言ってきたら 「じゃあ、1週間どうぞ」など、ごく簡単にぱっと、頭に浮かぶ期間は、 どれくらいですか? それは長めですか?短めですか?
解決済み
できた事ありません。 そんな私でも資格を取得すれば、人生かわれますかね? 仕事を満足にこなせますかね? アドバイスよろしくお願い致します
回答終了
談させてください。 主人は今年から異動となり、新しい課に就きました。 隣の席に、ほぼ同じ仕事をする方(女性・Aさん)がいます。 このAさんと合わず、随分とストレスがたまっているようです。 なんとかしてあげたくて・・・ 以下、状況を羅列します。 ・会社全体は100人程度、 主人とAさんは10人程度の課に所属。 ・Aさんは年上、3年前から同じ課にいて先輩にあたる。 ただし契約社員であり、正社員ではない。 給料も違うはずだが、正社員とほぼ同じ仕事をこなしている。 後輩には慕われている。 ・主人は若くて賢く、将来を期待されている模様。 理路整然と会話をするタイプ。理系肌。 仕事への責任感と向上心が高く、謙虚で丁寧。 ・Aさんは理路整然と話をするのが苦手(というか嫌い?)。 主人が「AでBだから、Cですよね」と言っても Aさんは「そうですか?Dですよ」と全然違う。 主人いわく「会話が成り立たない」。 ・主人にとっては先輩なので、Aさんには必ず報告をしようと心がけているが いつも最初は聞えないふり(?)をして返事をせず 次に「え?私ですか?今忙しいんで後にしてください」と ほぼ必ず言われる。 (他の人にはそんなことはしないらしい。 また、主人が他の人に話しかける場合でも、 そのような反応をされることはないらしい) とはいえ報告しないと、「私聞いてませんけど」と言われる。 (報告しても「聞いてませんよ」と言われることがある) ・2人で担当している顧客もあり、その場合は 「お忙しいんでしょ。どうせまた私が行かなきゃならないんですよね」 と謎の憶測で勝手に話を進めてしまうことがある。 (こちらが全く言ってないことも、勝手に憶測してしまうことが多い) とにかくAさんからは 「(主人が)苦手だから会話したくない」 というのが、ありありと伝わってくるようです。 けれど主人としては「話をしないと、仕事にならない」そうなので なんとか会話できるようにしたいそうですが・・・ 私は「他の上司に、Aさんについて相談する。 また、Aさんとはメモか手紙で会話したら?」と言いました。 経験豊富な皆様方、他にもっと良い方法や対処法がありましたら お願いいたします(>_<)
とします)と最初は一緒にランチに行ったり、仕事中に雑談をしておりましたが、 職場の人(40代男性)が辞めたため、新しい人(40代女性・Bさんとします)が入ってきました。 最初はAさんと仲良くやってたのに、Bさんが入ってきてからAさんとBさんが喋っています。 ランチも二人で行き、私は電話番。 本当は私も一緒にランチに行きたいのですが、みんなで出る訳にはいかないので、 私が残ります。 後から入ってきたBさんにAさんを取られたような感じで、前からいる私がはじかれてしまったようです。 後から入ってきたBさんは気遣いに欠けると思いませんか? いつもランチは二人で行って、私のことは電話番にしてるなんて。。 (誰かは電話番として事務所に残らないといけないルールなんです。) 「事務は三人いるんだから、ランチ廻しましょうよ!」とか、 言えないので、ここで愚痴ってしまいました。。。 気遣ってくれたらいいのになぁ。
手や、友達や彼女など作る方法ありますでしょうか?
り、休憩中もほぼ毎日楽しく話をしています。(相手から話しかけてきます) ですが、駅でばったり会うとそそくさと逃げます、正直ショックです。 次の日は、また明るく話します どういう気持ちなのでしょうか?
を相手を不快にさせず途中で切り上げさせる魔法の言葉みたいなものってありますか? 聞いてる時間がなかったり、これ以上聞いてたらこちらの精神衛生上良くない時に使いたいです。
ただ話し相手が欲しいだけなど 言い方は悪いですがお客様の都合で電話をかけてきているのに 通話料がかかる事を嫌がるのは何故なんでしょうか?
する仕事は、「介護」と言えるのでしょうか? 他に言い方などあるでしょうか? トイレなどは自力で行けたり、服も自分で着れたりする高齢者のお相手をするのは、介護と言いますか?
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