ば。事務職をやっているのですが、配車の業務経験もなければ運送会社に勤めたこともありません。 小さな会社だから、一人の仕事量は多いのかなと考えています。 また、イメージでしかないですけど大きな会社のようにマニュアルや教育が充実していることはないのかなと思っています。 そして、運転手は気性が荒く、私のような小心者に勤まるのか不安です。 まだ応募前の段階でこんなこと考えるのもバカかと思いますが（求人には、とりあえず履歴書を送るよう書かれています））、 よく分からずに応募しても、応募すること自体ムダな事かもしれないので、 配車の仕事について経験された（されてる）方、あるいは経験はないけどご存知の方いましたら、 会社によって違うとは思いますが、どんな内容で良い面や悪い面、未経験者には難しいか等、 教えて頂けるとありがたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
すけど、実際はどうなんですか？ 同じ会社の人とか、配車係の人とか、納品先の方とかと関わるのはあたりまえなんですけど、例外みたいな感じで、他の方と関わることはありますか？
回答終了
ナス）など知っていることすべて教えてください。よろしくお願いします。
とも、定期の仕事をドライバーに割り当てるだけでしょうか？
し、熟練と言われるほどの ベテランさんですか？ それとも貴方の会社の配送に関し配送に携わった事のない素人同然の方ですか？ また、ご自分の会社の配送にトラックを運転し配送すらした事のない素人同然が 貴方の会社の配車係になったらどう思いますか？
職を考えているのですが。
「この配車係の人、なまっとらす」言われてるのですが、自分が話す言葉は「地元での共通語」ですから、お客さんに対し、「お客様 のほうが訛っておられる」でしょうがと言うのは間違いですか？
行管理の配車係(2人で観光営業の片手間に配車作業)を兼任しております お客様からヒアリング後、受注形企画旅行でプランを作成してその自分の旅行プランを自社のバス運転手へ割り当てます。 そのため、旅行内容と配車内容と両方の面から、不満があった際に運転手から詰められます。 ドライバーの事も考えてあげたいですが、仕事を回す以上、きついことも言わなくては行けません。 いつも、協力的になってくれている運転手に対して結果的にきつい配車を組んで関係性がどんどん悪くなるのが辛いです。 添乗もするので、物を頼みづらくなるという弊害も生まれております。 悪循環ですよね？ 自分は改善点として、配車は専属で割り当ててもらうべきだと考えるのですが今の人員割り当てでも改善する方法があればご教授願いたいです。 良い案があるでしょうか？
起き、寝れたとしても2、3時間、これで遅刻しても怒られないでしょうか？ 運送業勤めてるのですが今の配車係やばすぎです。大型トラックに乗っていて、今日はバラ下ろし→バラ積みだったので余計疲労やばいです。 これに関しては配車係が悪いですよね？
勤めるなら、ビジネスホテルのフロントと、タクシーの無線配車係…どっちがマシだと思いますか？
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