る履歴書の受付締切が◯日なのですが、ギリギリになってしまい、◯日に郵便局の窓口に出すことになりました。 応募要項には「〜◯日までの消印分有効」と記載されており、特に書留については書かれていませんでした。 〜◯日の消印が押された郵便を出す場合、普通郵便で出すか、簡易書留、もしくは速達で郵送した方が良いのでしょうか？会社側としては早めに郵送してくれた方が良いですよね。 本来ならば、余裕を持って郵送するべきなのでしょうが、消印分有効日ギリギリになってしまいました。 どうか回答宜しくお願い致します。
解決済み
絡をしたら返答がありました。 同じ県内のため早ければ土曜に届くと思うのですが今日（火曜）の郵便では届きませんでした。 これは郵便局に問い合わせした方がいいのでしょうか？
三連休で火曜まで待てないので市販のを買って送りたいと思います。 その場合、 角形四号の封筒に履歴書と添え状を入れるのですが80円切手2枚貼れば問題ないですよね？ またその切手を横に二枚並べて貼るのでよろしいでしょうか？ お願いしますm(__)m
伺いしたいのですが、ebayで中国人から商品を 購入したのですが、トラッキング番号がLX000000000CNではなく、 3A5V000000000なので日本郵便で追跡できないので困っています。 最終的には地元の運送会社が配達すると言っておられましたが、 配達は郵便局ではないのですか？地元の運送会社が配達するとなると 運賃や通関手数料を徴収されないでしょうか？シッピングフリーで 購入したものなので不安です。また、日本国内に荷物が入ってきても 荷物を追跡することはできないのでしょうか？運送会社名も解らないの でしょうか？もう、この件で夜も眠れないですし、中国人も私が何度も LX000000000CNを教えてくださいとメールしたので、怒って返信も してこなくなりました。どうかこんな私をお助け下さい。 宜しくお願い致します。
切の入社契約書、私は２４日に速達で書留などにはせずに会社に送りました。 その時ちょうど年賀状のシーズンで郵便局は忙しそうでした。 年が明けても会社からなにも連絡がなく、不安になったので１/４日の日、ちょうど会社も始まったころだろうと電話で確認してみました。 採用担当の人には、まだ会社が始まったばかり。会社の郵便物は社内で一か所に集められていて、しばらくしてから届くので、もう少しまってくれと言われました。 １/９日木曜日（５日後）担当の人から電話があり、やはり契約書は届いていなかったようです。郵便局側で紛失されたのだと思います。私はサインした契約書のコピーを取っている事をつたえると、後日、ユニフォームのサイズや私の日程についてのアンケートを送るので、それと一緒にもう一度契約書を送ってくれと言われました。 次の日の１/１０日金曜日、会社からユニフォームと日程の書類と返信用封筒が届きました。私はすぐに必要事項を記入して、入社契約書を同封し、郵便局に速達で書留（さらに送り先に届いた時、私に配達完了のハガキが来るやつ）で送りました。 パソコンで現在書類がどこまで届いているのかネットで調べてみると、会社の近くの郵便局で保管されたのち、１/１２日送付と書いてありました。土曜日なので採用担当の人が休みだったのかもしれません。しかし１２日も日曜日で休日、月曜日は成人の日・・・書類が届くのは火曜日ぐらいになってしまいそうな予感・・・。 まとめると、郵便局の配達ミスで私は期日内に入社契約書を提出したにも関わらず間に合いませんでした。 しかし採用担当の方もユニフォームのサイズや日程確認の書類を送ってくれていて、私を採用する意思は伝わってきます。 それでも私は不安です。もしかしたら、会社は何等かの理由で私を採用する意思がなくなってしまい、１２/２４日に送った入社契約書も届いていない事にして、期限に間に合わなかったという理由で私内定を取り消そうとしてはいないか？？ 今回また送り返した入社契約書も、何かの理由で届かなかった場合、内定を取り消されるのではないか？？ この場合、私は法律的に内定取り消しになる可能性はあるのでしょうか？
