日系IT起業で現地採用で働いていました。 20代半ばで日本に戻り、小さい会社でアパレルの貿易関連業務、生産工程の管理等、全般の仕事を4年ほどし、出産後退職しました。 退職した理由は海外との取引が多く、勤務時間が長いこと(22時までの勤務は当たり前)でした。 貿易関連の仕事で、転職を試みたのですが、子供の保育園のお迎えもあり、残業ができない、海外出張も厳しいとなるとなかなか正社員で雇ってもらえません。(本当の理由はよくわかりませんが) 外資系もトライしましたが、前職の職歴ですと、やはり海外出張できないとだめでした。。。 貿易事務の派遣での就業も考えましたが、これから40過ぎて派遣のお仕事はあるのかな、という不安もあり、 どこの会社でも使い、海外出張もない(だろう)経理に興味を持ち、育休中に簿記2級を取得しました。 現在会計事務所でアルバイトをしています。(経理の経験はまだ1年ほどです。) 私は大卒ですが、新卒で転んだので…名の通った会社での就業経験がありません。 そのため、就職に困っています。。。 英語はTOEIC800点で、コミュニケーションは問題ありません。 今後今ある職歴、資格を活かして私はどのようにキャリアアップをすれば、40代50代で年収500万くらい稼げるようになると思いますか。 経理を29歳からはじめましたが、簿記2級、英語ができても、外資系で雇ってもらえないと何も経験が積めません。 現在の会計事務所では、仕訳や給与計算をしています。 前職は360万くらいでした。。。 今は子供が1歳なので、長時間労働はできませんが、このまま自分のキャリアがなくなってしまう、 また収入が現在の月収15万くらいで一生が終わるかなと思うととても悲しく思います。 友人で新卒でいいところに入社している子たちは、既に500万くらい稼いでいる子ばかりです。 私は、今まで結構熱心に勉強してきたし、真面目に仕事をしてきたけれど、一生月収15万くらいで終わってしまうかな、と最近落ち込み気味です。(ちなみに経理の仕事の経歴が1年しかないので正社員での仕事探しはまだしたことはありません) 年収500万を目指すにはどうしたらいいか、アドバイスあればぜひ下さい。 派遣で外資系企業で経理の経験を積んだ方がいいでしょうか、今の会計事務所にしばらくいた方がいいでしょうか。 またそのほかに何かアドバイス、転職のタイミング等あれば教えてください。
解決済み
のうち潰れそうなので転職を考えているのですが、この私の条件で、これから通関士の資格や貿易実務検定を取ったとして、 貿易関係の中小企業に正社員として採用される可能性はありますでしょうか? 正社員にもしなれるとしても、いきなり最初から正社員というのが難しいようでしたら、最初のうちはしばらく契約社員や派遣社員で働いて、必死に努力して能力を認めてもらえたら数年後に正社員として働けるようになる、ということはあり得ますでしょうか? ちょっと事情がございまして、手取り年収がどうしても350万円欲しいのですね。通関士や貿易事務は、正社員でないとこの金額はなかなか難しいようなので、私の条件で正社員になるにはどうしたらよいのか、と思いまして質問させて頂きました。 あるいは契約や派遣でも同じぐらいの金額が稼げるのでしたら、立場に深いこだわりはございません。複数の方々から、TOEIC900、英検準一級、それらプラス他のスキルがあれば手取り350万円はあり得る話であるというご回答を頂いておりますので、何とか頑張ってみたいと思っております。 どなたかご回答よろしくお願い致します。
以下で、一日中立ち仕事や体力使うお仕事は経験上無理です。) WORD・EXCELの3級程度で、スピードを要求さ れなければ、2級程度のアプリケーションも、独学で操作可能です。テキストを入手要です。予期しないパソコントラブルには対応不可。 貿易事務の経験1年半有り。完全マスターできず、親族の事情で辞めざるを得なくなりました。が、ある程度はわかります。 英会話はごく簡単な日常挨拶程度で、海外相手の営業職は難しいと思います。 経験職種は、若者向けのクレジットカードの店頭デモンストレーション、販売促進、宣伝がメイン。他は高校時代にファーストフード店でホール、レジ。貿易事務退職後は、就職活動の合間に、喫茶店とビアホールの掛け持ちバイト、単発で物流倉庫内作業。 年収300万円以上希望。賃貸の為。親族に経済力が皆無でいっさい頼れない為。単身で、家事ができないので、外食に経費がかかる。賃貸のお風呂はユニットで身体が中まで温まらず、体調維持できないので、銭湯に毎日通う経費。体調維持の為のスポーツジム通い代、休日のストレス発散費用(旅行や趣味)、化粧品代、美容室代、通勤用衣類、靴、カバン等の経費。 完全週休2日、残業基本無しで、時々有OK。各種社会保険完備。 社員食堂があるか、近くに健康的なバランスのとれた食事ができる店があること。 通勤不便でない場所。 空調完備 窓があり、明るく狭くないスペースの職場。 トイレはウォシュレット。 給湯室かポット、冷蔵庫、レンジがある。 40代です。どなたか助けて下さい。有力なコネクションを探し求めています。 1時間毎にご回答を見ますので、連絡先メールアドレスも可能な方は添付お願いします。アドレス等メモしますので、1時間経過したら回答削除していただいて結構です。 よろしくお願いします。
