旬から産休、9月中旬出産予定が 経過が悪く1月と2月に2週間ずつ28日間、 そして4月中旬から産休に入るまで 病気休暇を89日間、 計117日間取得しました。 産休直前に有給を数日間取得しました。 この場合12月のボーナスは頂けないのでしょうか？ 恥ずかしながら何も分かっていない人間に 優しく教えてくださる方がおられましたら 教えていただけると嬉しいです。 そんなの職場によって違うんだから分かるわけない！ というような質問内容でしたらそう教えていただけると幸いです。(それすら分かっていません、すみません。)
回答終了
ボーナスの対象期間は4月～9月で1ヶ月は被っています。 ボーナスの明細は仮の額になりますが、 基礎ボーナス 500,000円 賞与不就業 520,000円 不就業補填 20,000円 基礎ボーナス分で相殺できなかった不就業補填20,000円につきましては、 2023年上期賞与で控除されます。 実質ボーナス-20,000円になりますがこんなのありですか！？
解決済み
７月の夏の賞与はゼロでした。 私の職場は夏の賞与の査定期間は１月～６月でそのうち３ヶ月しか働いていないので満額は貰えなくても少しは貰えると思ってたのでショックでした。 上司に尋ねようと思いましたがお金の事はなかなか聞きづらく、聞けていません。 査定期間全部働いていないと賞与が出ないのは普通でしょうか？
の場合、 6月30日以前に産休に入っていたら もらえないということで 7月2日以降に産休に入れば もらえるという解釈で合ってますか。 一年以上働いてる前提です。 会社によって違うと思いますし 会社に聞けば一番いいと思いますが 参考までに教えていただけると助かります。
す。 12月23日に子どもを出産し12月には産休期間だったためか、少し賞与がでました。 今回、６月のボーナスですが振り込まれたんですが職場から連絡があり、賞与0円なので振り込まれた額を職場に送り返してくださいと連絡がありました。間違えたと連絡。 でも、産後休暇）が2月？まであってそれから育休になると思うのですが その2月までのボーナスはでないのでしょうか？ 連続で育休とっていたからないのでしょうか？ 本当に０円なのでしょうか？ 職場に不信感があり、質問させていただきました
ナスは多少のカットはありましたが、支給されました。 ですが、12月のボーナスは支給されませんでした。 普通なのでしょうか。 上司に聞いたところ5〜10月の間働いてないからないよとの事でした。
てもらいました。3月15日から職場復帰しました。 今年の夏のボーナスはどのくらい貰えるのでしょうか 12月2日～6月1日を基準としますと、今まで貰っていたボーナスの半分以下なのでしょうか。
はありますか？ とあるホームページには 育児休業期間が1か月以内であれば、賞与（期末・勤勉手当）は減額されません。 と書いてありますが、これは公務員の話でしょうか？
円になってました。 12月のボーナスは出ないと言うことでしょうか？
休に入る予定ですが、その間のボーナス査定はどうなるのでしょうか？ 実際働いてはいないし、休暇扱いでボーナスが出るはずないかな…と思ってはいますが、なかなか聞きづらいので(^_^;) どなたか、教えて下さいm(_ _)m
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