金を使いすぎたせいで一時的にお金が足りない 整形をしたいため、資金を稼ぎたい 生活のグレードを一つあげたい 上記の理由から今の会社を継続しつつ稼ぎを増やしたいと思っています。 高卒で資格やスキルがないながらクラウドソーシング系のサービスや飲食店でのダブルワークを行いましたが、思っていたより稼げないことと、時間が足りなくなってしまうことがネックでもっと効率よく稼いでいきたいです。 中長期的な目線では年収の高い企業への転職活動や、クラウドソーシングでもより稼ぐために資格取得等を行い、市場での自己価値を上げていく努力は行っていますが、短期的な部分でしっかり稼いでいたいです。 そのため、飲食から水商売、どんなジャンル問わず効率の良い仕事を探していますが、やはり効率重視の高時給となると水商売が多く上がってきます。 偏見や嫌悪感等はないため、まずは抜きなしメンエスでの就業をしたいと思ってはいます。 しかしながら夜職の経験がないため、そもそもスカウトを探すことから始めるべきか、ホームページから探すべきなのか。私の体型や顔面でも問題がないのか。正直すべてが不明で不安な状態です。 ただ、不明や不安のままだと前に進むことができないため、何かしらのアクションを起こしたいと思っています。 なので、働きたいと思った経緯踏まえ、 水商売、メンエスに関するメリットデメリット、選ぶときの手段や方法、体型や顔面偏差値についての基準等おしえてください。
解決済み
のお店は、個人経営の飲食店で、地域に根差して24年の歴史があったものの、 業績の悪化により手放すことになった為、そこを社長が買い取り、新しい会社を作りました。 ある程度の予想はしていたものの、始めてみると毎月が赤字です。 原価率は40％後半、人件費は50％前後で、毎月社長がお金を補填している状況です。 お店サイドでは、歴史と愛情・プライドもあり、すべてをビジネスで捉える社長に不満を持っています。 一方社長は、営業畑で過ごしてきたこともあり、少し傲慢なところがあります。 ただ、社長といっても、踏ん反り返って仕事をしないわけではなく、建設に関しては従業員以上に毎日出歩き売り上げを上げています。 忙しいこともあって、店からの電話にはでず、 「連絡は私に直接じゃなく、経理通して私に来るようにして」 と言われ、社長と飲食店の連絡は全て私を介してになります。 飲食店からの不満を聞くのと、売上げが足りず、社長に頭を下げる板挟みで正直いっぱいいっぱいです。 飲食店の従業員に、 「会社員になった意識」 をもたせるには、どうしたらいいでしょうか？ ちなみに、私は飲食店から給料はもらっておらず、飲食店の経理を始めたからといって元々の会社の給料が上がったワケではありません。
いと考え中なのですが。 学生時代にはバイトで飲食店、喫茶店、コンビニ、スーパーや薬局での試飲、試食、 などです。 学校卒業後は事務をしてきましたが仕事自体は好きなのですが、私の性格上、自分のペースで仕事がやれない仕事、プレッシャーに弱い所があり、ノルマがつきまとうような仕事はもうやりたくないです。 できるだけ、パートやアルバイトなどが多く働くような接客業で楽しく働けたらと思っています。 久しぶりに、コンビニもやりたいなと思ったり、もしくは百貨店の中に入っている飲食店など、喫茶店などもいいかな、とも思います。事務以外の仕事だと、ブランクがあるのですが、大丈夫かも心配です。 パートで、おすすめの仕事や経験上で良かったと思える仕事があれば教えてください。
時給1200円は高いか？安いか？ スタートは1000円で 3年目1100円 5年目以降1200円です。 ボーナスはありません。 交通費は一応出ます。 どんどん業務が増えて居るのに 給料は微動だにしない 働き続けるメリットってありますか？？ いくら派遣の会社が時給の値上げや手当等の交渉をしても人事の方々の返事はＮＯ。 それでなんでこんなに人がすぐに辞めるんだ？ そちらの人材が悪いのではないか？ と言われるらしいです。 ちなみに自身の大学の学生をバイトとして夕方雇うそんな病院…(4時間勤務時給1200円)
