ってるのですが、この中で育休中に申請すれば免除される支払いってどれですか? 詳しい方、心優しい先輩方教えてください!
解決済み
住民税は、同じの引かれてしまいました。 休職一か月ならひかれないのですか?もしくは来月調整でひかれるのですか?
しておいてねと伝えたことを後回しにして1ヶ月以上放置(忘れてる)。 ちょっとでも疑問に思ったことでもまあいいや〜で終わる旦那にストレスが溜まります。 どうしたら主体性を持って自分から動いてくれるようになるのでしょうか? 最近だとあまり実績のない会社で男性育休を4ヶ月取ることになったので必要書類や住民税の支払い方法など確認して私にどうなるか教えてねとお願いしたのに1ヶ月以上放置されました。ブチギレてなぜ聞かないかを問いただしたところ、仕事が忙しくという理由だそうです。 仕事が忙しくて今聞くタイミングじゃないならいつごろ聞くかを事前に私に伝えるべきだと言いましたがごめんの一言で終わりました。 また他にも育休手当がどういうルートで入るか教えてもらってないというので、会社にすぐ確認するよう伝えましたが、まあいいわと確認しません。 役職がついてる立場なのに、旦那のやっている仕事の後任がまだわからないから引き継ぎしてないと言います。まだわからないなら上司に誰になりそうか確認したら?と伝えましたがいい返事をせず確認もしないまま今に至ります。 もう私はあと1週間で臨月に入るというのにこの有様です。 住宅ローンも残っており、子2人を育てていかないといけないのに引き継ぎすらまともにできなくて仕事復帰した時にアイツいらないよね?と職場で話題になりゆくゆく降格なんてことにならないか心配でたまりません。 旦那は、育休に入る=自分が再評価されるということをわかってないです。 他にも、家事でお願いしたこともスッとやりません。 お腹が重いので上にある洗濯物を下にさげてとお願いしましたがコーヒー一杯飲んでからと言われました。 後でと言って結果待たされるので自分でやった方が早いため、旦那にお願いしても結果身を削って自分でやってます。 正直いうと、もう別れた方が楽かなとか思う時もあります。 何事も自分から動いてほしいです。 今は転職の時代ですが、旦那は手に職の仕事ではないため他のところに行っても同じような仕事で給料が下がるだけです。 なのでココで役職をつけてもらって働かせていただいているという意識を持って受け身ではなく、自分から確認する姿勢をとってほしいです。心で思ってなくてもパフォーマンスでいいので自分から確認する姿勢をとってほしいです。 どうしたら旦那は変わってくれるのでしょうか?
に退職届を書くように渡される。 ・住民税の普通徴収の切り替えがまだ在籍中にも関わらず、される。 ・上司がまだ皆に伝えてもないのに、現場で何も知らない人がいるにも関わらず、大声で退職の事を言いひろめる。 ・育休を取得し復帰した際、全く違う部署へ移動 ・上司が仕事を決めるのに、正社員にも関わらずパートの仕事しかしていないと言われ、賞与が貰えない(時短勤務は、会社から勧められ取得) ・病気になりドクターストップがかかり、診断書を出したにも関わらず、何の報告もなく、欠勤扱いにされる(特休扱いになっていない) ・子供が生まれたて育休を取るのは、会社としたら迷惑な話と言われる ・産休前に勤務率95%にも関わらず、育休中で在籍していないと言われ、賞与が出ない ・会社の規定が事務所にあり見れない
回答終了
んの5万円ほど給与がありました。その後出産し、育休手当を受けていました。 初めてのことでよくわからず、調べていたのですが頭がこんがらがってきました。 よろしくお願いします。
休期間中の健康保険料と住民税の不足分と言うことでした。) とりあえず一括での支払いは難しいので分割での申し出を会社に行いましたが 「前例がない」「今まで退職した方は全員支払ってきている」など聞く耳を持ってくれないだけでなく 電話でやり取りをしているにも関わらず対応するのが面倒なのか催促の用紙や一括で払えといった旨の内容を一方的に毎週書留で送ってきます。 (送られてきた際電話で直接やり取りをしていました。電話で相談の最中なのに?!と思いました。) 正直電話のやり取り自体私がかけないと連絡してこないですし育休後の仕事復帰の雇用条件も産休前に話をしていたにも関わらず復帰2ヶ月前に全て取り消しやその条件だと復帰が難しい旨を伝えると「退職かその条件で復帰かの2択ですね。」などと言われたり、今回のやり取りに関しても「今までこんなやり取りする事なかったのに…」など嫌味を言われたりかなり会社に不信感がある中でこういったやり取りを何度もするのがしんどいです。 (文章が支離滅裂ですみません。) もちろん私が一括で支払いが出来ればいいのですが 私自身パートで給料も少なく旦那さんの給料もそこまで多くないのでかなり厳しいです。 恥ずかしながら貯金もありません。。 長くなりましたがこういった内容はやはり ①弁護士の方などに相談をした方がいいんでしょうか? そもそも取り扱ってもらえるのか。 ②会社のこういった対応は正しいんでしょうか? (今までこんなことなかったので困惑しています。) よろしくお願いします(>_<) 補足 以前も同様の内容で相談させて頂き 助言通り行動しましたが(分割の交渉など) 一向に変わることがありませんでした。