拝見できれば参考にさせていただきたく質問させていただきます。 今年の8月に転職したばかりです。 仕事内容はそれなりに充実し、社内の上司や同僚含め 人間関係にも恵まれ、仕事内容は営業ですが、自由な社風 なので、ある程度、気楽に仕事もさせてもらっています。 そんな中、とある大手企業から引き抜きの話があり、 「話だけでも」・・・・という事で、その会社の役員や人事担当者と 話をしたところ、自分を気に入っていただき、採用が 決まってしまいました。 それぞれに魅力はあるのですが、当然ながら働けるのは 一社のみになりますし、正直、今の職場は転職したばかりで 辞める事を伝えるのも憚ります。 それぞれの企業の状況は下記になりますが、 皆さんならば、転職されますか?それとも、今の職場で 頑張ろうと思われますか? =現職= 職種:国内営業 従業員6万5千人弱 世界110カ所に拠点のある外資系 年収:約420万 残業代支給無(営業職なので) 月の残業:約15時間 海外転勤:可能性無し 役職:平社員 待遇:正社員・福利厚生(各種保険・年金完備) 交通費全額支給 =気に入っているところ= 直行直帰や仕事のスタイルが完全に 自由で、自己管理が出来ていれば、どのような 仕事の仕方をしても良い事になっています。 フレックス制度もあり、出勤時間も10時・・・と楽。 仕事のメリハリが付けば、週3日なり週4日なり 休みを取っても誰も文句を言わない。 =オファー先= 職種:事務(兼・技術職) 従業員:1,000人弱 国内48拠点・海外6拠点の日系企業 月の残業:約40時間? (残業代全額支給) 年収:約600万+残業代 海外転勤:可能性大 役職:係長 待遇:正社員・福利厚生(各種保険・年金完備) 交通費全額支給 =気に入っているところ= 海外転勤を希望しており、現職は外資系の日本雇用の 為、海外出張はおろか、海外転勤の可能性は皆無に対し、 オファーの職場は海外転勤の可能性が多いにあり、 それが大きな魅力です。また、年収も大幅に上がるため、 仕事上では事務なので、外出の機会が減るものの 生活は楽になる・・・とは思います。 <自身> 年齢:33 転職回数:4回 専門知識:貿易事務・営業(国内外)・輸出入関連 家族:妻・子1人 語学:英語母国語レベル・中国語ビジネスレベル
1歳独身女性。 A.貿易会社 自転車で15分 食品や雑貨を扱う。中国との関連会社。 食品プロデュース、他営業事務の仕事有り。 新規設立。社員は10名を予定。 B.食品卸会社 電車乗り換え二回などトータル45分 業務用食品卸。全国に五ヶ所営業所有り。 営業事務の仕事。 社員は一つの営業所に20人ほど。 10年半給食のおばちゃんしていて 体力的に限界、向いてないと思い1月に退職。離職後の2か月は勉強(あと三点で落ちた。)転職活動と海外旅行、単発バイトしてた中で頂いた内定。どちらもわたしにはもったいないくらいありがたい話です。 Aはやりがいや興味あった分野で比較的自分のペースで仕事、まだ設立して間もないので確実ではないが、年収アップは望める。仮に転職するとなったら仕事の幅は広がる。(転職しやすい)しかし、中国との関連会社なので国際情勢に左右されるかもしれない。中国出張は年に3回ほど有り。 Bは比較的安定はしている。しかし、年数ある会社で仕事のやり方は決まっているからやりづらそう。クチコミでは離職率もまぁまぁある。国内出張は1ヶ月に一回。 残業はどちらもあるだろうし、それなりに忙しさはあるだろうと予想します。 10年半給食のおばちゃんしていて同職種の転職を三回してます。やりがいを持って長く働きたいので非常に悩んでます。 年間休日はどちらも120日で土日祝休みです。年収は今のところBが多いです。Aは設立したばかりなので賞与は一年目は少ない。長期的に考えればAが増える。 母からはBにしなさい、自分の適性ややりがいはAだと思いますが、将来的には結婚出産考えたいので迷います。占い師三人にはBを勧められました。皆さんはどうしますか?
