、「お前の代わりはいくらでもいる」という会社側がセコい使い方をしてきたことと、労働者側の「例えブラック企業でも、 働く先があるだけマシ」という間違った認識でこうなったとは言えませんか? また、経営側は少子高齢化の加速で、労働力が一気に減るといった予測ができなかったのでしょうか? 解決策としては、人手不足倒産を増やして、労働者側が安請け合いしない働き方をしない限りは改善しないように思います。
解決済み
か?物価高騰に合わせて賃金が上がると人員を削ることやセルフ化につながって、ますますサービス低下や不便さが起こりませんか?
るような職業はどうなるのでしょうか?
ホワイトな大企業は有りますか?
うと思っています。 家の近くにオリーブの丘があるのでそこで、バイトをしようと思うのですが、どのような仕事をするんでしょうか? 面接時に大切なことや仕事内容やバイト初心者でもできるのかなど色々を教えて頂きたいです
て一年ぐらい経つんですが、居酒屋の方は5ヶ月くらいです。 居酒屋を初めてからやったこともないレジ打ちが始まり、最近レジのミスが多くて店長に怒られています。自分が嫌になります。それと居酒屋が人手不足で料理がすぐに出すことが出来ず、ホール担当の私はお客さんに怒られてばかりいます。居酒屋の方が客層が悪いというのもあると思いますが、メンタルがやられます。辞めたいって思うけど店長以外みんな優しくて働き初めてから仲良くもなったのでなかなか辞めれずにいます。どうしたらミスをしなくなるんでしょうか?店長に怒られたくないので本当に改善したいです。バイトを辞めて逃げたいっていう気持ちもあります。
ンスストアでバイトをしています。まだ初めて1~2ヶ月(週2程度)の経験でワンオペになる状況が2回ほどありました。なんで一人なんだ…という気持ちよりも、バイトでは対応できないことがあったら、ヤバイよなぁ~…なんて考えながら働いています。 (興味八割、不安二割くらいの気持ちで書いてます。) ワンオペは当たり前と書かれる方ももちろんいらっしゃると思います。 そういった意見込みで人手不足についての意見を書いていただけると幸いです。
です。閉店ギリギリに入ってくる人ってなんなんですかね。 食器の片付けはもちろん作るのにも時間かかるし調理器具も掃除しなきゃいけない。レジ閉めもしなきゃいけない。従業員は二人しかいない。ラストオーダーすらない飲食店。だいたいおばちゃんとペアですが、この日は自分より若い子とペアでしたし、割と新人の子なので片付けも慣れておらず遅いです。そこはいいんです。当たり前なので。 59分にお客さん入ってきて、 ねぇまだ大丈夫? と入ってきたお客様がいました。というか飲食店あるあるですよね。全然悪びれもしないでまだ大丈夫?って聞いてくる人。 こちらは大丈夫ではないので、すみません…8時閉店で…とだめです!とはっきり言わずふわっと断ったつもりでした。 そしたらその男性は ううん。閉店時間を聞いてるんじゃないよ。大丈夫なのか聞いてんの。 と、は?みたいな腹立つ顔しながら言ってきました。 なんか起こるとめんどくさそうな人だったので苦笑いしながら大丈夫です…と仕方なく通しました。 そんな圧かけて入るのなら最初から大丈夫かどうか聞くなって感じです。 こういう人たちってバイトの経験ないんでしょうか?普通に常識ないし、こういう人に限って遅かったり悪びれもしませんよね。
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