業になりますか?
回答終了
保育にあずけて週2.3でアルバイトしている方いらっしゃいますか? 一時保育は、1歳とかで週2-3でも預けられるのでしょうか。 オンラインで就学しようと思っていて、上記のような生活を検討しています。 もちろん赤ちゃんの育ち具合を観ながらですが… わかる方お答えいただけると嬉しいです
解決済み
な感じで働いています 今はご飯系のお店ですがデザート系のお店でも働いてみたいです ・どちらも子連れで働けるお店です ・副業はバレますか? ・違う副業で稼いだお金は合わせて何円以上だと育休手当がストップですか?それともそれぞれの副業での収入でしょうか? ※本職は子連れで働けないので育休が終わる7月まで自分のスキルアップの為副業をしています。
。 現在職場と話し合い中です。 職場としても新たに人をとってるので、そんなに必要ないのと 私も保育園に預けずに実家に協力してもらうので お互いに少ない勤務の方が都合が良くて… 育休給付金をもらってるのに週20時間未満のパート復帰はありなんでしょうか? また、この場合 雇用保険は喪失になるので離職の手続きをしないとダメですよね? その場合 勤務しながら失業保険ってもらえるんでしょうか? ハローワークの人に聞いたら、仕事しながら新しい仕事を探すってことであれば大丈夫とは言われたんですが… 一応半年くらいパート勤務をする予定で、雇用契約書を結ぶ予定です。それでも新しい仕事を探すのは こちらの自由なんでしょうか? また失業保険の計算ですが、過去6か月の給与額で決まると聞いたんですが 育休中も在宅で仕事をしていたので少額ですが給与をもらっていて、その分も6か月に入るんでしょうか? 11日以上出勤してないから 入らないですか? 詳しい方いらっしゃったら教えてくださいm(._.)m 職場も今まで 育休をとった人がいなくて良くわからない感じで…。
上の子と赤ちゃんのお世話で平日は忙しいのですが、夫が居る土日は比較的余裕があります。 元々フルタイムで保育園に預け共働きしていた為夫婦での役割分担ができており、土日の片方は家族の時間、片方はアルバイトをしたいと考えています。 といっても授乳の関係で働けるのは近所で4-5時間、タイミーを使って飲食店などで働こうと思っています。 会社からお給料はでていません。 就業規則に副業禁止は記載ありません。 かと言って大っぴらにするつもりもなく、会社にバレずに働きたいのですが、可能でしょうか? 月2万円くらいにしかならないと思いますが、育休手当に影響なくできるでしょうか?
手当はもらっていません。 ですので、夜時間があるので バイトに出たいと思っているのですが 会社が副業オッケイであれば、 バイトしても良いのでしょうか?
用形態→パートまたはアルバイト(予定) ・副業での希望収入:2.3万円/月 上記の場合に、本業の会社にバレないかを知りたいです。(副業禁止の会社です) 調べると、一番バレやすいのは「住民税の金額があがること」とのことですが、 本業の会社は『普通徴収』です。(給与天引きの特別徴収ではなく自分で納める) その場合であっても本業の会社にバレますか? 住民税に関して、本業の会社=普通徴収ということは全くノータッチ→副業分で発生する住民税は本業の会社の担当者まで知られない(知る必要がない)というか、住民税そのものについて知ることができない?→バレない というのは安易な考えでしょうか? 普通徴収だとしても、副業をし、発生する住民税は本業の会社へ情報として(自動的に)渡る→バレるのでしょうか? 副業そのものにはまだ応募すらしていない状況ですが、上記のような環境の場合にどうなるのかを知りたいです。 育休中の時間を使い副業検討しています。 (育休手当との兼ね合いは別途調べて確認しています)
月25万円ほど貰ってました。 1歳2ヶ月の子供がいて育休中です。 育児休業給付金を貰っています。 1歳の保育園の申し込みは落ちました。 4月はあえて申し込まず1歳半も途中入園は無理な地域なので2年育休を取ろうかと思ってました。 妊娠する1ヶ月前(2021年3月)からせどりを始めました。 主にメルカリでやっています。 ちまちま続けて2021年は50万の利益、 2022年は65万の利益がありました。 2023年が始まってまだ2ヶ月なのに既に利益が80万あります。 去年の11月頃にせどりの品や売り方を変えたら急に売れる様になりました。 2022年の利益の半分が11~12月分です。 既に利益が1ヶ月分の給与より上回っています。 開業などはしていなくてあくまで副業のつもりでした。 育児休業給付金中の就労は月10日以内や80時間以内としか書かれていないのですが、これくらい稼いだらダメという制限はあるのでしょうか? 今後も同じくらい利益が出るかはなんとも言えませんが、稼ぎ過ぎたら育児休業給付金を返金になるのでしょうか?
ません。 主人に掛け持ちでも働いて欲しいと話してますがヤルヤルと言いながら動いてくれません。 やるのを待つだけでは生活が出来ないので私が働きたいです。 ですが幼い子の保育園預かってもらえる所もなく昼間の仕事を復帰する事はできません。 夜は結構寝てくれる我が子。夜中短期で2か月程一日数時間の仕事を見つけました。(月に80時間満たないくらいの外での仕事です。) 本職は副業を禁止してませんが極力知られたくないです。 I、月に80時間満たないくらいの副業でも育休手当に死傷は出ますか? 2、副業をしてたら本業にバレますか? 3、バレるならどのタイミングでどんな罰をうけるのでしょうか? すみませんが知恵を貸してください。
自身でも色々調べまして 雇用保険に加入している事業所で育児休業中に就労する場合は月に10日以内又は月に80時間以内である事。 更に育児休業給付金の月額賃金の80%以内の収入である事。 雇用保険に加入していない別の事業所で働く際は月に10日以内、又は80時間以内なのは変わらないけど働いて賃金を得るのはいくらでも大丈夫だと、解釈しています。 1.その別の事業所で働く際、本業の事業所がハローワークへ育児休業の申請をしてくれます。 本業の方へアルバイトの出勤日数を報告しなくてはいけないのでしょうか? 2.アルバイト・副業で得た収入に所得税がかかってくると思うのですが、それは給与から天引きではなく確定申告で支払うのですか? 月に5.6万ほどの収入になると思うのですが確定申告ではビックリするほどの所得税を払わなければいけないのでしょうか、、。 無知で申し訳ありませんが御教授願います。
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