管理士や、言語聴覚士などの医療分野です。 二つ目は、外国にとても興味があり、英語も出来なくもなく、 出来るという訳ではありません。外国や文化を習い、航空会社や、貿易会社の事務などの職になりたいです。 どちらも同じくらいなりたい職業です。 ここで、職業の安定さ、年収や、休み、経済状況や、やりがい などの違いが知りたいです。どちらかの職業の情報でも良いので教えてください。 お願いします。
しょう?? 今年の3月に大学を卒業し、既卒で就職活動を続けてきた者です。 事情があり4年の秋採用から就職活動を始め、なかなかご縁がなく諦めかけながらも毎日頑張ってきました。 そして先日運良く希望する職種で採用をいただきました。 従業員は10人ちょっとの超がつく小企業ですが、働いているみなさんも感じがよく、入社を決めました。 職種は貿易事務です。正社員です。 海外30ヶ国以上と取引をしており、主に輸出手続きをすることになっています。 私がずっと希望してきた仕事であり、このご時世で希望しない仕事でもしなければならないようなときに、 自分が希望してきた仕事で内定をいただけて本当に幸せです。ありがたいです。 しかし、、、 人間はどうしても欲っぽくなってしまうんですよね(^^;) 採用が出るまでは「いくらでもいいから仕事やる!」って思っていたはずなんですが、 いざ採用をいただいて待遇を聞くと少しばかり不安が。 ・月給20万円(友人からは「事務って大概15、6万が相場。いいじゃん!」と言われてます) ・ボーナス6か月分(公務員並みですよね) ここまでは文句なしなのですが、 ・毎日3~4時間サービス残業 ・土曜日は午前中or午後から出勤、手当てなし ・有給はあってないようなもの、名ばかり(取れるらしいのですが、取るのはすすめないというか、取れない雰囲気? というようなことを人事の人が正直に話してくれました) ということなんです。ちなみに交通費は月1万円までです。その他の手当てはありません。 自分がやりたい仕事ができて、事務のわりには良いお給料をいただけて、ボーナスも良いですよね。 ただ毎日のサービス残業と土曜日出勤があるのに手当てが全くないとは、やる気も少し失せてしまいます。。。 っていうのは甘い考えですかね(^^;)? でも、小企業なのに、 ・事務で月20万、ボーナス6か月分、全ての手当てもあり!ランチ手当てもあり!交通費も全額出します! とかだと逆に疑ってしまいそうになるのは事実なんですよね。 良い面もあれば悪い面もあって当然かな、という気もしています。 しかも未経験での採用ですしね。勤務地も中国地方の田舎なので、年収360万ならば十分かなとも思います。 ゆくゆくはキャリアを積んで転職したいと考えています。足がかりには良いのでしょうか。 何かアドバイスや助言等いただけましたら幸いです。
志望のため失敗したくありません。 そこで、★合格するため、面接当日にどのように振る舞えば適切なのかご教示ください。(特に、翻訳者に求める人物像、言ってはいけないタブーなど。) ★また、不安材料を解消するためのアドバイスも頂ければ大変助かります。 不安1) 適正 面接に行くことになった経緯ですが、貿易事務に応募するために作成し、誤って転職サイト上に公開してしまった履歴書を、国際特許事務所の採用担当者がご覧になりヘッドハンティングの電話がかかってきたのです。 ➡︎特許に関するお仕事は、書類の扱いが大変厳密だと聞いています。個人情報の詰まった履歴書を一時的とはいえアップしてしまった点に関し、不注意な子だ、適性が疑問だと、指摘されたらどのように切り抜けたら良いでしょうか? (実際に普段からおっちょこちょいな性格をしています。) 不安2) 能力 法律分野の翻訳経験が6ヶ月あるのですが、一緒に業務にあたっていた方の補助でしたので、自分の責任でクオリティを保証できるだけの翻訳を仕上げた経験はありません。ところが、履歴書には、翻訳経験6ヶ月と書いたのみで、補助であることは明記しませんでした。 ➡︎履歴書に記載した経験の割に、実際の能力が低いことは最初から正直に伝えた方が良いですか?その場合、うまく説明する方法を教えてください。 不安3) 報酬 先方は、私が大学で特許法を専攻したこと、翻訳言語のネイティヴであること、に魅力を感じておられると考えています。技術翻訳の経験はありません。 ➡︎以上のスペックで希望年収はいくらと伝えるのが妥当ですか? 自分で面接対策をするだけでは不安材料が解消されませんでした。 特許翻訳者の採用に関し、ご存知の方、ぜひアドバイスをください。
