失業手当の申請？もしたいのですが、 手続きが遅れると 手当ての支給も遅れますか？ 期限などあるのでしょうか？？ 退職前か離職票の話はしてあり 上司も郵送すると言っていましたが もうすぐ１ヶ月たってしまいます＞＜
解決済み
れていなかったみたいで今になって離職票が届きました。離職票が届くまでの経緯としては、私自身で請求したのですがいつになって もとどかず1月頃にもう一度請求した結果なぜかそこで退職届が家に届きました。どういうことかと電話したところ会社都合で退職日を1月末と書いておくってくれと言われました。なのでそう書いて会社に送りました 。結果として離職票がいつになっても届かないのでハローワークにいって4月に経緯を説明したところ私の退職日が2月末になっているとのことで驚いたのですが ハローワークから会社の方に離職票を届ける様に連絡してもらい届いたという経緯です。 ここからが問題なのですが9月には退職ということでそれ以降一切出勤はしていないのですが今日になって離職票と一緒に社会保険料自己負担分及び住民税特別徴収についての建て替え金が251250円あるという紙が同時に届いたのです。 まず健康保険料74850円と厚生年金128400円住民税48000円ということなのですがそもそも9月に退職しているので保険証は退職の際変換しているのですが払わなければいけないのでしょうか？残りの2つに関してはどうなるのでしょう？また会社からは一切連絡がないのですがこれは払うとしてどこに支払えばいいのでしょうか？離職票の手続きが全くしてもらえず困っていたのにプラスこれはきつすぎました。 内容ぐちゃぐちゃしてしまいましたがどなたか詳しい方いましたらご回答お願い致します
があったときから離職票と健保の資格喪失証明書を早めに発行してもらうようお願いしていたのですが、3週間 経った今日現在まだ送られてきていません。 担当者にメールしてみましたが返信も来ず、日中に電話しようと思っているのですが、なるべく早く病院に行きたい用事ができてしまって困っています。 保険証は手もとにありません。 (入社から1週間程度で退職となったためです…) 任意継続の選択肢もありましたが、あまりにバタバタしていて自分も余裕がなく、会社からのアナウンスもなく手続きができませんでした。 今後はとりあえず親の会社の保険に入れてもらう予定ですが、それにも離職票等が必要なのでかなり困っています。 国保の場合、役所に届かない旨相談すればあちらで対応してくれるとのことだったのですが、企業の健康保険組合でもそのような対応はしてもらえるのでしょうか？ 持病の薬が切れそうで、いつも月の中頃に飲んでいるのでなるべく早く病院に行きたいのです。 組合によるのかもしれませんが、手っ取り早く離職票等を入手する手段はありますか？ やはり自分で会社とやり取りするのがベストでしょうか…
ただいております。 もしお差支えなければアドバイス頂きたくリクエストさせていただきました。 相談内容は以下です。 ・依然作った履歴書を見ながら作成していたせいで履歴書の日付を３日間ほど間違えて送ってしまったと思われる。 職務履歴書のほうは以前のものを見ずに書いたので正しい日付です。 製造業で検査等の仕事なので確認を怠った点として書類審査で落とされる可能性が高いでしょうか？ ・また、これはこの履歴書とは関係ないのですが、封筒は履歴書等を折らなければならないものを使いさらには 送付状を送るという常識を知らずに送ってしまい送付状無しで履歴書と職務経歴書だけ入れてしまいました。 加えて簡易書留をせずに普通郵便でポストに投函してしまいました。 これらのことで書類審査に落とされる可能性はありますでしょうか？ 普通郵便のほうは昨日到着したはずなのですが、昨日も今日も面接連絡はありませんでした。 ４０人くらいの中小零細企業ですのでそんなに応募が多いわけではないと思います。 書類審査に落ちた場合にどうするかということが明記されていなかったのでいつまで待つべきかと不安で仕方ありません。 第一志望なので余計にショックです。 よろしくお願いいたします。
１日から２年以内、 その後は５年毎に講習の受講義務がありますが、登録申請は、いつでもできるのでしょうか。講習の受講は、業務の有無に関係なく絶対だと書いてありました。合格しても、すぐに業務をする予定はありません。