ないので、郵便事故も考えて郵便局にも色々調べてもらったのですが、事故の形跡はなし。 別の営業が同じ書類を先に送ってくれてたし、実はこの人そもそも送ってないんじゃないかな…と思いつつも、 「たしかに木曜日に送った。うん木曜日送りました！」とはっきり言ったので、そのつもりでいました。 「他の人が送ったから自分のは届かなくてもいいですよね」 「中身もたいした内容じゃないし、気にすることないですよね」 とも言われましたが、書類の中身も個人情報満載で他人に見られるととてもまずいものだったし、送ったと断言したものがどこか他の家に紛れてたら、それはそれでヤバいですよね？って。 しかし、きのうになって、 「送ったとは断言してない。送ったかもしれないとは言った。送ってない可能性もある。しかも、自分じゃなくて別の人にお願いしたから確認しないと分からない」 と話をすり替えられました。 「郵便局にも『送りました』とはっきり言ったそうじゃないですか。郵便局の方がそう言ってましたよ。確認もしないで郵便局にも断言してたんですか？」 と言ったところ、 「断言はしてないです。送ったかもしれないとは言った」 と…。 送ってない可能性があるなら、私もそもそも郵便局には相談しなかったんですけど…。 どうして話がころころ変わるのでしょうか。 しかも、人のせいにしてるし…。 この営業、ああ言えばこう言う、という感じで、自分の非を一切認めない人なのは前から分かっておりました。 前にこの人に就業環境について相談したときも、最終的には私が責められただけで、結局改善には繋がらなかったです。 今回も、案の定部下のせいにしてきました。 こういう時って、誰に相談すればいいのでしょうかね…。
電話して、名前を告げた後、その日のうちに、履歴書と職歴書を郵送しました。郵便はA4サイズの封筒を使い、普通郵便扱いです。 市内なので翌日には届いている筈です。 何の連絡もないまま2週間が経ち、応募が殺到していたり、書類選考に時間がかかる企業もあるのだと思っていました。 その頃知人より仕事を紹介され、即採用となりました。 その為、先に応募した企業を辞退しようと思い電話連絡したところ、届いていないとの事。 びっくりしてしまいました。 顔写真を添付した個人情報なのに唖然としています。 郵便局では、普通郵便でも追跡など無料でしてくれるとの事ですが、追跡したところで出てくる様には思えません。 それは、電話応対した企業の方の態度がとても面倒そうで、届いていないというよりは、探していない、届いた郵便がそのまま又は紛失したのでは、と疑いたくなるような印象だった為です。 書留じゃないんでしょ？という逆ギレ紛いな言葉使いをされました。 もう、あまり関わりたくありません。 (因みに法律や司法を扱う業種) 求人欄には、選考後応募書類は返却と有りましたがこの場合は私は泣き寝入りでしょうか？ あまり聞いた事はないのですが、履歴書は書留で送るものだったのでしょうか？ 固いイメージの業種なのにかなりいい加減な感じで、自分の個人情報がとても心配です。 何か良い方法は無いのでしょうか？ アドバイスお願いします。
先日、国家公務員試験の最終合格を頂きました。そしてその後に意向届を提出することになっており、 提出方法がファックスまたは郵送となっていたので、先週の土曜日に普通郵便で送りました。 簡易書留にしようかなとも思ったのですが、省庁に送るにあたって手渡し必須なのは迷惑かなと思いやめました。 また長形３号の封筒でしたが、ポスト投函ではなく郵便局に赴いて、きちんと重さを量ってもらい郵便局員の方に封筒を渡しました。 追跡記録をつけない判断をしたのは自分ですが、締切日が近づくにつれてちゃんと届いたかどうか不安になってきました。土日を挟みましたが、通常ならばおそらく着いていると思われます。 そこで質問なのですが、一個人の意向届が届いたかどうかを電話で尋ねることって非常識だと思われるでしょうか？ よろしくお願いいたします。
が必要でしたので、電話して応募書類を送る事になりました。 翌日・水曜はどうしても私情で郵便局の窓口に間に合わず、木曜日の朝に書留で窓口から福岡から東京の会社に送りました。窓口の方は「明日の13日(金)には届きます」と言われたので、週末前には届くと安心していました。 ですが、追跡してみると、13日の昼に東京に着いてるのに、配達が14日(土)になり、不在の為持ち帰りになっています。 予想では今日不在票を会社の方が気がつくとは思うのですが、送ってからもう5日目です。特に到着日など指定もないのですが、郵送に長くかかり、悪い印象を与えるのではと不安です。こちらは追跡できる分、郵便事情で仕方ないのかなと思いつつ、現実5日もかかってる現状が書類審査に響く気がしてなりません… こういう郵送日数がかかりすぎた場合、実際審査に響くって事はあるのでしょうか？
スの検査をするため検便することになりました。 検便のキットを貰ったんですが、便を取ってキットに入れた後、どうやって配送するんですか？ 配送の仕方が分かりません。 バイト先に電話したら封筒に入れて郵便局に持ってけば行けると言われました。 封筒に入れて封筒に届け先とバ先の〇〇〇衛生管理って書いて出せばいいですか？
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