解決済み
、どうなっているのでしょうか?
きますが、郵便局はどうなんでしょう?少ないですが、ボーナスもあるらしいですし 辞めてく人が多い職場だとは聞きますが、かれこれ10年以上契約社員のままで過ごしている友人の知り合いが居るそうです。 彼はもう50代を超えているらしく、定年までやる気で居るそうですが、首を切られる心配はない職場なんでしょうかね?
思っています。 新卒だと管轄の研修センターに行って、1ヶ月ほど泊まり込みで研修を受けると伺ったのですが、中途採用の場合も同じように1ヶ月泊まり込みで研修なのでしょうか? また、良ければ福利厚生(残業は実際どれくらいか、休み、有給はとれるか)もお聞きしたいです。 日本郵便で働かれていた方、または現在働かれている方にご回答をお願いしたいです。 よろしくお願いします。
聞きましたが、 こちらのサイトの労働条件の格差のところを見ると、平均賃金が316237円となっています。 これから引かれるんでしょうけど。 http://www.usay-npo.org/kinmu/kinmu.html ボーナスなんて年2回で140万円だそうです。 これだけもらっていれば、多くはないかもしれませんが、少ないとも言えないと思うんですが、 私の見方が間違っていますか?
という名の厳しいノルマがあるという噂を聞き、入社を思い悩んでいます。 郵便、貯金関係を含めよく郵便局窓口を利用するのですが、近所の郵便局ではノルマがあるような雰囲気はこれまで感じられませんでした。 面接では先方から「厳しいですよ」という言葉がありましたが、こちらから質問をしても具体的な話はして頂けず、 勿論(?)『ノルマ』という言葉はありませんでしたが、実際のところどうなのかと思い質問です。 局員の経験がある方や、周りで局員の方がいらっしゃる等、どんなことでも結構ですので 生の声をお聞かせ頂けたら、と思います。 長々と乱文恐れ入ります。 どうぞよろしくお願い致します。
のボーナスの日にちは去年とかわるのでしょうか?
う耐えきれず、ほぼ確定として辞めたいと検討しております。 まずは休職したいなと思っているのですが、6月末にボーナスが出るので休職してしまったらボーナスが貰えないor減額になってしまうのかと思うと不安です。 どなたかわかる方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 また、局長からは【辞めたら許さない】と言われたのですが、辞めたいと伝えたら辞めさせて貰えない気がして、この場合はどうしたらいいのでしょうか……正直怖いです。
回答終了
すが組合費は毎月給与から控除されていますがボーナスからも控除されますか?
ナスが入るからそれを貰ってから辞めたい場合、6月は全部有給使用で6月末に辞める場合もボーナスが貰えるので しょうか。
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