「週1勤務」を含む質問（10ページ目）

週６勤務の会社 スーパーの店員、正社員してます。 週5は、8時間+残業２時間くらい 週1は半休4時間です。 毎週それで体力的になかなか厳しいです。 こ...

い 週1は半休4時間です。 毎週それで体力的になかなか厳しいです。 これはブラック企業ですか？

バイトのシフトが週1しか入れて貰えません。なんなら2週間に1回の時もあります。週3希望にしたのに…私は8月から始めて8月のシフトは週3でした。しかし9月から急

3希望にしたのに…私は8月から始めて8月のシフトは週3でした。しかし9月から急に減って困ってます。 私以外は結構入ってるし、同じく入ったばかりの人も結構シフト入ってて 私だけ入れて貰えません。新メニューも全然覚えられません。なぜでょうか？くら寿司で働いてます。

週３日勤務パート社員に法定休日はあるのでしょうか？ 常に週４日の休日が確保されているので、どの休日が法定休日か？など特に意識しなくて良いのでしょうか？ そ...

いるので、どの休日が法定休日か？など特に意識しなくて良いのでしょうか？ それとも、パート社員にも正社員と同じ法定休日が存在し、その日に出勤したら３５％増賃金が発生するのでしょうか？ 週３日の雇用契約以外の日に出勤した場合は単なる週４０時間以内の法定労働以内の通常勤務で処理して問題ないのでしょうか？ 詳しい方がおりましたら教えていただけないでしょうか？宜しくお願いします。

有給休暇取得日数について教えてください。契約書は週２日勤務、１日あたりの勤務時間16時間（17時間拘束の１時間休憩）となっており、週の所定労働時間は32時間となっています。

16時間（17時間拘束の１時間休憩）となっており、週の所定労働時間は32時間となっています。 この場合は、週の労働時間が30時間以上なので有給休暇も10日付与されると思うのですが、会社都合で週２回勤務の時と、週１回勤務の時があります。 具体的には、月に５回→１ヶ月、７回→３ヶ月、月に８回→１ヶ月、９回→１ヶ月です。 この場合はどのような計算式になるのでしょうか？ 所定労働日数の８割をクリアしていればよいとのことですが、その８割とは16時間✕２＝32時間→32時間✕４＝128時間の８割が基準時間になるのでしょうか？それとも有給休暇付与要件の週30時間✕４＝120時間の８割をクリアしていればよいのでしょうか？ 12ヶ月を52週とするようですが、その計算を用いるのでしょうか？ その場合は５２÷12＝4.333で、32時間✕4.333＝月に138時間が基準時間でしょうか？ それとも時間は全く関係なくて、単純に日数なのでしょうか？ 私の場合は何日の有給休暇の付与になるのか分かる方はいらっしゃいましたら教えて下さい。

週一回勤務のアルバイトにも有給休暇っておかしくないですか？ 有給休暇の目的から外れていますよね。 ただの手当ですよね。 週6日休んでいるのですから。 中に...

れていますよね。 ただの手当ですよね。 週6日休んでいるのですから。 中には特別な事情がある場合はあるかもしれませんが そんなの稀ではないでしょうか？ 殆どのアルバイトは手当としか思っていません。

週30時間勤務は、1日何時間勤務でしょうか？大体でお願いします。 週5.6くらいです。

週30時間勤務は、1日何時間勤務でしょうか？大体でお願いします。 週5.6くらいです。

1日7時間勤務で月の出勤日数25日は違法ですか？ 1日8時間勤務で月の出勤日数25日は違法ですか？

5日は違法ですか？

ガストのバイトについて 週1日勤務の1日4時間〜5時間 は採用される確率ありますか？ ガストや夢庵、バーミヤン のホール希望ですけど 少しだけデリバリー

か？ ガストや夢庵、バーミヤン のホール希望ですけど 少しだけデリバリー業務の時に ホール作業はやりました 会計や料理提供や洗い場 デリバリーで配達、会計

勤務で週6日・1日5時間は労働基準的には大丈夫なのでしょうか？

本業が週5日1日8時間勤務です。 この稼ぎだけでは生活していけません。 副業でアルバイトをしたいのですが 週に2日休みがあるのでそれを使って したいです。...

ルバイトをしたいのですが 週に2日休みがあるのでそれを使って したいです。 さすがに月に休みがないのは、やっていけないので、週1から勤務可能な所に応募をします。 仮に勤務をし過ぎて月に2日しか休みが とれなかった場合、労働法？とかで 違法になったりはしないですか？