は正社員の採用は難しいみたいですね。 ただ新一般職として採用される可能性もあるみたいですがバイトから初めて正社員になるまで時間がかかるみたいです。 求職中なのですが訳のわからない会社に入るより郵便局でバイトして正社員目指したほうがいいのでしょうか? それとも他企業に入って配達員の中途採用があればそれに申し込むという方向がいいのでしょうか?
解決済み
便局に転職しようかと考えています。そこで質問です。 ちなみに東北地方の県の県庁所在地の一番大きい?局です。 1,営業課とは具体的にどんな仕事をしますか。配達もしますか? 2,だいたい何時間勤務?何時出社の何時退社?午後からの出社もありますよね?その場合は何時帰りでしょうか? 3,ノルマ(年賀状やかもメール?)はありますか。 4,社内恋愛はありますか。どこで出会いますか? 5,給料はどのくらい? 6,その他大変なことや郵便局員の特徴、会社の雰囲気など何かあれば教えてください
2歳女です。 郵便局の管理職登用なしのコースで、窓口をしています。 人間関係、お休みの面では問題ないです。 今の職場の人には本当に恵まれていて、親切にしてくださいます。 仕事もとても聞きやすく、そのあたりの心配はほぼない状態で仕事をさせて頂いています。 おやすみも、今の局長だと平日に有休を貰えることも多いです。 しかし、嫌なことは仕事内容です。 元々人と話すことが苦手で、出来れば話したくないと思ってしまいます。 窓口の雑談は、まだいいです。 事務処理をただこなすことも嫌ではありません。 その中でニーズを聞き出しながら保険や貯金、物販の営業をしなければいけないのが、かなり苦痛です。 自分たちの商品はいいものだと自信を持って、と言われたこともありますが、良いと思えませんし、おすすめをするのが申し訳ないです。 ノルマも年々きつくなっており、自爆が当たり前になっている風潮も気持ちが悪いです。 時間外の勉強会も多いです。 また、上で事務処理は嫌ではないと書きましたが 事務処理中、お客様に待っていただくのも申し訳なく、苦痛です。 時間が経つにれてお客様のことが気になってきて胃が痛くなります。 ここまで不満を書きましたが、営業が出来るようになればどこにでもやっていける、という言葉を聞いたり、努力をして営業をこなしている先輩をみると、今はまだ頑張り時だから、やってみないとわからないかも、と前向きに思うこともあります。 仕事内容は人生でためになる内容だともおもうのてで、FP3をとったり、2級取得のために勉強もしています。 その反面で、やはり毎日窓口にたつことが苦痛で泣きそうになることもあります。 平日はひたすら休日のために耐えている日々です。 給与もかなり安いので、同じような給与であれば営業目標がない事務職にいきたいです。 人間関係がいいから、仕事が出来ない自分でも、なんとかこなせているのに、今の自分ではどこにいっても一緒だろうということも感じでいます。 将来のことが見えない、今の仕事がとにかく苦痛です。 甘えたことばかり言っていると思います、申し訳ありません。 今すべきこと、これからの考え方でアドバイスを頂きたいです。 宜しくお願いします。
職場(フロント業務)では人員が足りている為、不可能でした。 フルタイム勤務を探して、郵便局の窓口の 内定を頂いています。 このタイミングで、現在の勤め先から事務でフルタイムて働かないか、と打診がありました。 本社は別にあり、一事業の事務です。 総務、経理など全てを一人でやります。 私は全くの未経験ですか、経理の経験が積めるのは又とないチャンスかな、と思っています。 ただ、経理と言っても幅が広いので、どこまでやったら経理経験となるのかもわかりません。 時給は頑張っても上がりません。 子持ちですが、子どもの事は色々融通してくれます。 郵便局は面接時では、郵便、貯金、ゆくゆくは保険という話でした。 こちらも新しいことを学べるチャンスと思います。 ただ、子どもの事では休み難いこと。 ノルマがあること。 終了時間が、事務より30分遅く、子どものお迎えが最後になってしまうこと。 が、気になります。 夫が転勤族なので、着いて行けば、私はまた職探しになります。 次に繋がる経験を積みたいと思っています。 郵便局なら、パートでも転勤先に異動させてもらえるかな?という目論見もあります。 新しい専門的な仕事を学ぶチャンスは年齢的にもうないかもしれません。 とても悩んでいて、眠れません。
