大丈夫ですか?今大学生で就活中です。
解決済み
会社の研究職といっても数多くの部類があると思いますが、その中の一部でも良いので教えていただきたいです どのようなサンプルを使って、どのような方法で、実験動物などを使った実験してるかなど具体的に教えていただけたら嬉しいです
ノルマがこなせなくて辛いです。 健康食品のサンプルを送るお仕事なんですが1日15件目標と言われておりまして 3、4件しか取れません。いつも住所を聞き出そうとすると絶対断られます。 今月ノルマがこなせなかったら時給が100円下がるそうです。 上の人から電話をかける件数が少ないと言われました。 自分は400件程かけているのですが、やはり少ないんでしょうか?? 100件連続ガチャ切りなどがつづいて落ち込んでしまいました; こういう時みなさんはどうやって気持ちを切り替えていらっしゃいますか? 時給が下がっても働く方はいらっしゃるんでしょうか? 何かテレアポのコツがあれば教えて頂けないでしょうか? 絶対に辞めたくないです。
うか また内容を選ぶにあたりアドバイスお願いいたします 私自身どちらの経験もあるのですが10年以上前です。 会社に担当者や社長への架電は過去も 「一切断るように言われています」と繋いでもらえない事多く 個人ですと今は知らない番号だと取らないのかなと思います 企業、法人への架電 1、キャッシュレス決済の案内 2、ビジネス用インターネット回線の案内 個人への架電 3、青汁、健康食品の無料サンプル案内 時給やインセンティブは気にしていません 一番ストレスないところがいいです どうぞよろしくお願いいたします
-ブルサンプルってどんな意味でしょうか? 皆さん回答宜しくお願いします
回答終了
し理不尽だなと思う出来事がありました。 まず、一つ目の出来事です。 食品サンプルが並んでいるショー ケースを眺めているお客様がいたのでレジにて注文をとろうと待っていました。そのお客様は中年の男の人で、「これ、ざる。頂戴。」と一言。ざるそばのことだなと思い、私は「ざるそばですね。単品で宜しかったでしょうか?」とお伺いすると、「違う違う、このセットのやつだよ。何で分かんないのかな」と仰ったのです。 訳もわからずキレられてしまったので、すみませんとしか言いようがありませんでした。 二つ目の出来事は昼のピーク中に起きました。 私は洗い場にいて洗い物をしていたのですが、食器がどんどん返されて、人数も少ないので忙しくなりました。 そんな中、一組の家族が食器を返しに来ました。お母さんらしき人物が、まだ小さい子供に食器を持たせて「上手上手~。」と励ましながら食器の返却口前に来ました。子供はフラフラ歩いていたので危ないなあと思いつつも、洗い物が溜まる一方なので洗う作業に専念していました。 その時、案の定と言うべきなのか子供が転んで食器をひっくり返し、汁などが床一面にこぼれました。 お母さんは「ふきん借りていきますね。」と台拭きを持って行かれました。 人がたくさん通るので私も前に出て一緒に拭きたかったのですが、私が抜けてしまっては洗い場に人が居なくなり返却口に食器が溜まるだけになってしまいます。すぐに前に出られないのも相まって、「服は汚れてないでしょうか、掃除の人お呼びしますねー。」と一言だけ言っておきました。 見るに耐えなくなったのか、おばあちゃんらしき人物が掃除の人を呼びに行きました。 すると、お母さんらしき人物はまるで言いつけるように他の従業員に向かって「あの店員さんの対応、クールすぎるっていうか、こっちだってわざとこぼした訳じゃないのに。」と言いました。 私も人間なので、その言葉にイラっとしました。 こういう時、どんな対応をすれば良かったのでしょうか? 店長は「すみませんって言っとけばそのうちお客さんの怒りも静まるだろう。」と仰っていたのですが、他にもっと良い対応はないのだろうかと思い、この場を借りて質問させて頂きました。 なにかいい案がございましたら、お教え下さい! どうぞよろしくお願い致します。
か教えてください。 お客様がラーメンの替え玉を2つ頼みました。 出来上がった替え玉を他の店員Aが持って行きました。ですが、その店員が宅番号を間違えてしまい一回他の宅に行ってしまいました。店員Aが他の宅に替え玉持っていったのをそのお客様が見ていて、 そのお客様の近くを歩いていた私が「替え玉2つまだ?」と言われたので「大変申し訳ございません。確認して参ります。」と言ってキッチンの人のところに行ったらキッチンの人が「多分これ(店員Aが他のところに持って行ったやつ)」で私がその替え玉をそのお客様に持って行きました。 ですが、お客様が店員Aを見ていたので、 「これさっきいろんな場所行ってた替え玉だよね?いつできたやつ?」と言われ、3分以内の出来事だったので 「まだできてすぐなのですが、交換して参ります」と言いました。そしたらそのお客様が「え?これいつ出来たやつなの?いろんな場所行ったやつ出すの?」と言われ、 「大変申し訳ござません。私が作ったものではないので、いつできたものなのかキッチンの方に確認してきます。」 と言いました。 ですが、「いつ出来たかわからないもの客に出すの?」と言われ、キッチンに戻れなくて 「交換致します。」と言って戻ろうとしたら 「もういいよ!!!」と言われ、私の手から替え玉取ってラーメンに入れました。 ですが、麺がくっついて(?)固まっていて、ラーメンの汁に浸っても固まったままで、お客様が「ほらぁあ」と言ってさらに怒り始めてしまい、もう一つの替え玉を入れようとしたら食品サンプルみたいに固まってお皿から離れなくて、さらに怒り始めました。その後は社員さんが対応してくれましたが目の前で怒られた時どう対応したらいいのですか、また、私の対応は悪かったでしょうか、あまり目の前で怒られたことがないのでわからないです教えてください!
メーカーの工場で働くことになりました。 技術系の高校であり、求人も作る人として募集があったので物を 作るのが好きな私はその会社を選んだのですが 入社して半年が経ちますが、配属された部所は事務室。一応、生産本部という現場で作る人たちと同じ枠なのですが 私は物を作るよりもパソコンを主として仕事をしています。何の資格もないのですがパソコンでプログラミングをしたりして 家具の部品となるものを作りません。 物を作る仕事がしたかったのになと、期待が崩れてしまいます。 同期はみんな現場で作る仕事をしていて羨ましく思います。 本当にこのままでいいのかなと思うようになりました。 私は物を作ることが好きだから、食品サンプルとかジオラマとか作る仕事にも興味があります。 特にこれがしたいというものがないのですが、楽しく物を作る仕事がしたいと思っています。 でも、辞めたら再就職が難しくなるしとも思ったり。 いまのモヤモヤした感じをどうすればいいのでしょうか?
めてます。 社内でいろんな部署が集まり会議が開かれた時に、 先輩リーダーが 何故か会議時間の開始に微生物センターの社員を 呼び出しました。 センターにサンプルを渡すからと リーダーは席を外したのですが 2時間たっても戻ってこない。 部署の方針を決めなければいけないのに 私の部署だけリーダー不在。 会議が終わりかけた所、リーダーがやっと戻ってきました。 リーダー「ずっと話しをしていた。なんでうちの部署だけ方針ができてないんだ。お前がきちんと決めとけよ」 社内の雰囲気は、私が悪いとなり 納得できないので、抗議をするつもりです。 そのため、微生物センターをご利用されたことのある 方に、センターのやり取りの様子をお伺いしたいです。
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