に対してどういった考えでいたほうがいいのでしょうか、参考に教えてください。 40代既婚、子ども3人、女性管理職です。 幼い頃から、仕事熱心な父を見てきたので、上記のような思想があります。私も子ども3人を保育園にあずけ、時には延長保育、時には夕ごはん作りを娘にお願いし、家事手伝いもお願いし、夫婦共働きしてきました。 しかし、私のこの思想は男社会の独特なものかなと思います。もちろん、育休取得の職員のカバーはしますし、子どもがある人は引き継ぎしてもらえれば、時間どおり帰宅してもらいます。ただ、「子どもがいるから、この業務はできません。」や妻が育休中に夫も「1年育休を取得したい」と言われると上記の思想がでてきます。まあ、本人の意思なので、「仕事だからここまでして」「育休は権利だが、まる1年休むと新しい職員を配置するし、戻ってこれる場所がなくなるので、せめて2ヶ月なら私で持ち堪えられる。」くらいしか言っていません。
解決済み
定です。 一人目も今の会社で妊娠・出産・育休・復帰をしました。 今回、転職を考えている理由は、上司と社長による パワハラなどがあるからです。 一人目の育休中に社長が変わりました。 復帰後は、新社長のもとで働くことになったのですが、数か月後に社長の交通費2重支給が発覚し、他の社員からもクレームがあったために上司に正した方がいいのではないかと指摘しましました。 すると、その上司が「○○(私)さえ黙っていたら他の人にはばれない(私が給与計算担当だったため)。それが嫌なら業務担当を変更する。」と言われたのです。 その出来事が新社長の耳にも入ったようでそれから、嫌がらせが始まったのです。 会社が認めて支給されていた手当が誤申請によるものだと言われ40万以上の返金を求められました。 二人目の妊娠が発覚し、つわりで有給休暇を取れば、休みすぎだから他の人に全ての仕事を引き継げと言われました(自分の与えられた仕事は遅れた事もないし、大切なことは引き継ぎもしていました)。 昇給・賞与の査定については、育児・妊娠による休み(有給休暇)が原因で最低評価にされました。 産休4か月前に突然の人事異動を言われ、仕事はパートさんがしていることしか与えられませんでした。もちろん、その次の賞与も評価される仕事はなく、社内でただ一人最低評価。そして、現在育休中ですが、再度人事異動で部署を変たので復帰後はまた違う仕事一からしないといけません。 今回の妊娠中は、本当に辛く、切迫流産・切迫早産になり、何度も退職を考えましたが、正直、主人の収入だけでは生活できないので続けざるを得なかったのです。それに、前社長や他の方が相談に乗ってくれて何とか気持ちを保てていました。 その上司・社長以外は本当にいい人ばかりで、職場も楽しいし育児にも理解があります。 また、前社長の考えが「女性も社会に出る時代」というもので一人目の時は不安もなく育休中も復帰後も過ごせていました。 私は、前社長が作ってくれた環境を守りたいし、今後、妊娠するであろう後輩たちにも育休を取りやすい会社にしてあげたいと思っています。 しかし、この休みで色々な事を考えるうちに、だんだんと今の会社に戻る気力が薄れてきています。二人の子供の世話をしながらあの嫌がらせに耐えれるのかと不安です。 復帰を前提にお休みを取るのも理解していますが、気力体力を考えると迷います。 まとまりのない文章ですみません。 どの選択がベストでしょうか。知恵を下さい。
。 保育園も決まり、もうすぐ復帰予定ですが、 退職するか迷っています。 いくつか問題があるのでご相談させて下さい。 現状は以下です。 【現状】 ●子供2人(5歳、1歳) ●自宅と職場がやや遠い為、通勤しやすい職場への転職を考えています(チャリ圏内等) ●退職タイミングは、新しい職場が決まってからと考えています。 ●現在夫と別居中(半年前に別居。離婚の予定は今のところなし、今後同居予定もなし。養育費+α受け取っています) ●私の職場についてですが、元居た部署は全員退職(定年含む)してしまい、メンバーが総入れ替えされています。また、私のポストは別の方が異動してきており、恐らく私は元部署に戻れません。 ●いまの職場は大変お世話になりました。結果育休手当貰い逃げ…となっていまうのですが、どう言い出そうか考えてます。 もし転職先が早く決まり、復帰前に退職、となれば、本当に申し訳ないです。 しかし、二人育児が思った以上にきつく・・・(別居したのもありますが)体力を持続させる自信がなくなっています。 皆さんのご意見アドバイスをお願い致します。
結婚や出産で会社から暗黙の了解のように辞めさせられる女性っていると思うのですが… 私の住んでいるところが田舎なだけ? 都会では男性を追い抜いて管理職などにつき、男性と同等の収入を得てたりする女性がたくさんいるのでしょうか? 最近、新卒の採用は女性が多いようですが、それにしても女性が長く会社にいればいるほど煙たがられたりしてませんか? 産休や育休を使って、40代、50代まで働いて管理職についた女性がいるとしても、ごくごく少数なのでは? 子供が手がかからなくなって職場復帰しても、パートや派遣だったりすることが多いのでは? 女性が男性ぐらいの収入を得られにくい世の中なのに、男性の代わりに働いて生活費を稼ぐというのは並大抵のことじゃないと思うのです。 もし結婚してから定年まで男性(ご主人)より稼いでいる女性がいたら賞賛に値しますよ。 私自身も仕事をしていますが、あくまで足しであって、やはり男性(ご主人)が家計を支えるべきじゃじゃないでしょうか? そう思いません?
