ーション能力の高さです。 なんて堂々と言えたら良いですが決して高くは無いですし(むしろ苦手意識の方が強い…) 仕事もできる方では無いのでいつも何を言えば良いのか悩みます。 皆さん何と答えてますか? 参考までに教えて頂けると嬉しいです。
解決済み
あったりグレーゾーンの質問のように取れますが、その一方で聞かれた側は虚偽のことを言ってはいけないように書かれいてる傾向があると感じます。聞くこと自体、グレーゾーンなのに答える方は嘘をついてはいけないと言うのはいまいち腑に落ちません。 また、〇〇という病気を持っているのか。なるほどじゃあこの人はいらない。なんて言うのはありなのでしょうか?(片腕が不自由など明らかに業務に支障が出るならともかくそうした確証がない病気のケース)
か?? 面接で、現在勤務中の会社の契約が、20日で切れると、面接官に言うのはNGでしょうか?? 発言したから合否に響く可能性はありますか?? よろしくお願いします。
回答終了
やはり黒でタイトになってるやつじゃないとだめでしょうか...
じでアンケートに答えることがあったのですが、貴社でやってみたいこと、実現したいことという質問があり、クラウドAIを開発したいと書いたのですが、その企業自体がAIを開発しておらず、インフラが主流のため企業研究が出来ていないという印象を与えてしまいました。多分アンケートで答えた質問のことを深掘りされると予想されますが話し変えずに何とか説明した方がよいですかね?仮に変えれるとしたらIT技術が導入出来ていない田舎などにクラウド技術を取り入れたいみたいなことを言いたいです。 長くなりましたが、ご返答お願いします
「今後の他社での面接の為にフィードバックをお願いします!」 いうのあって、 「今後の為に」はマズいだろ・・という(そのサイトの)指摘あってんけど、 いやいやいやいや、 面接先でフィードバック求めたらあかんやろ、何考えてんの? 思たんやけど、 ホンマ(実際お願いする奴おったら)何考えてんの? ※フィードバック=その日の面接の評価。声の出し方とか とにかく自分の面接態度の出来(みたいなの)。 面接官ガッコの就活担当とか親戚のおっさんか何かと間違うとん違ゃう?
思われるかなと思うのですが、
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