一般的な質問はされましたが雑談っぽかったでせ。書類を持参したからか志望動機と自己PRは聞かれませんでした。 面接予定時間30分の予定が70分して貰えました。聞いたことは何でも答えてもらい、具体的な業務内容も教えて貰えました。口コミサイトとGoogleレビューはかなり良いです。社長の名前で検索するとヒットする有名人で資格的にかなり有能です。もう1社は一次は電話面接でこちらも志望動機と自己PRは聞かれませんでしたが、最終面接にあたり履歴書と職務経歴書を今更提出を求められています。また同時に筆記テストがあるようです。評価制度を聞いたら「答えられません」と言われました。口コミサイトはかなり評判が悪いです。アメリカ人社長のトップダウンですが、残業禁止で有給は100%取得必須です。どちらも基本給は同じです。
解決済み
接→3次面接→最終面接までいきました。 最終面接は社長も来るようです。 受けた中で1番選考が長いなと感じたのですが、4次面接までいけば採用確率は高いでしょうか? ネットで調べると50パーセントとありますが… 絶対受かりたい企業なので不安です。
の候補者の面接を予定しているため結果は2月末になると言われました。 本日、エージェント経由で確認してもらいましたがまだ結果が出ていないとのことです。 まだ合格の望みはあるでしょうか? また、一般的にこのようなことはあるのでしょうか? 人事担当の方など、教えていただけますと幸いです。
回答終了
の日のうちに通過の連絡がきました。 「結果は追って連絡します。条件面についても追って連絡します。」や、 「何か質問があったら、いつでも連絡してくださいね」と言われたので少し期待しているのですが、一般的に最終面接は採用なら3日以内に連絡がくるとのことなので、かなり落ち込んでいます。 やはり望み薄でしょうか?
ら8年ほど勤めてきましたが社内で事業縮小の話が出ている事や給与の低さやサービス残業が横行し自分の時間が取れず転職を決意し、2日前に第一希望である同業他社で某大手IT企業の最終面接に(面接官3人・私1人)に参加した際に「企業分析は出来ている。」と言われましたが2人の面接官の方から「志望動機が薄いです、その理由なら他にも言える事だと思います。」と言われて以降、面接がグダグダになり言葉にも詰まって別の質問に対しても的外れな回答をしてしまいました。最後に2人の面接官から「転職する理由を正直に答えて下さい。」と言われたので正直に上記に述べた事を回答したら「最後に本音を聞くことができて良かったです」と言われました。これは落ちるフラグでしょうか?
最終調整」とは具体的に何をすることなのでしょうか?
あり、合格の方向で考えていること、改めて勤務地の希望の聞き取り、採用条件(年収)の連絡がありました。 でも合格(採用)確定ではないらしいです。 ここまで来たらほぼ確定ですよね?安心して大丈夫ですか?
通知の際に源泉徴収票と直近三ヶ月の給与明細の提出するよう指示がありました。今まではこのようなことがなかったのでどう意味なのかよくわかりません。 また最終面接の質問ですが、以下の質問がありました。 ・志望動機 ・過去の職歴について説明 ・仕事をしていく上で何を大切にしているか ・最短勤務開始時期の確認 ・通勤時間、勤務体制について ・入社後に任せたい業務についての確認 ・五年後、十年後のビジョンについて ・ぜひお迎えしたいが、本当に長く勤務する意思があるのか ・逆質問 を聞かれました。 一週間近く連絡を待っていますが、まだ連絡が来ません。 不採用の可能性が多いでしょうか?
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