月に復帰しました。 幸い同じ職場で時短も取ることが出来て仕事をしていますが、やはり急に帰ることが多くその時は同期に頼んでいます。 彼女には育休中にパートの補充がなかったため私の業務をやってもらってました。しかし先日その同期にこのようなことを言われてしまいました。 自分にとってそれは片手間でも出来る事だからわざわざもう一人置いて人件費をかける必要があるのかわからないし、あなたはいつも私に仕事を押しつけるんだからその仕事は自分にちょうだい。 …と。ショックでした。じゃあなんで仕事を引き受けたのかと聞くと、 それが業務命令だったから。独身の自分は働けないと生きていけないから一つでも出来る業務を増やしておきたかったし好都合だったから。 と返ってきてさらに、あなたが昼寝をしているから私に仕事を頼む人も居るの知らなかった?と言われて返す言葉もなくて…。 独身の彼女に育児と仕事を両立する大変さなんてわかんないんです。 理解してくれるから仕事を引き受けてくれていたのかと思っていた自分の考えの甘さにもショックで本当に自分は必要がない人間ではないのかと思えてどうしたらいいのかわからなくて…。 この先、意地悪な同僚と上手くやっていくには、どうしたらいいですか?
で質問させていただきます。 3月1日付けで退職になりましました。 退職の理由は、 育児休暇を 取得していたのですが、育児休暇中に保育園が決まらず、育児休暇中に復帰が出来ませんでした。会社から育児休暇中に復帰が出来なければ退職と決まっているので。と言われ、やむを得ず退職しました。 このような場合でも、失業保険が支給されるのは、3ヶ月後からになるのでしょうか? もし3ヶ月後からの支給だと、それまでの生活費をどうしようかと毎日不安で過ごしています。
以前主人の年収が700万ほどありましたが会社の方針が変わったり、勤務先が遠くなり通勤に片道2時間近くかかる事になったため、昨年の夏ごろ転職しました。 この後なかなかいい条件に巡り会えなかったそうで、職を転々とし、ようやく出産の1ヶ月前に決まった仕事で落ち着き、今3ヶ月ほど働いています。 転々としていた時も収入が全くなかったわけではないのですが、切り替えのタイミングで無給だった月もあったりで、貯金も切り崩し、今は残高がありません。 ですが、このタイミングでまた主人が仕事を迷い始めています。 今の会社は休みが少なく手取りも上がらないからだそうです。 ずっと運送関係なのですが、その迷っている先も同じような業種ですが業務委託での仕事です。 もともと副業する予定でそこの会社の面接したそうなのですが、フルで働いて欲しいと言われたそうです。 (条件は色々見てきた中でいい方だそうです。) ここで業務委託の仕事に切り替えると、必要なものを買い揃えたり、車をリースしたりと、かなり経費がかかりそうです。 大体月収60万くらいと言われたそうなのですが、経費や税金、保険を引いたら今とトントンな気がします。 それに給料が出るのが翌々月末だそうです。 もし転職した場合、1ヶ月分の生活費がありません。 私はずっと自営業なので、ある程度経費や税金に関しては知っています。 今週末までにどうするか業務委託の方に返答しないといけないそうで相談されています。 昨年私が色々と主人に転職のことで言ったせいで私が最終的に決めてと丸投げされています。。 どうしたら良いでしょうか、、 私は育休とかがないので、夏頃には下の子を保育園に入れて働く予定です。 その間も寝てる間に少しずつ仕事復帰する予定です。