険を付けていれば産休と育児休暇は取れますか? ■育児休暇中は育児休業給付金として給与の50%が貰えると聞きましたが 本当でしょうか? ■私の場合、交通費も含め月収10万くらいで働く予定です。 その場合、毎月5万円が給付金として育児休暇中ずっと支給されるのでしょうか? ■パート(扶養内)で働く場合、産休や育児休暇が取れない場合はありますか? (私としては、休暇後も復帰し長期で働きたいと考えています) ■産休・育児休暇中(給付金支給)も夫の扶養内に入れますか? ■住民税や所得税や年金保険料など産休・育児休暇中に個人的に支払わなくてはいけなくなるものはありますか? 以上、質問が多数になってしまい大変恐縮ですが是非ご回答いただければと思います。宜しくお願い致します。
7年4月24日〜2018年2月25日まで育休申請しております。 しかし、私が育休中である現在、急遽夫が地方へ転勤となり 、子供と私もついていくことに決めました。 夫は一足先に転職先に向かい、私も近々追いかけるつもりです。 私は11年勤めた今の職場を離れて、新しい土地で新しい職場を探すことになりました。 夫の収入だけでは生活が出来ないので、なるべく早く就職したいと考えています。 そこで質問があります。 ①今の職場に退職を申し出ると、その時点で育児休業給付金は支給されなくなるという認識で宜しいですか? ②今の職場に退職を申し出ると、育休という状態では無くなり無職の状態になると思うのですが、今まで職場に頼りきっていた税金や保険料などの手続きはどうしたら良いですか?(産休~育休中の住民税は毎月職場に支払って、職場からハローワークに支払って貰っています。それは今後自分でやらないといけないのかなと思っています。) ③通常、育休明け~子供が3歳になる前日まで時短勤務が可能だと思いますが、今転職した場合転職先では時短勤務は使えないという認識で宜しいですか? ④夫の転勤先の近くには親戚もいないので子供を預かって貰うことは出来ません。先ず子供を保育園に入れて、それから面接行ったりというような就職活動を考えています。転勤先は待機児童もいるような地域です。就職先も決まっていない状態で保育園探しは不利でしょうか。 因みに退職するというのを今の職場に内緒にして育児休業給付金を貰い続けるというのは考えていません。 職場と自宅が近いので、引っ越した後自宅に住んでないないというのはそのうち分かってしまいます。 今も時々同僚達とは連絡を取り合っています。 私が育休中新しい職員を雇うことなく業務を回している同僚達に申し訳なくて、内緒にし続けることが出来ません。 詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願いします。
た給与支給総額の半額ですか? ②給付金からは短期掛金(健康保険)、長期掛金(厚生年金)、所得税、住民税などは 引かれますか?分かる方教えてください<(_ _)>
の春まで育休で1年間休んでいた間の住民税と社会保険料を会社が肩代わりしており、20万返して下さい。と言われました。 復帰した時から1年もの時間があったのに、今まで返済の事は一言もいわれてなかったので、本当にビックリしています。復帰した時にでも毎月少しずつでもいいから返済して。と言われたら納得出来たかもしれませんが、今は会社からいきなりの返済で戸惑っています。やはり辞めるまでに返済しなければいけないのでしょうか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
転職後の住民税はどう支払う?支払い方法と注意点をパターン別で紹介
住民税の支払い方法には「普通徴収」と「特別徴収」があり、会社員は原則、特別徴収として毎月の給与から住民税...続きを見る
2022-09-12
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
転職で住民税を二重に徴収される可能性は?納付に関する注意点も解説
転職で居住地が変わった場合、翌年分から住民税の納付先が変わりますが、二重に徴収される可能性はないのでしょ...続きを見る
2023-05-23
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
フリーターで年収130万円になったら所得税や住民税はいくらになる?
親の扶養に入りながらフリーターとして生活している場合、収入を増やしたいなら年収130万円の壁を考慮しまし...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です