。 先日、転職エージェントに登録して電話面談をしました。 私は正社員の経理職を希望しており(未経験です)、簿記3級を取得し、現在は簿記2級を勉強中です。 エージェントの方には、未経験で正社員の経理職を目指すのは資格があったとしても難しく、それなら無期雇用派遣で事務の経験を2〜3年ほど積んでから正社員に応募した方が戦えると言われました。 ですが、無期雇用派遣の事務は一般事務から入ることが多いらしく、経理に関わる業務はあるにはあるが、なかなか携われないとも言っていました。 私はその話を聞いて「ん？」と思いましたが、その時はエージェントの方の無期雇用派遣を勧める熱意に負けてしまい、思わず「無期雇用派遣で探すのもアリかもしれませんね」と言ってしまいました。 その後無期雇用派遣のことを調べてみたらデメリットの方が多い(勤務地は選べない・派遣先が合わなくてもすぐに辞めれない 等)ので無期雇用派遣で探すのはやめようと思っています。 私は現職で一般事務のアルバイトをしており、2年ほど働いています。 仕事をしながら転職活動していれば、あっという間に月日が経ち、事務の経験を積むという意味では無期雇用派遣もアルバイトも同じだと思っています。(同じだと思っていることはエージェントに伝えませんでしたが) また現職は働きやすく、雇用が途切れないように上長が働きかけてくれている話も聞いておりますので、現場がコロコロ変わる可能性のある無期雇用派遣より安心できます。 以上のことから無期雇用派遣は次回の電話面談で断ろうと思うのですが、電話では考えながら話さなければならないので(思考スピードが遅いので)またエージェントの方に押し切られそうで怖いです。 電話以外にもLINEでやり取りしているので、電話面談の前にLINEで無期雇用派遣は希望していないと伝えるのはアリですか？ また無期雇用派遣を希望していない理由として上記の理由(無期雇用派遣はデメリットが多い、現職でも事務の経験が積める、無期雇用派遣よりも現職で働きながら経理職を探した方が安心できる 等)をそのまま伝えても大丈夫でしょうか？ よろしくお願い致します。
解決済み
かったのですが、求人案内に書いてあることをコピペして送ってくるだけで「我々も情報を持ち合わせてないので、とりあえず軽い気持ちで面談してみて」とのことでした。 私も素直にそのまま軽い気持ちで面談を受けたのですが、面接官から準備不足と見なされ、途中から面接を半ばで放棄され、雑談が数分続き終わりました。その後、面接官からボロクソな内容で返事結果が届き、こんなふうになるとは思わなかったので正直うろたえました。 私も悪かったと思いますが、適当な仕事をしたエージェント担当者もおかしいと思いませんか？さすがにクレームを入れようと思ってますが、私が期待しすぎたのでしょうか。 勧めてきた割に無責任というか、何なの！？という気持ち。転職エージェントってこんなものですか？
介護ワーカーと言う介護転職エージェントを利用された方がおられたら感想を教えてください。
だ今までの経歴を聞いただけで判断されて、 それだけで紹介する。 ▹▸何のための面談なのか。 _ ・長く続けれる職場とは言われるものの 長く続けられるか分からない求人を紹介される。 ▹▸どういうチョイスで紹介をされるのか。 転職エージェントの目的はなんなのか。 転職を成功させることで、 利益になるというのは分かるのですが… どういう使い方がベストなのでしょう？ 嫌とかそういうのではなく 疑問に思ったので聞いてみました。
はなるべく多くの気になる企業に応募して面接して受かってから考えてみた方がいいと言われ、現在も就職活動をしています。 しかし、私は英語が好きで塾講師として教えるのが好きだったこと、アパレル系にも興味があること等明確に少しずつ決まってきたので、製造系の営業とかどうなんだろうという疑問が湧いてきました。 上記会社の面接が明日にあるのですが、その場合キャンセルしてもいいのか、通ったんだから受けた方がいいと思いますか？ また、エージェントにやりたいことが決まったことも伝えた方がいいですよね？
した会社を今月末で辞めようと思います。 理由は長時間労働が当たり前で年配社員からパワハラを受けたり、有給申請の拒否や休憩を一切取らせないなどの労働基準法を破る行為が行われていたからです。 転職活動をする時間もなく、精神的にも限界が来そうだったため次が決まる前に退職して実家に身を寄せることにしました。 とりあえず次が決まるまでは短期のバイトをしながら転職活動をしようと思っているのですがエージェントを使うべきか迷ってます。 というのも私は過去にエージェントを使ったことはあるのですが希望の職種と全く違う求人を紹介されたり、希望の職種ではあったけど口コミの評判があまり良くないか社ばかり紹介されたりしてハッキリ言ってエージェントを使って良かったと思える経験がないんです。 （そもそも内定を貰ってないのだから当たり前かもしれませんが）エージェントによるという大前提はありますが。 それに過去に知恵袋で「オススメのエージェントを教えてほしい」という質問をしたことがあるのですが、「エージェントの顧客は企業なので使わない方がいい」「自分で求人は見つけた方がいい」という回答がたくさん来ました。 ですがやはり辞めた後では転職の難易度が上がっているとは思うので早く正社員の仕事を見つけるためにはエージェントを利用した方がいいのではないかと思うようになりました。 なので質問です。辞めた後の転職活動ではエージェントを利用した方がいいでしょうか？
とがひとつあります。 例えば、マイナビエージェントにした場合、マイナビに掲載されている求人からしか探していただけないのでしょうか？求人サイトに載せておらず、ホームページとかで募集している企業とかも探してくれるのでしょうか？登録された方々教えてください！ あと、どこのエージェントが1番いいですか？
うち何社かは「書類選考中」というステータスになり、１ヶ月が経過しようとしています。 この「書類選考中」というのは、応募した企業での書類選考ということなのでしょうか。
「エージェント使って後悔した」「エージェント使えば良かった」と後悔したことってありますか？ どちらにしようか迷ってるとかそういう意図はないです。普通に皆様はどうお考えなのか疑問に思っただけなので皆様の意見をお聞かせください。
募したお仕事の電話面接を受けて、相手が転職エージェント？転職をサポートしてくれる人でした。そこで色々説明を受けて、給料の良いトヨタの製造業に派遣として勧められそこに行くと決めました。そこでトヨタの製造業について色々質問をして、月給約40万！仕事内容も簡単で体力も使わない！大変じゃない！と言ってました。そんな給料高くて仕事楽とかそんなあほなと思いながら、派遣会社に行ってトヨタの説明みたいなものを聞いたら案の定すごく大変と聞きました。 自分的には大変でも大変じゃなくてもどっちでもいいんですけど、どうも嘘つかれたことについて腹が立ちます。それで僕がトヨタに行ったらその転職サポートしてくれる人は業績上がるんですよね？なんかムカつきます。 転職エージェントの人は大体嘘ばっかつくんですか？ あと一週間おきに電話かけてくるんですけど、それ無視してもいいですか？
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