ています。 それを上司に相談したところ、欠員が出るから一年間は続けてほしいと言われました。 高卒で大企業就職ということもあり、自分以降の高校の後輩たちが求人を貰えない可能性があると考えると、円満退職をしたいのですが、さすがに一年間は長すぎると思ってしまいます。 次はIT企業で働くことを考え、転職活動を始めています。 できることなら4月から新卒と肩を並べて新たな生活を始めたいのです。 会社との円満退職か、すぐにでも次のステップへと進むか。 皆さまのアドバイスを頂けないでしょうか? ちなみに所属長との面談では、年度末退職か、来年度の定期人事異動時に退職かの2択しかないと言われました。 年始に最終決定を報告するようにと言われています。 年度末退職すると次の人事異動まで人員補充はないらしく、100%円満退職は無理でしょう。
解決済み
高卒なら最初はホワイトカラーは無理ですよね。ブルーカラーになると思いますが、スキルは積めませんよね。ブルーカラーで働きながら資格を取るしかないでしょうか?
あります。 高卒で出世は難しい・ほとんど不可能と思うかもしれませんが、うちは総合職にもなれて(そういうテストがある)、課長も高卒です。 (だからといって出世をしやすいというわけではありませんが) そのためにもビジネス本を読もうとしているのですが、現場作業の人間には役立つのでしょうか?
高卒の大企業サラリーマンと大卒の中小企業サラリーマンではどちらが生涯年収が多いですか?
回答終了
高卒で大企業に入って働きながら通信の大学へ通って大卒の資格を得るのってありですか?
なのですか?あと大企業本社は高卒では無理ですよね?流石に
? 周りが大卒ばかりで肩身が狭くないですか?
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