なっているのですが 不思議に思っていることがあります。 普通、履歴書や応募動機を書く用紙があったりすると思うのですが、 今回私が面接を受ける職業訓練(介護福祉科、2年間です)ではそういったものが 一切無く、願書(名前、住所等、持っている資格免許、最終職歴を記入) のみを提出となっていました。 面接官の方は面接を受ける方の情報が少なすぎると 思うのですが… このような場合、面接時に面接官のかたは どのような質問をしてくると思いますか? 願書に応募動機などではなく 免許資格、最終職歴の記入欄があったということは 免許資格、職歴を重要視しているということでしょうか? 実際、そのときになってみないとわからないとは思うのですが どうしても受講したい訓練なのでどんな情報でも知りたいと思っています。 どんな事でもいいので回答して下さったらうれしく思います。 よろしくお願いします!
解決済み
ようかと考えています。途中で辞めたあと、失業手当はどうなるのでしょうか?子供が生まれて安定したあと再受講できますか? 本来の私の失業手当は、90日です。自己都合で退職したので、3ヶ月の制限がありました。 資格を取ろうと思い、職業訓練を受験しました。期間は4ヶ月です。今は1ヶ月と半分を越えたぐらいです。 途中で辞めた場合、残っている(本来の分)失業手当はもらえるのでしょうか? それと子供が生まれて状況が安定してから再受講はできるのでしょうか?
結婚することになりました。結婚後は相手の家業を手伝うような形になる予定です。 そこで気になるのですが、訓練校は就職を目的とした学校なので就職しないまま修了することはできるのでしょうか?就職したとしても半年も経たずに辞めることになるので就職した先にも迷惑がかかると思っています。現在妊娠もしていませんし、通える状態ではあります。 親身になっていただいたハローワークの方や訓練校の講師の方々には申し訳ない気持ちもありますが明日にでも相談するつもりです。このような場合には退校したほうがいいものでしょうか。。。
。 相談というのは、仕事を辞める時期です。 1年経った後に辞めるべきか、職業訓練の時期に合わせて辞めるべきか、悩んでいます。 1年経った後に辞めれば、失業手当を貰いながら職業訓練を受けることが出来ます。しかし、受けられる時期が少し先になるらしく、辞めてから2ヶ月後くらいになってしまいます。 つまり、辞めてから再就職までの期間が長くなってしまうそうです。 しかし、職業訓練の時期に合わせてやめれば、1年経たずに辞めることになるので失業手当は貰えません。しかし、1年経った後に辞めるよりは、早く仕事を見つけられるとハローワークの人に言われました。 私は高卒でこの会社に入社して、まだ8ヶ月くらいです。 ちょっとくらい再就職までに間が空いたとしても、1年は続けるべきなのでしょうか? それとも、あまり空白期間を開けないためにも、職業訓練の時期に合わせて辞めるべきでしょうか? 両親や会社とも相談はしているのですが、なかなか決断が出来ません。きついお言葉でも構いませんので、皆様のご意見を頂けないでしょうか?
途中で就職が決まりそうです。 9月末で、就職の為、訓練をやめたら、全ての手当はその後も貰えるのでしょう か? また、9月末で辞めるが、就職日が11月からと少し先の場合だとしたら、残りの訓練校に通うべきですか?それとも、通わずにいるべきでしょか?
けなくて辞めていく人もいるようですがどうなんでしょうか?そういう人たちは就職するのは厳しいですか? なるべくついていけなくて辞めた日とやついていけなかったけれどもなんとか卒業できた人の回答だと嬉しいです。別に回答者を制限しているわけではありません。大至急ご回答のほどよろしくお願いします。
していませんが、 この場合失業保険の給付と訓練中の手当てはもらえないですよね。訓練も受講できないのですか? また、訓練が始まったらアルバイトは辞める予定です。
めます。みたいな事を当日伝えるべきですか? それとも、何も言わずに辞めるべきですか? または、学校の事 務員の方から、後で、就職が決まった為、辞めましたとアナウンスがあるのでしょうか? 職業訓練に通われた方へ、就職が決まった人は、どういう対応をしていたでしょうか?
は受けられないと聞きました。 そこで、求職者支援訓練の辞め方でペナルティを受けない方法や特例はありま すか。辞める理由が講師から受けたパワハラが原因で体調を崩し、通院しているからなんです。
業訓練を委託校で受けています。 授業のスピードについていけないです。 毎日3時間、深夜2時半まで勉 強してますが 復習が追いつきません。 ほぼ寝ていなくて、ノイローゼみたいになっています。 家庭のことは主人も協力してくれていますが ままならず…うまく両立できません。 職業訓練がストレスになっています。 やめて1人で納得いくまで勉強を続けたいと思っています。 勉強は1人でもできるので、働きながら勉強を続けて行きたいです。と委託訓練の担当の方に相談したのですが 贅沢な悩みだ、と言われ辞めさせてくれません。 これはわがままなのでしょうか? また先日企業から内定をもらったのですが それを理由に訓練は辞めさせてもらう際、 就職証明書の書類など提出しなければいけないのでしょうか? 退校後、内定辞退した場合はペナルティなどは何かありますか? 乱雑な文書で申し訳ありませんが、 どなたかご教授願います。 よろしくお願いいたします。
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