大学は卒業していますが手に職がなく、小学校教諭の資格を2年間の通信で取得しようと考えています。 出産前は5年間塾で講師をしており、少しですが経験があるため、中途採用で教諭の採用試験を受けようかと思っています。(福岡県在住) 通信受講中も、車で20分ほどの実家の親を頼りながら塾でアルバイトができそうです。 そんな簡単なことではないと理解はしておりますが、中学校まで教諭になりたい夢があったこと、高校大学で努力をしていなかったことの挽回がしたいという自分勝手な思いもあります。 そのため息子への罪悪感もありますが、将来の生活のために頑張ろうと決心をしました。 しかしながら、現実はどれだけ大変なのか、採用に落ちた場合はどうしようか、考え出したら不安になり止まりません。 実際にどのくらいの募集があってるのか、倍率はどのくらいなのかは、協議離婚か確定したらしっかり調べようと思います。 その前にどうか皆様のアドバイス、知恵を拝借できたらと思っております。 特に現役の教諭の方や、採用試験を受けている方、同じ状況の方のお話が聞けたらと思っております。 持ち家のため、慰謝料養育費、児童手当で最低限の生活はできそうです。貯金も少々あり、学費も賄えそうです。 よろしくお願いします。
回答終了
妊娠しました。4ヶ月です。 新型コロナ渦中、妊婦は休むよう言われて、今現在は休んでいますが、6月からきっと復帰予定。 収入がなくなると生活が苦しくなる不安、出産費用の不安が大きく、収入が下がったとしてもギリギリまで働きたいのですが、事務の方が人手が足りているため移動は難しいそうです。 集配で9ヶ月前後まで働くのは無謀でしょうか? 産後の保育園に有利に入りたいので、会社をやめたくありません。産休育休取るつもりで、しがみつきたいです。 去年の9月にヤマトに入ったので、1年以上は健康保険など入っていないと、育休など取れないと聞いたことがあるので、第一段階として9月までは働きたいです。 上司に相談はしているものの、めんどくさそうに、辞めればいいのにといった空気をかもし出してくる。といった風な非協力的な態度なので、相談したくないのですが、上司意外に誰に相談したらいいのかもわかりません。(副支店長) 妊婦作業着ってあるんですか?と聞いたら、いままでに集配で妊婦いなかったからなぁとぼやかれて、男子のおおきいサイズ探しておきますとしぶしぶ対応してくれました。 ・生活費のために辞めたくありません。 ・産後の社会復帰の為、保育園に子供を入れるために、在職している事実が欲しいので辞めたくありません。 ・せっかく扶養を抜けて社会保険、厚生年金など自分で払っているので、産休などの手当など受けたいです。 どう立ち回ったら希望通りにできるのか、アドバイスいただきたいです。
に勤めています。 やりがいも感じつつやはり人間なのでお客様にイラっとくる事も多いお仕事です。接客業が 嫌になり1度は転職を考え,転職活動もしました。ですが、現職が大手で福利厚生が良く、お給料は少ないですが昇給もあります。さらに結婚する事が決まり2年後くらいには子供も産みたいと思うので、転職は止める事にしました。 生活費の為だし、年金だってほとんど貰えない世代だし、ちゃんと働かなきゃいけないと思います>_< でも仕事嫌です。 社会人の方ならきっと経験してらっしゃると思いますが今の自分完全に仕事イヤイヤ期だなと思います。 皆さんこんな時はどうやって気持ちを持ち直していますか?今の私だと子供出来たら辞めてしまいそうです(T_T) 情けない話しですが、社会人の先輩方、アドバイスお願いします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
生活相談員に必要なスキルとは?3つのポイントと目指し方
仕事を知る
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
2023-03-31
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
大学生の生活費はいくらかかる?1カ月の内訳や節約のコツも紹介
大学進学とともに、一人暮らしを始める人も多いでしょう。大学生の生活費は、1カ月にどのくらいかかるのでしょ...続きを見る
2024-03-01
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です