社長から待遇を良くしてもらえたのでしょうか？ 退職届はメールで提出したらしく 受取った社長は誤って全部消したとか。。。 社長であれば別なメールとかもあるので 業者に連絡してサーバーのバックアップから戻すのが 当たり前なのではないでしょうか？ いづれにせよこの社員は何時までいるのでしょうか
解決済み
今休職中です。退職日が不明でまた言うね〜と言われたんですが。退職届郵送で送ってねと言われました。 退職届に退職日は記載するもんですよね、、？退職日がわかるまでは待つしかないんでしょうか？
回答終了
ことは違法ですか？ 退職届と違う日にちで、勝手に話が進んでいました。 対応はどうしたらよろしいでしょうか？
てもいいんでしょうか？ そして受け取り拒否はできるのでしょうか？ 当方、ブラック企業に勤めており即、退職(2週間後)を希望しているものです。 詳しい方、知恵をお貸し下さい
ととなりました。 会社へ出社して手渡しが不可能なため、会社宛に退職願・退職届・その他機材返却についてや秘密保持契約についての書類等合わせて4枚の書類を同時に郵送致します。 郵送の際退職届は白い封筒に入れ添え状を同封するのがマナーとあったのですが、複数枚の書類を同時に郵送する場合は退職届のみ白い封筒に入れ、その他書類は添え状と共にそのまま郵送用の封筒に入れるものでしょうか？ もしくは添え状以外の全ての書類を白い封筒に入れるべきでしょうか？
いでしょうか 退職願と退職届の違いはなんですか？
に知られたくない場合は書かなくてもよいのでしょうか
た退職届は有効にならないのでしょうか？
」 と書くのはありでしょうか？ もっといい書き方があればご教示いただきたいです。
直属の上司には口頭で退職意思と退職日を伝え、合意していました（無論その日以降は出社していません）。 しかし、源泉徴収票などの書類が発行されないため、会社に問い合わせたところ、退職届が出されていないため、退職した扱いになっておらず、各種書類を発行できない旨の指摘を受けました。 まず退職届の提出をと求められたのですが、この場合の退職の日付は何日と記入すれば良いのでしょうか？
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