きなりクビにされることはありますか? 未経験の職種に転職して1ヶ月ですが、業務によって会社独自のやり方を理解出来てなかったり時間がかかってしまいます。 上司と社長しかいなくてワンマンな社長だったら労働基準法とか無視していきなりクビとかありますかね? 雇用契約書や労働条件通知書なども渡されてません。 時々、社長と上司が私に聞かれたくない話をするので勘ぐってしまいます。 元々、私ら必要以上に心配する性格で悩んでいます。
回答終了
る製造会社に面接に行ってきて試用期間内で適してなかったら契約を打ち切ると言われビックリしました。 それに今日面接に行って即日結果を出すという点にも何だか疑問を覚えてます。 どちらにしても怖いので採用を断ろうと思います。 みなさんの意見をお聞かせください。
解決済み
たまに単発の派遣に行ってますが惨めになってきます。大学生ぐらいの若者と一緒に食器洗いやトラックに荷物積み込みをやらされます。早く人生終わりたいです 短期離職と空白期間だらけです 中型免許と簿記3級所持してます 次はどこを受ければいいでしょうか? どうしたらいいでしょうか?
した。 何か退職したら利益になり得る手続き有りますか?
にはならないけどがんばれ みたいな感じなんでしょうか???
、問題社員は いつでもクビに出来るんだぞ? と言わんばかりに無言の脅しに近い暗黙のルール的な設けですか?
けようと考えています。面接や履歴書で試用期間にクビになったことは言うべきですか?また無断欠勤したことやデータが本社や全店 舗に行って受かりづらいとかありますか?
やる気さえ見せれば、普通に見習いから正社員なれますよね。てか、普通に正社員なれました。 過去に、上司にタメ口利く失礼な新入社員(40歳のおっさん)が試用期間満了後にクビ切られました(笑) 試用期間満了でクビ切られるって よほど無能で非常識でバカな奴だったんでしょうね?
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