業に8年勤務してましたがこれが普通なのでしょうか?
解決済み
い2つの会社の選考が最終まで進んでいるのですが、もし2社から内定を頂けた場合どちらの会社に就職するか悩んでいます。 そこで給料についてお聞きしたいのですが A社 初任給20万円 賞与年4ヶ月 退職金なし B社 初任給19万1千円 賞与年3ヶ月 退職金あり この場合、やはり退職金ありのB社の方が一生を通して貰えるお金は多いでしょうか? 給料がどのように上がっていくかもわかりませんので、平均で構わないのですが、卒業後に定年まで38年間働いた場合、また卒業後10年或は15年で退職する場合ではそれぞれいくらぐらい差が出ると予想できますか? ちなみに定年まで働いた場合の退職金の平均額は2335万円(大卒平成20年度調べ)、約45ヶ月分らしいです。 参考までに皆様のご意見を聞かせて下さい。 宜しくお願いします。
ナスに関しては求人票では 賞与欄には『なし』で 補足に能力に応じて随時支給とありました。 内定後に 実績を聞いたら 小さい会社で全員役員対応のため 支給してないということでした。 そうであれば役員目指して頑張るか?と 思ったのですが 先日他の社員の方に挨拶をして 名刺をいただいたら 女性には肩書がありませんでした。 なので全員役員は女性を除く全員なのかと 思います… 40代になり正社員でなかなか採用されず やむを得ないと思っていますが… ちょっとモチベーションが下がってしまいました。 ボーナスも退職金もない会社。 どう思いますか? お給料も決して高くはありません…
で 朗報!間に合って良かった!! 今回の相談者さん、ちゃんと退職前に相談してもらえたので358万円の給付が受け取れる。そんなにもらえるんですか!?と喜んでもらえた。夏のボーナスを貰ってから退職して会社から退職金貰って、この給付金貰ってやりたいことにチャレンジ。最高じゃないか。 悲劇が再び。今日の相談の女性も話を聞くと残念ながら3月末で退職済み。退職前に相談していれば554万円の受給の見込みだったけど、残念ながら0円。。。残酷な現実を伝えるのが本当に辛い。何度も何度も言わせて!!会社を辞める、辞めたい、辞めるかもしれないそんなときは絶対に退職『前』に相談を!! 残念ながらあなたは給付金を受け取れません。せっかく相談してくれたのに、コレを伝えるのが辛い。485万円貰えたのに。残念ながら0円です。なぜあと1ヶ月早く相談してくれなかったのか。なぜあと1ヶ月早くツイートを届けることができなかったのか。こんな悲劇が二度と起きないように拡散願います!! これらはツイッターのけんた @keeenta_3 のツイートです。退職アドバイザーをしています。 どういう仕組みで平均300万円以上も給付金の受給が受けられるのですか?これらの受給は退職前に申請しないと受けられないというヒントだけ書いています。どういうカラクリなのか教えてください。
らいでしょうか?
回答終了
どちらがいいですか?
他に中央値が書いてるものがあります ところが定年退職金については平均値はあっても中央値が書いてあるものが見つかりません 会社によって違うのに加えて、中途入社も入るのか、計算方法の違い(年数だけか、他の役職などの条件も入れるのか)などまちまちで出しにくいのだろうとは思いますが 年収、貯蓄額については調べている元によって金額に違いがあったり、正直に答えてないであろう方も多いと思うので参考として見ていますが、どれも平均は多い人によって上げられ、中央値はだいぶ下がるのは同じです 退職金の中央値も「平均値」といて出ている金額よりある程度下になると考えていいのでしょうか
ように運用しているのでしょうか。 参考にしたいと思います。
又、大手商社や銀行で部長クラスだと、 今はどの位出るのでしょう? 宜しくお願い致します。
。勤続年数42年でサラリーマンの平均退職金はいくら位になりますか? 退職金を運用していたみたいなのですが受給出来るんでしょうか?
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