で、エージェント経由で内定をもらいました。 これまで私の質問を読み、助言を下さった方々本当にありがとうございました。 お礼をしたのですが、再度皆様に質問があります。 文頭にもあるように、内定をもらった企業に入社するか非常に悩んでいます。 内定を貰った企業の詳細を下記に明記します。 業種: 総合商社(日本の製品を海外に売り込む。主な製品はエレクトロニクスと化成品) 職種: 海外営業(1年~2年は貿易事務等の営業事務を経験後、日本の企業への営業をする予定) 所在地: 横浜、浜松町 従業員: 40人(国内20人、海外現地法人20人) 売上: 約15億 資本金:約5000万円 年収: 約350万円 配属先: 浜松町の中南米事業部 ※今回使ったエージェントからすでに、3名の方が入社しているようです。 内定をした企業の利点、不安点を下記に明記します。 利点 1.英語、スペイン語を使うことができる 2.実家から通うことができる(通勤時間:約1時間) 不安点 1.企業の規模が小さすぎるため少し不安 2.面接1回での内定であるため、ミスマッチが発生する確率が高い 3.企業の規模が小さすぎるため転職会議等に情報が全くない 4.入社している社員は全員中途採用である 今年で約創立60年を迎えるとはいえ、規模が小さすぎるのがかなり不安です。 また以前の質問であったメキシコ駐在の話は完全に消えました。 今回の内定を辞退すると、引き続き富山県からの転職活動になります。 そのため転職活動を行うことはできますが、有給をあまり使えないため他社から内定をもらうのは難しい状態です。 この状況の中で皆様に5つ質問をさせて、頂きます。 1.自分のやりたい事を優先して、この会社に入社すべきか? 2.これまで同規模の会社に勤めていた方がいらっしゃったら、勤めて感じたことを教えて頂けますでしょうか? 3.内定した会社で経験を積み、再度転職をすることをどう思うか? 4.エージェントが言うことをどれだけ信用していいか?(エージェントの方からはいい事しか聞かない) 5.すでにエージェントから入社している人が3人居るため、この企業は入れ替わりがそんなに激しくないかと考えいいのか? どんな会社も入社しなければ、分からない事は重々承知でございますが皆様の意見をお聞きしたいです。 本件来週までにはエージェントに、入社するか否を回答しなければなりません。 以上長々となりましたが、皆様からのアドバイスお持ちしております。 貴重な時間を割き、私の質問分を読んで頂き誠にありがとうございます。
休み 6日間 計算したら時給1000円でした。 賞与も1か月分なのか4か月なのかで変わると思います。 実家より3時間かかる街での就業なので年収300万ないのなら応募したくないです。 大したキャリアのない40歳女性なのでオファーをもらえるだけいいとは思います。 英語、フランス語ができるので貿易に行こうと思い、今の職を離職しました。(トラブル有) 貿易だと派遣で1600円、社員で400万~です。 今回の企業も貿易をしてるのですが、基本、経理、総務と色々やらされるみたいです。 キャリアにはなると思いますが、年収250万程度だったら、私の年だと転職も段々難しくなるのでそこに努める意味がありません。 月に6日休み、実家から遠いというのが気になってますが 独身寮もあるので一度は行ってみるのもいいのかな?と思ったり 募集要項には福利厚生が色々書かれてますが完全週休2日でない所に 職員の扱いが出てると思います。 ご意見をお待ちしてます。
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