銀行、みどりの窓口など、事務の雑用であちこち行きます。突然頼まれることも多く、たいてい急ぎの用事な のですが、 そういうときに限って窓口係員がいかにも新卒って感じの新人さんです…… 若い人が頑張る姿は良いものですし、中にはとてもしっかりした新人さんもいらっしゃいますが、まぁ大体の人は仕事が遅い。 急いでるときに限ってミスをしたり、すみませんと謝られても時間は戻ってこないし、正直イライラすることもあります。 とにかく遅い、ミスが多い、気が利かない。 こないだなんて、初めは顔馴染みのベテランさんが窓口にいたので安心してたのに、私の顔を見たとたん「ちょっと新人にやらしてみていいですか」って… いくら親しい仲だからって、急いでる客を練習台にするな!!! と思いました。 思っただけで口には出せないのですが。 同僚には「そういうあなただから向こうも新人の練習台にしようとするのよ」と言われてしまいました。 確かにそうですが、仕事を覚えようとしている若い子を前にして「急いでるからベテランと代わって」なんて言える人、なかなかいないですよね? イライラしつつ、でも「早くしてよ」と文句を言うほど厚かましくもなれず、結局ストレスたまる一方です。 今日もみどりの窓口で若い男性駅員に20分以上待たされました。そんなに難しい注文じゃなかったはずなのに…… 顔馴染みだからって練習台にされたくありません。 でも今後も何度も顔を出す窓口だから、あまり波風を立てたくありません。 わがままなのはわかってるんですが この状況どうすればいいでしょうか……
すが、遠隔地に車で行くことは無いのでしょうか? やはり朝から夜までずっと外回りでしょうか? 41歳から 転職した場合、退職金はおよそどれくらいでしょうか?1500万位?
ったら朝一で速達で送ろうと思っていますが、企業への連絡はどのようにすればいいでしょうか? ①土日は企業の休みの日なので、月曜日になってから電話 ②土日にメールを送り、月曜日に電話 また、メールや電話をする際の例文等を教えていただけるとありがたいです。 また、提出日が今日とわかってから焦って内定承諾書に色々書いて郵便局に行ったのですが間に合いませんでした。その関係で日付が今日となっているのですが、その点はこのままでいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
知恵袋を拝見しました。 質問させて下さい。 私、東京の某郵便局にて、『ゆうパック集配営業課』というところで、 時給制契約社員で働かせて頂いております。 前職では正社員だったということもあり、いずれは、ここ(郵便局)でも、正社員になりたいと思っております。 ネットで調べた限りでは、正社員になる前に、月給制契約社員になる必要があるそうですね。 そこで質問です。 ・時給制契約社員から月給制契約社員への登用にて、要求される応募条件はどのような条件でしたか? ・月給制契約社員の申込書に書く内容は、どのような内容でしたか? よろしくお願いします。
3年目です。文章にするのが難しかったのでそれぞれメリット、デメリットを言っていきます。郵便局では毎年、有給25日(全部)一日8時間45分勤務(そのうち休憩45分、休息30分)毎日とってます。しかし手取りが初めは市役所と同じですが上がる額が全然違うので将来の給料は市役所の方が断然上。それと所詮は民営企業なので営業がある。一方、市役所。僕には市役所の友達が数人いますが皆、時期にもよるとは思いますが最近では毎日4、5時間残業してると言ってます。有給も溜めている。部署によって全然違うと言っていますが僕にはこういう影響もありあまりいいイメージはないです。ですが金銭面、将来安泰、部署により楽で福利厚生も効く?などいいイメージもあります。営業がないのが一番でかいです。あと高卒では役職者になりにくいとも言っています。その点、郵便局は頑張れば高卒でも局長になることができます。市役所も有給の日数、勤務時間は同じです。郵便局はお客様が来ないとやることがない、知識も限られている。市役所は自分でやるべき仕事がある、部署が変われば一からのスタート。3年勤めた分も考慮した上でやっぱり市役所の方がいいですかね?文章がめちゃくちゃですが皆さん意見お願いします。
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