ラのリアルタイムの映像や録画を見ることはできるんですか?
回答終了
るか確認とりますか?
性格と判断された場合、不利になるか分かりますか?? また、面接はどういった事を聞かれるか、注意すべき所を教えて頂けると有り難いです。。
解決済み
?旦那がペラペラのコピーしたような紙切れ1枚を毎回持って帰ってくるので気になって… 私自身が給与明細=ペリペリ剥がすタイプのものしか見たことないので自分で作って給与を誤魔化されてしまってるのかなと悩んでしまってます。
れる職業の1つともよく言われています。 警備輸送の仕事はAIに奪われるでしょうか? ご意見よろしくお願いいたします。
旗振り 交通誘導警備をした事があるけれど、辛くて時間が経たなくて もう2度としたくないと思いました。 だったら もう道路の旗振り 交通誘導警備をしたくないので 断るのも良いでしょうか?
は寝ぼうしないでねと言われても時折5分遅れたりすることもあって時間通りに行ってねとか、その程度で言われています。 現場で私有車でガス欠になった社員に、前日にはガソリン入れてね。 交通誘導の工事現場でも作業員さんの動線に入って作業員さんから怒られた社員に、作業員さんの邪魔にならないでねと言って終わったりしていて、後輩からは上司の人達は甘すぎるので、きちんと言って貰いたいと言われました。 やっぱり組織には鬼軍曹な人は必要ですか? 時折遅れている社員に、同じ現場になって私は、どうして遅れたんですかと訪ねたら道がわからないから遅れたと言ったので、スマホのグーグルマップで捜索して目印になるものを見つけてくれば現場に来れるだろうと怒鳴りつけました。 私も基本的に怒鳴りつけたりはしたくないけど、何度も注意しても治らない人には怒鳴りつけて危機感を募らせないといけないし、怒鳴りつけたり厳しく言うことも必要なのですか? 上司がそういう事をしないので、鬼軍曹の役は上司がやった方が良いのですか?
違反にあたり なんらかの、行政処分が課せられますでしょうか? パワハラも酷い家族経営の警備会社に 従事してしまったので アドバイスください。
評価』を教えてくれと言われ 説明しやすいよう10段階で評価しようと、評価項目を10個作ってみたんです ↓ 1 替えがきかない 2 規制の理解度 3 車の免許持ち 4 バイクを持ってる 5 二級資格者 6 夜勤、連勤出来る 7 愛想、協力出来る、好き嫌い無い 8 若さ、健康 9 常識がある 10 リーダーシップ、隊長が出来る ↑とりあえずこれに該当したら1点とし、簡易的な評価を付けようと思ったのですが 何かしっくりこないと言いますか… 1の『替えがきかない』は文字通り『その人が現場に居ないと滞る』 もしくは『どの現場に行っても上手く立ち回れる』みたいなイメージで 3.4の『車の免許持ち』と『バイクを持ってる』を分けたのは 車の免許は持ってるけど自家用車しかなく、一人現場までの足が無い… とか 逆にバイクは持ってるけど車の免許を持ってないから、社用車や規制車の運転が出来ない… など そこを分けるため項目も分けました 7は土木や監督にちゃんと受け答え出来るかや あの現場あの隊員が嫌いだから替えてくれ!などワガママを言わない…とかも含みます 9は何回言っても現場近くの施設にバイクを勝手に止めたり トイレがあるのに立ちションしたり 遅刻をしない、遅刻をしたら連絡するなど 当たり前のことが当たり前に出来るかです 残りはそのまんまなんですが… 個人的に1の『替えがきかない』が変かなと思ってます これは逆に『その現場にしか行けない』って人も該当しちゃうんで… 私が作った評価基準をどう思いますか? 変えた方が良い、これはいらない、これとこれは一緒or分けるべき などあればアドバイスをお願いします。
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