を人間関係が原因で退職しました。 これまで仲良かったのに急に無視されたり、報連相がなくなり返事もされないなどの対応をされ退職しました。 この理由をポジティブに前向きに言い換えるにはどのようにすればよいでしょうか？
解決済み
れた時どう言っていいのか悩んでます。 1社目は長く勤めており正社員だったこともあり新しいことへのチャレンジと言おうと思ってます。 2、3社目は派遣と契約社員をしており任期満了と言えばいいのでしょうか？ その場合突っ込んで聞かれますか？ 2社目は正社員登用制度があったのですが1年でなれますって聞いてたのに入った後は5年と言われ話が違うのもあり辞めました。 3社目は1、2社目と業種が違うこともあり前の業種に戻りたいということで辞めました。 どこまで本音で言っていいのか悩んでます。 またもっと上手い言い回しがあれば教えていただきたいです。
回答終了
います。 仕事をしながら合間に面接に行ってもう半年くらい(10社くらい)になります。 面接時に必ず聞かれる転職理由や退職理由ですが 時間が経つにつれて最初の頃と理由が少しずつ変わってきました。 現在の主な理由は 1.今の会社の仕事が暇すぎる 2.忙しくて良いのでもっとバリバリ仕事をしたい(未経験職種でも前向きに頑張りたい/よりスキルアップしたい) 3.家庭の事情で今の給与では生活が苦しくなってきた 4.今夏ボーナス全カット他、現在の会社の将来がかなり不透明で不安 の4点なのですが、上記理由を正直に面接で答えても問題無いでしょうか？ 活動当初は1と2の理由が主でしたが先月から3の理由が一番の理由となってしまいました。 上記のような理由がOKな場合、どのように面接官に伝えるのがマイナスイメージを持たせないで訴えることが出来ますでしょうか？ 皆様のお知恵をお借りしたいと思います。 宜しくお願いします。
緒にいることで不安がなくなり、安心して生活を送れるため、地元に戻るってゆう感じのことを言いたいのですが、 いい言い回しありますか？
後に、説明が足りない部分の補足はさせて貰います。 ☆大卒一年目。職歴一ヶ月。公務員浪人中 ☆大まかな退職理由は、交通費＋家賃を会社に出して貰えず、最低限の生活費＜給料＋諸手当で一人暮らしが出来なくなったから。 ☆公務員の筆記は突破し最終面接へ。現在結果待ち。来年いっぱいは公務員目指して頑張りたい。 ☆今まで退職理由を、上述のものではなく、学生時代から公務員を視野に入れていたことや就職先がそもそも納得いくものではなかったことを交えつつ、あくまで公務員を目指すため、不定休の職場とは両立出来ないからとした。３回ほど受けた面接ではそこまで嫌な顔はされなかったが、正直自分でも苦しい理由付けだと思っている。 こうしたことを踏まえ、退職理由の説明について再考中なのですが、どうすればいいか、公務員試験に限らず転職経験のある方や、詳しい方にアドバイスをお願いしたいです。 あくまで前職の批判にならない範囲で、また、仕事や人間関係が嫌で辞めたと思われないよう細心の注意を払いながら、上述の「最低限の生活費＜給料＋諸手当で一人暮らしが出来なくなったから」という退職理由に変えることも検討しています。 どんなことを言おうとマイナスなのはわかっていますが、出来るだけ堂々と自信を持って答えられるような回答を用意したいです。ご協力お願いいたします
いにして自己都合による退職としていますが その様な環境にしてしまった会社側の責任の罪を正す方が正当だと考える 見方も有ります。 そうです、新自由主義ですから、会社が悪いから退職したで良いんですよね?
、溶接の業務を中心に行なっておりました。じん肺になるかもしれない危険性を感じ、業務をこなす自信が無くなりましたので退職を決断いたしました。 しかし、それをキッカケに安全に対する意識が強くなり、ご縁があり内定をいただき、業務に就くことが決まりましたら、安全を強く意識して働き、周囲の安全にも配慮して安全第一で業務を遂行します。 この退職理由はどう思いますか？改善点や良い点などを教えていただけたら幸いです。 因みに次は、メンテナンスエンジニア関係の仕事に就こうと思っております。
職理由がうまくまとまらないのでアドバイスを欲しいです。 ・ノルマを達成しても何もない(ボーナスもない) ・裏方業務もあったため事務職に興味をもった などが退職理由なのですが、面接ではどのように伝えたらいいのでしょうか
期離職してしまっています。退職理由は職務経歴書に記載した方が良いでしょうか。また記載した方が良い場合は、それ以前の職歴に関しても記載した方がよいでしょうか。 退職理由は、翌日のシフトを毎日確認するような不規則なシフト、残業、休日も仕事をする環境で自己管理が至らず突発性難聴になってしまったためです。私自身や労働環境の変化は期待できず、また業務で大きな音が出る環境での仕事が含まれるため早期での退職を決めました。このお仕事以前は、新入社員で入った仕事を2年で退職し、英語力向上のため海外のホテルでインターンシップを1年半、帰国後国内の外資系ホテルで約6年勤務し前職の短期離職という経歴です。 無知でお恥ずかしいですがお知恵をお貸しいただければ嬉しいです。よろしくお願いいたします。
とよく聞きますが、 入社後の労働時間の変更によって 通勤の負担が大きくなった。 という理由でも良いのでしょうか。 大幅な労働時間の変更であるなら 納得してもらえるかと思いますが、 30分繰り上げ出勤になったことにより 交通手段が変わって負担が増えたというだけなので 理由として弱い気がしています…。 ただ、現職は勤務地も近くはなかったので、 自分としては最初から変更後の始業時間だったら 面接すら受けていない、と言い切れます。 転職面接で対策として伝えられるとしたら 仮に次の職場で同じことが起きても対応できるエリアで 探しました。くらいです。 皆様でしたら、この理由でも正直に伝えますか？ よろしければ、ご回答お願い致します。
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