どもと家庭の事を優先して、仕事を決めてきました。 しかし、働いていた職場は、ほとんどが業務縮小、閉鎖などで辞めることになりました。 パートとは言え、履歴書の職歴欄を書いていると悲しくなります。 今働いている職場では、パートから正社員になりましたが、途中で体調を崩してしまい、また短時間勤務のパートに戻り収入が激減。そのうえ、コロナ禍でシフトも減っています。 扶養から抜けて働きたい気持ちがありますが、体力がついていくかという不安もあります。 きちんと働き続けて、まともにお給料をもらっている友達を見ていると、自分が情けなくなります。 質問です！ ●お子さんが独立した方は、どんなふうに過ごしていますか？お仕事をしていますか？ ●もう少し稼げるパートを探して転職するべきか？
解決済み
して、今の会社に入りました。本業はIT系で、社員50名ほどの小さい会社です。70歳の社長と中国人社員、共にそ の新規事業に対して知識はありません。事前に業界の方に相談もしていなかったようで、入社後も私には特に何の話もなく、2人で暴走して、当然戦略もないので赤字です。20年以上業界経験がありますが、私の担当している業務を誰でもできる仕事だと思っているようです。 全く緊急性のないメールやチャットが、社長から時間外に平気で送られてくることも多く、ある日胸の痛みが出て、冠攣縮性狭心症と診断されました。強いストレスが原因とのことで、会社にも報告しましたが、全く無視されています。業務上では自分がいないと回らないのはわかっていますし、年齢的にも転職が難しいかと思いますが、身体とメンタル面とで、限界を超えつつあります。最近は気力もなく、ライブのチケットを取っても、日が近くなると行きたくなくなったり、部屋のが散らかっていても気にならなくなって、美容院も行かなくなって、生活に疲れました。こんなときにどこで相談すればよいのか分からず、投稿しました。会社を辞めることしか解決方法がないような気がしています。。
仕事でしょうか？ フルタイムパートの工場からの転職を真剣に考えています。
談を聞かせて下さい。
023年の現状で下記の条件は厳しいのでしょうか？ 経験ある方や詳しい方に現実を教えていただけると助かります。 50代 女性 事務職希望 一般的なPCスキル有り 資格なし 学歴不問 業種問わず 正社員希望 給与の希望は特になし いかがでしょうか？ 他に必要項目ありましたら教えてください。
内容は事務職をしております。 私より2週間後に50代女性が隣の課に配属されました。 同じころに入社しているので自然と仲よくなりお話することが増えました。 ところがこの女性が仕事に馴染めず、未だに9時~10時近くまで毎日仕事をしています。（同様の仕事をしている方々は7時には帰っています。）挙句、仕事中に泣きだし、周囲の配慮で彼女の仕事を減らすことになり、そのため派遣まで雇うことになりました。（1か月前の話） それでも彼女の帰宅時間が早くならず、 「私は今まで仕事ができる人と言われ続けてきた」「複雑すぎて私にはできない」「引き継ぎの仕方が悪い」「前任の人は仕事ができる人だっただけ（つまり自分は悪くない）」等々、ずっと文句ばかり言うようになってしまいました。（最初はそうではなかったのですが…） では辞めるつもりなのかな？と思うとそうでもなく「私は年も年だから、絶対にやめない！意地でもしがみついて離れない」と宣言します。 じゃあ、上手くやるように努力すれば良いのにと思ってしまいます。 距離を置いた方が良いのかな？と思いつつ、でも入社当初はそういう人ではなかったし、同じ時期に入社したのは二人だけなので、仲良くやっていきたいとも思います。 こういうタイプの方とはどのように付き合っていけば良いのか？ 皆様ならどのように付き合うか？教えていただけないでしょうか？
生活が出来なくなるのではないかと不安です。今この年代で転職などは出来るのでしょうか？ 旅行会社勤務10年以上の経験あります。 勤務地は函館市です。
社・残業なし、年収４４４００００〜４８０００００円。 この会社は一般的にいいほうですか？
派遣か契約・パート自営業） 30代既婚です。技術職ですが残業が多く体力的に辛いので仕事を辞めたいです・・・。 今のままだと子供なんて出来る気がしません。 上司に転職の相談をした際、女性で一生会社に勤める人は少ないんだから独立して稼げるようになれと言われた事があります。 実際どうなんでしょう？？
士事務所に勤めており、2か所の事務所で トータル20年程の経験があります。 又、資格としては日商簿記2級、日商PC検定3級、 FP2級、宅建、普通自動車第一種免許を持っております。 転職は厳しいでしょうか？
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