スで応用情報受け続けている状況です。 これまでに４回受けて、全て午後で落ちています。 得点は40点後半〜50点前半です。 午後試験を選択する上で、仕事柄セキュリティとサビマネしか関連が無く、いつも残り3つをどれにするか、その時の問題を見て決めている感じです。 セキュリティとサビマネはいつも手ごたえを感じています。 またここ近年だと、応用情報の午後試験は高度試験から下りてくる問題、参考書だけでは対処できない問題等が見散されてるように感じます。 今後国家試験を受ける上で、今まで通り、浅く幅広い応用情報を受け続けるか、方向転換し専門性の高い情報処理安全確保支援士かで迷っています。 最終的な目標としては登録セキスペを目指しています。 ご教授のほど宜しくお願いします。
、 担当者に「健康保険証が返却されていないので手続きできない」と言われました。 「保険証は関係ないのでは？」と思いつつも、返却していますので紛失扱いという事で手続きしてもらいました。 ようやく労務管理事務所から届きました。 しかし年金手帳や雇用保険被保険者票がありません。 年金手帳は入社時に会社に提出し、雇用保険への加入はこの会社が初めてです。 会社で管理されていて、こちらに届いていない状況なのでしょうか？ 退職時に「健康保険の喪失手続きをする」と言われたのですが、それに関する書類や手続きも必要ですか？ 担当者は悪気はないのですが、いつも手続きが遅く連絡もないので、正直なところこちらで手続きできる事はしたいと思います。 雇用保険被保険者票はハローワークで「紛失届」ができると書いてあるのですが、それを使っても良いものでしょうか？
3ヶ月の給付制限があり、今回はハローワーク以外から仕事が決まりそうな状況です。 4月2日以降に全てが決まったら私の頭でも理解できたのですがよくわからないので教えて下さい。 3月27日に面接 採用内定通知書が3月28日付で30日に自宅に届く 入社式の案内と内定承諾書も同封されており、入社式は4/1で内定承諾書は4/6が提出期限 健康診断もあり、検査結果が出ないと出勤日が決まらないと言われた あと座学会があり、それに参加、会社の見学をしてから実際に働き出すことになると思います。 採用内定通知書が3/28になっている場合、再就職手当の該当にはならないのでしょうか？ 初出勤は健康診断結果によるので確実に4/2以降になります。 よろしくお願い致します。
社会保険全完備）で 1年少々働いていた会社を退社しました。 退職理由は、体調不良による都合です。 本来の契約満了は次の月の月末でした。（更新意思確認で継続有り・派遣ではありません） 辞めた日の7月中旬の日付けで会社から渡された「退職届け」をその場で記入し 「もらう書類は全てでお願いします」と話し、保険証はじめ、全て返却し退社、今に至ります。 2週間経ちますが、雇用保険被保険者離職票・健康保険資格喪失証明書・源泉徴収票は まだ届きません。8月から転職先が決まっています。 質問です。 ①会社で記入した「退職届」日付けで、退職となるのでしょうか？ ②いつ頃電話を入れたら良いでしょうか？ ③会社に電話を入れる場合、在籍していた支社の代表番号でいいのでしょうか？ （同じ建物内でテレマーケティング業務様々請け負っている部署の集まりの会社で 欠勤時連絡とかの在籍部署の外線番号しか知りません・・・） それとも、保険証に記載のあった本社のある都道府県違いの代表番号でしょうか？ ④この分ですと転職先に提出が遅れます。期限とかあるのでしょうか？ 無知ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
満了してませんが途中退職をしようと考えています。 そこでご質問ですが、年金手帳や源泉徴収、雇用保険書、離職票などの返却は何時ごろになりますでしょうか？(12月末に辞めた場合、どのくらいかかるのでしょうか？) 会社にもよるかもですが、大体の目安を教えていただきたいです。ご回答よろしくお願い致します。
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