い程度で、双極性障害Ⅱ型の診断で手帳を所持しています。 数ヶ月前からご縁があり障害者雇用として働いています。 職場の皆さんは本当に優しくて居心地が良すぎるのでありがたいなあと思いつつ、初めての障害者雇用なので加減が分からないのか自分で出来ることまで手を差し伸べてくれちゃったりするので、 表では普通に接してくれているけれどどこか「障害者だから」と見られているような気がして落ち込むことが増えてきました。 本当は私は邪魔なんじゃないか、仕事の負担になっているんじゃないか、と思うようになりました。こんなことを正直に聞いてみても皆さん大人なので、当たり前に「そんなことないよ考えすぎだよ」と言うでしょうし。 知恵袋でも障害者の指導側の皆さんの悲痛な意見が散見されているように、国からお金が貰える&雇用しているというデータになるというメリットのみで現場の皆さんに負担をかけるのはどうなのかと思い始めてしまいました。 仕事は楽しいですし人も良いのであとは自分の捉え方だけだと思います。なにかいいアドバイスがあればください。
解決済み
質問です。 26歳の発達障害者です。 現在、非正規の障害者雇用で働いています。 前職は一般雇用で大学卒業から2年間働いていましたが、長時間労働が頻発する環境で発達障害が起因してミスが目立つようになり、悩んだ末に障害者雇用での転職を決意しました。 内定をもらえた時はものすごく嬉しかったのですが、今の職場に入ってから1年経ち、下記のような理由から早くも転職したいと考えるようになりました。 ・評価基準が一般雇用の方々と大差がないが、障害者雇用という理由からどんなに頑張っても最大で1000円ずつしか昇給しない ・正社員登用制度がなく、ほぼ待遇が非正規と変わらない無期転換制度しか存在しない ・新卒社員より給料や待遇が低い ・年収は250万円で賞与は2ヶ月分だけ(正社員や一般雇用の非正規でも最低4ヶ月は貰える) ・合理的配慮が全くない ・他の社員は在宅勤務が許可されているが私だけ許可されない ・毎日発生する提携業務が中心のため、気軽に休めない ・一般雇用の場合は非正規でも会社の業績が良いと賞与が増えるが、障害者雇用の場合は適用されずモチベーションがない ・働きやすい環境と言われているものの一部の従業員への負担が大きく、正社員の方々の為に安い待遇で働いているように思えてくる 周りの人に相談しても、同じ発達障害の人たちと比べたら恵まれている方だと言われますが、どうしてもそう思えません。 同世代がどんどん収入を上げていく中で、私だけ取り残されている感じがして劣等感が半端ないです。 最近では同年代の友人たちの結婚や昇格の話がどんどん出てきて焦燥感が強くあり、そうしたことから、正社員であったり、最低限度の収入が得られるようになりたいと思うようになりました。 最近の原動力は仕事が終わった後の資格勉強になっていて、少しでも良い待遇の会社に行くために有利だからといった理由がモチベーションになっていて、自分でもやばいなと思っています。 長くなりましたがお聞きしたいのは下記の内容です。 ・(障害者雇用で就労中の場合)年収が低くても障害者雇用で頑張れる理由が知りたい ・劣等感を感じた時はどうする? ・周りと比較しないためにはどうすればいいか よろしくお願い致します。
回答終了
のですが、仕事が単調でモチベーションがどうしても上がらないです。 障害者雇用から一般雇用に転職するのは、やっぱり難しいのでしょうか?
の人にあった求人を紹介してもらえますか?また転職エージェントではしっかり企業を紹介してくれますか? わかる方教えてください。
り返してきました。 これからは就労支援者に頼ろうと思っていますが、もちろんフルタイムで勤務できればと思いますが、もし転職繰り返せば応募できる求人もなくなる… そう思うと絶望的になります。 共感されて、また解決された方いますか。
は何が大事ですか?どういう人材が求められるのでしょうか?わかる方教えてください。
どに転職するのは難しいですか?発達障害や精神障害持ちです。特にITエンジニアは発達障害者には難しいでしょうか? 工場なら可能性ありますか?他に転職できる可能性がありそうな仕事があれば教えていただければありがたいです。
ましたか?ハローワーク、自治体の就業支援スタッフ、障害者専門の就職サイトなど。 私は就業支援を利用しハローワークで求人して採用されました。 ただ、地方のせいか正社員募集は少なくバイトも半数以上が清掃関係です。なので就職サイトに登録しようとも考えていますが、こちらのメリットやデメリットなどもしご存知なら教えてください。
用の安定が少なくなるのに障害者雇用を選ぶ決意をした理由・エピソードを聞かせてくださいませんか。私自身は今は一般雇用ですが、上からの指示がうまく理解できず…。障害者雇用で転職活動しようか迷っている所です。
いました。この場合、障害者雇用の転職でも、立派な就活用のカバンは必須ですか?そこは健常者も精神障害者も同じですか?
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