２人がいます。 現在は仕事の関係で福岡県に住んでいますが、実家のある大阪へＵターン転職したいと考えています。 特に転職に有利な資格や技術はなく、年齢的にも転職は難しいという自覚はあります。 多少の年収ダウンも覚悟していますが、一番心配なのは正社員として転職できるかどうかです。 私の同世代の方で転職に成功した方、よしければアドバイスいただけないでしょうか？ また、大阪在住の企業で人事や採用などを担当している方、今の大阪の転職事情はいかがでしょうか？ 参考までにアドバイスいただきたいと思います。よろしくお願いいたします。
解決済み
三月末付で退職することが決まっており、オリンピックが始まるまでには決めようと考えていました。また、こ れを期に未経験の業務に従事したいという思いもありました。 退職を考えたのは、元々家庭の事情で都内で職を探そうと思っていた矢先に遠隔地への転勤辞令が降りたからです。そこから都内に転職活動をするのは厳しく、年齢が33歳ということで早めに動いたほうがいいと決断しました。 内定を頂いた企業では(聞いた話では)やりたい仕事ができる、都内勤務、転勤なしというメリットがあります。引っかかっている所としては年間休日が前職より少ない、みなし残業、年収ダウン(未経験なので当たり前ですがそれにしても相当下がる)、会社設立より20年と比較的若く今後の安定性が木になる、等です。 正直、転職活動に疲れたというわけでもなくむしろこれから頑張ろうと思っていたのですが大きな懸念としてコロナウイルスの影響があります。このまま収束せずもしオリンピックが延期・中止になった場合、やはり経済的打撃により採用凍結などが考えられるでしょうか？求人が無いことには活動しようもありません。 長々と書きましたが、まとめますと仕事内容や勤務地に不満はないが待遇等が不安といった状態です。このまま無職・突出したスキルなし・33歳として転職活動を進める時点で大きなリスクがあるとは思いますがさらにそこに不況による転職市場の縮小が加わるとほとんど絶望的なのではないかと思います。 今後、転職活動を続けて行くのはどれぐらいリスキーなことなのでしょうか？100%納得できなくても今の内定先を大事にしたほうがいいでしょうか？自分の人生なので最終的には自分の責任で決断しなければなりませんが、皆さまの忌憚のないご意見を頂ければと思います。よろしくお願いします。
々な要素から転職するべきか悩んでます。 ・入社前に提示された条件と違う。 想定年収や月の残業時間が 違います。 一年我慢しましたが、改善される余地は無さそうです。 仕事内容に惹かれての転職で、多少の年収ダウンを受け入れての転職でしたが、残業代カットが通例の会社で、毎月30時間ほどサービス残業です。 また、事前に聞いてた話での平均残業時間は月に20時間。つまり毎月50時間は残業してます。 ・仕事で重要なコンプライアンス違反がある。 あまり多くは語りませんが、そのような業界でした(業界の一部ですが) 大まかには上記の二点です。 年齢的に一年少々での転職が大きなマイナスになるのではと不安で、転職出来るのか、それでもするべきなのか非常に悩んでおります。 何かアドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
年収維持でオファーされてます。現職では昇進の見込みなく承諾を考えています。今５０歳です。メリットデメリット含めて みなさんの意見が聞きたいです 宜しくお願い致します
程になりそうです。 年収大幅ダウンですが、やはり体を大切にした方が良いですよね。 しかしここまで年収下がると今後とても心配です。 給料より働きやすさを選んだ方は、そちらを選んで良かったと思いましたか？
模で転勤のある会社のから転勤がほとんどない会社に転職しようと考えていたのですが、家のローンもあり、生活できるか不安です。お金以外の理由で転職された方いらっしゃいますか？
を迎え、結婚の予定はありませんが、将来結婚し長く続けていける自信がなく、年齢から転職できる最後のチャンスではと思い考えはじめています。 希望の職種は、事務職です。 現職は内勤の総合職であること、また未経験職になるため、ある程度の年収ダウンは想定しています。 同じ境遇の方、また転職に踏み切った方、留まった方などアドバイス頂ければ幸いです。 お願いします。
は100万ダウン、大企業ステータスを喪失します。後悔するでしょうか？ 20年近く税理士補助として働き、一念発起して大企業に転職しましたが、大企業会計の難しさと周りのレベルの高さ、大企業ならではの面倒さ（いちいち稟議、飲み会、上下関係など）に心折れる寸前です…
回答終了
らず、第二志望の中核市が通ったのですが、年収が200万ダウンからのスタートになるのですごく迷っています。 第一志望の政令市で働いてる友人からの話で150万ダウンからスタートを覚悟していたのが、200万ダウンになるのと、中途入庁者の昇格スピードが半年も違う(遅い)と知り、合格を全然喜べなくなってしまいました。 転職理由は、転勤が無いこととインフラ系の仕事がしたかったからです。 子供が生まれたばかりなので転勤が無いのは有り難いです。 ただ、興味のある課に全然配属されないリスクも当然あります。 年齢的に第一志望はラストチャンスだったので再転職は考えていません。 同じような転職経験された方、宜しくお願いします ※真剣に悩んでるので誹謗はお断りします
経理の仕事をしています。 年収は500万円を少し越えるくらいです。 残業や出張が多いのももちろんで すが、何よりもっと勉強してどんどん上を目指せ！という会社の考え方に疲れてきました。 (経営者側からすれば、私のような考え方はとんでもない、というのは重々承知しています) 私はまったく上昇思考がなく、いわゆる一般職に憧れています。 そのため、年収は300万円程度で十分なので、ストレスなく、ルーチンワークをこなせばよい会社に転職を考えています。 そこで質問なのですが、前職の年収と、希望する会社の年収に大きく隔たりがあるのは、あまり良くないのでしょうか。 (希望する人物像と違いすぎて落とされる？) 転職サイトには低めの年収を登録しておいた方がいいのでしょうか？ お詳しい方がいれば、ぜひご教示ください。 よろしくお願いいたします。
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