です。バイト先の後輩がミスが多いうえに、それを全く改善しない・申し訳ないと思っていないこと、そしてそれを黙ってうまくフォローしてあげられない自分に嫌気がさしてしまいました。 後輩といっても年齢が後輩なだけで、今の職場の歴は後輩の方が1ヶ月ほど長いです。しかし後輩はそこが初めてのバイトで、私は他の飲食店で長くバイトとして勤務していて年齢も上です。なので後輩のミスの多さ（オーダーの間違い、会計のミスなど）や、仕事の出来なさ（頼んだ仕事を忘れる、使った物を片付けないなど）をフォローしてあげなきゃとは思うのですが、そういうことが多すぎて流石に優しくすることが出来なくなってしまいました。また、店長に怒られても自分のミスを認めようとせず店長の要領不足だと悪口を言ってくることに心底呆れてしまいました。 他のバイトの人たちは後輩のミスの多さやその後の態度に呆れながらも、新人でまだ歴も短いからと広い心でフォローしてあげているようです。私はそんな優しい対応をしてあげることが難しくなってきてとても悩んでいます。 またバイト先では仕事が出来る出来ないに関わらず、ほぼ同期の同じ新人として、後輩のミスは私も一緒に怒られます。グループラインなどで新人のミスのせいであーだこーだと指摘されますが、私には身に覚えのないことです。そのくせ後輩のミスでクレームなどが出るとなぜ後輩のフォローしてあげなかったのかと私に先輩としての立場を求めてきます。 なぜ私が後輩のフォローまでしてとばっちりで怒られなきゃいけないのかと悲しくなるし、教えても指摘しても改善しない後輩、そして優しくフォロー出来ない自分にも腹が立ちます。 バイト先の他の人にはなかなか言えない愚痴です。とにかく言葉を荒げず、優しく接してあげたいとは考えているのですが、どうしたらいいでしょうか。 長文になってしまって申し訳ないです。よろしくお願いします。
恫喝されています。 先日は納品書に記入漏れがあり（商品自体は納品済み）それが原因で怒鳴り散らされました。 結局現在まで支払いはされず、更に信用できなくなったという理由で 普段納品している商品の値下げ、あるいは何かを無料で納品するよう強要されています。 あと、値上げも許されず、する場合には対価として他の商品の値下げを要求されます。 前任者がこれまでそれに従ってきたので、現在ほぼ利益がありません。 取引停止をしようにも他の業者がいない為できません 「営業できない損害を絶対に償わせる」等と怒鳴られます。 会社の上司も状況を理解してはいるのですが、若い会社であるせいか どういう対処をしたらいいのかノウハウも伝手も有していません。 何処に相談し、どういう対応を取ったら良いのでしょうか？ もう、追い込まれて辛いです
回答終了
同級生は観光系の専門学校に推薦で入り、大手交通会社(K急)にバスの運転手として今年から就職したそうです。 なんとなくFラン大学に進学してしまった僕よりも、同級生の方が賢い選択をしたのでしょうか。正直、同級生が専門学校から大手に行くとは思っておらず、どこかの飲食店とかで働くのかと思ってましたが、まさかそんなに良い会社に入るとは思っていませんでした。
が勤めるバイト先は個人経営で、家族経営の、ごく小さな飲食店です。 そこでお世話になっており、バイトも、同じ飲食店につとめる友人からの紹介を受けて始めました。 上記のとおり家族経営で、正式な社員？というか、スタッフは３人しかいません。 店は和洋両方を扱っているので１人は和食調理担当、１人は洋食調理担当、もう１人はマネージャーのようなものです。 （そのうち一人が店長も兼ねる） なので配膳・片付けをはじめ（それだけだったらまだいいのですが） こまごまとした仕事をアルバイトも負わなければなりません。その幅が本当に広いのです。 近頃では忙しいときは調理までもアルバイトに任せるようになりました。 その時点でお客さんからお金をもらい、料理を提供するお店としてどうなのかなぁと思いますが・・・ 家族経営のため、店の体制自体がしっかりしておらず、 わたしからするとアルバイトもほぼ社員と同じような働きをしなければなりません。 