回答終了
解決済み
で働き始めたのですが、 応募条件に「タッチタイピングができる方」と書いてありました。 私はパソコン検定も持っていたし、出来ると思い応募して受かりました。 今日実際にどのくらいの速さで打てるか試すと言われ、 適当なパンフレットの1ページを入力しました。(だいたい1万文字くらい) すると、時間がかかりすぎと言われました。 上司は自分が1分で何文字打てるか試してみて、それを掛け算したら 私は時間がかかりすぎだと言われました。 だけどパンフレットの小難しい事を入力するのと 適当に1分間好きな文字を打つのとでは だいぶ違うように思えます。 当然そんな事は言い返しませんでしたが。 このままでは試用期間で辞めてもらう事になると言われました。 でも私は大学のレポートやアルバイトなどでかれこれ 4年ほど毎日のようにタイピングをしていたし、 練習してもこれ以上早くする事は難しいと思います…。 だから試用期間が終わるのを待つより先に辞めた方がいいのかなと考えるようになりました。 でも辞める時って1か月前に言わないと駄目ですよね? 入って間もない人間が1か月後に辞めるとなると 仕事を教えても無駄だ、となってしまうと思うし 1か月もどう過ごせばいいんだろうと不安です。 どうすればいいんでしょうか。
これからの人生生きるには他の職種を頑張らなければと思っていました。前職は給料は普通に良かったですが、あまり頭は使わず力仕事で、休みも少なく不規則、歳をとっても続けていくのは厳しいと感じ未経験者の職種に応募しました。 しかし、心と体が追いつきません。 心の負担になる理由が、3つあります。 低月給でぎりぎりの生活に不安、毎月誰かが辞めていく辛さ、あまりにも教育が適当で未熟なのにいきなり独り立ちさせられ、責任を押し付けられる仕事内容。 まずマニュアルが無く、見て覚えろ形式で、メモを取ろうにも、何人にも同じ説明をするのがしんどいのか一瞬で説明されてしまう。 そしてすぐにやらされ、ちゃんと出来ているか確認してくれず、途中で居なくなる。 失敗してから指摘されたり、後から追加で教えられ知る不安さ。 教える人も1年未満とかの人ばかりで教える本人も曖昧だったりする時がある。 そして、今日覚えたことが明日には無くなっていたり、思い切り変わっていたりと、とにかくコロコロと変更が多い。 私の部署は毎月2人ほど辞めていく。 私のほんの少し後に入ってきた2人は賢く、研修期間の3ヶ月で辞めると言って辞めていきました。 私はまだ耐えられる、1年は居なきゃと思いつつ心と体がついて行きません。 今月に入り3回程休みました。 先月は2回です。 こんなこと初めてでどうしたら良いかとしんどいです。 この心の不安がどうしても自分の中ではかなり負担で、今日メールで上司に相談したいことがあると伝えました。 私はこの会社に合っていないかもしれません。辞めるべきでしょうか?忍耐するべきですか? 悩んでいる理由は、私にはしっかりした職歴も学歴も無いので、他に行くところが無いし、そしたらまた前職に戻らなければいけなくなるからです。 どなたからご意見お聞かせください!! お願いします!!<(_ _)>
か辞めさせてくれないのは経験たくさんしてるけど、逆にどうやったら向こうから逃げてくれるのかしりたいです。 その手もあったかと。
ない場合は確認の連絡をしますか。 また、その場合は、どのような言い方をしますか。 事務職とは違う仕 事だったので、本当に教えてもらうばかりで、逆に請求しにくくもあるのですが、常識的に支払わないようなところで働いていたと考えるのも何だか嫌な感じなので。 学生の時に、アルバイトをしていて、年末に急に用事ができ、お休みを頂き、実家へで、そのあと、いろいろあり、アルバイトは辞めることに。 お給料は手渡しの飲食店でした。 辞める話を電話で伝えたときに、お給料の支払いの話をしたら、「それは、ちょっと」と言われて、いってる意味が分からず、もう一度話したら、「わかるでしょ、無理だわ」と言われて。 今考えると「支払えません」の言葉をあえて使わず、訴えられないようにしたのかも。 たぶん7日分位でしたが、今回のような試用期間ではなく、それなりに役に立ち、時給もよかったし、学生としては、貰えないのはキツかったけど、急に休んで辞めたら貰えないものなんだと、当時は思ってました。
す。辞められた方はやはり次の職が決まるまで大変でしたでしょうか・・・?
試用期間が無い職場に入り、仕事が出来なかった場合、会社側は辞めさせることが出来ますか?
91~100件 / 20,785件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です