方についていけなかったからです。再就職先も同じ業種で見つけたく 退職理由は面接の時なんて答えたらいいのか分かりません。
解決済み
な業務と人間関係からのストレスによる体調不良ですが、上司に話すときは、 一身上の都合で通したほうがいいのでしょうか? それとも本心を伝えるべきでしょうか?
ており、本当の理由は会社に対する不満がたくさんあり、伝えましたが改善されることないため 、また面接時に希望した仕事内容をできていないこと、現在行っている仕事内容が向いていないことなどです。 現在建前の退職理由を考えており、 次の就職先にもあわせて今月末か来月半ばで退職したいと考えております。 ・勤務期間1年以下 ・シングルマザー ・彼氏はいないと最近話をしてしまいました ・実家のある地元が職場 ・在宅勤務可能な職場 ↑これらの状況を加味しても 引き止めることができないような退職理由はありますか? 就業規則がないため、いつまでに伝えなければならないのかがわかりません。 できれば最短の2週間前に伝えて今月末で辞めるのプランにしたいです。 いい案があれば教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
ます。 退職を考えており、上司になんと切り出せばいいか困ってます。 本当の退職理由は 給与面(残業代な し)、勤務時間(残業が多い)、職場環境などに不満があるためです。 とりあえず3年は頑張ろうと思い3年間耐えましたが、もう限界です。 退職後はまた事務関係で仕事を探そうと思ってます。 上司はお話が好きな方なので、一身上の都合では通らなさそうでいろいろ聞かれそうです。 上司には、会社に不満があるから退職というのは言わないほうがいいですよね? 転職したいのでと言おうと思ってますが細かく聞かれそうで… 上司が納得するような退職理由はどんなものでしょうか。
都合と書くべきですか?今までパワハラで困っていた事については上層部は知っていましたが、最後の最後まで直りませんでした。
職先の面接で述べる退社理由として、どのように説明するのがいいのでしょうか。 まさか「上司とそりが合わなかったので。」というわけにもいかないので、なんと言うか迷っています。何かいい案を教えて下さい、よろしくお願いします。
ばいいでしょうか? 販売職の面接なので人間関係で辞めたと言いたくないのです。
回答終了
るのが一番無難だと聞きますが、私の場合は同じ会社に彼氏がいるので結婚するからという理由が使えません。
りませんか?
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