パート、もう一人居る女性パートだけだと仕事が回らないから私に白羽の矢がたったのに、正直嫌な気持ちになりました。 どう思いますか？
しくても期限悪くて態度に出し 【腹立つ！腹立つ！腹立つ！しかでてこない】 と言ってる人ってどう思いますか？ 自分よりも弱い後輩パートにはヒステリックにキツイ言葉をいいます。 社員は何も言えません
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