なのにお店は年中無休・・・アルバイトも、人数が非常に少ないので全員をフルに回して１人あたり週４～５は入っていると思います。 アルバイトの子が休んでしまえばお店は回らないし、また、お店がいっぱいになった時も手が回らない状況です。 それがわかっていながら、配達（も扱っています）の注文がきてもそれを断ろうとしません。お金にがめついと言うのでしょうか・・・ スタッフの方々自体の人柄は、わりといい人たちです（経営や仕事に対する姿勢をのぞいて） まかないもいただいているし、家族経営の利点というのか、よくしていただいていると思います。 ですが、わたしはどうしてもこの経営体制に納得ができませんし、 １番に、アルバイトの負担が大きすぎることに何より疑問を感じます。自給は平均より下だと思います。７００円前後です。 ２年間つとめましたが、進級を機にやめたいなと考えています。 が、こうした状況なので人手が足りなくなると思うとなかなか言い出しづらいです（よくしてもらっているだけ余計に・・・） こうしたお店をどう思いますか？？ ご意見お待ちしています。
被ってしまいました。今月は薬を飲んで効果が効いているので出勤出来ました。 本題はここからなのですが、先月は歩けないほど生理痛が酷く、バイトを始めて一年になったのですが初めてお休みの電話をしました。(電話をかけるのもやっとなぐらいの痛さでした。)店長(男性)の携帯にかけ理由は「体調不良」ということにしてその日はありがたいことにお休みを貰えました。 が、もし、これからも生理痛が酷いときは体調不良という理由でいいのでしょうか？ 生理は女性に絶対来るものということは男性も知っているはずなので正直に「生理痛が酷い」と伝えた方がいいのでしょうか？ もし仮に伝えたとして、私の周期がバレてしまうことはあるのでしょうか？そんなことがあったら絶対に嫌なので今は伝えられずにいます。 生理が来る期間は予めお休みを貰おうと考えたのですが、私は学生のため定期テスト期間もお休みを貰っているため(1週間ほど)、さらに休まれると職場に迷惑だと思いますか？ 色々な方の意見をくださると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
が40歳です。 私は2年前に彼氏が経営している飲食店にバイトとして入り、そこから付き合って今は2人でお店を回しています。 元々何人かバイトの子がいたのですが、彼氏が「常に一緒に仕事をしたい」とのことで私だけになり、今では正社員として働いています。 私も最初は好きな人と仕事ができる！とウキウキして楽しかったのですが、今ではイライラしかしません。 仕事になると上下関係ができて、私は雇われている立場なので指示されるのですが、私の中では「店長」であり「彼氏」なので普段一緒に過ごして仲良くしている彼氏に上から言われると仕事だとしてもムッとしてしまいます。 それが顔に出てしまい、営業中の雰囲気が悪くなることもあります。。 逆に彼氏が機嫌悪いときはこれ以上怒らせないように考えたりするし、仕事中何かやらかしたかなと不安になったりもします。 年齢も約2回り上なので経験値が違うことも分かるし、人生の先輩として、店長としてしっかり言ってくれているのも分かります。 なるほど！と学ばせてもらうこともたくさんあります。 私がプライベートと仕事の線引きができていないからなのは分かっているのですが、気持ちを切り替えようと思ってもすぐにはできなくて本当にしんどいです。ストレス溜まります。 同棲していて、飲食店で土日は休めないので友達と予定も合わず、ず〜〜っと一緒です。 夫婦経営、共同経営してる方、本当にすごいと思います。 私がガキでプライドが高いだけでしょうか？向いてないですか？ どうすればイライラせずに、仲良く楽しくできますか？こうした方がいい！などアドバイスがあったら教えて欲しいです(；-；)
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